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            公司員工處罰通告

            時間:2024-08-03 09:45:56 通告范文 我要投稿

            公司員工處罰通告【熱門】

            公司員工處罰通告1

              我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

            公司員工處罰通告【熱門】

              (簽署人簽名、蓋章)

              年月日

            公司員工處罰通告2

            各部門:

              近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規范相關事宜如下:

              1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的`,罰款50元,并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。

              2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執行!

              特此通知!

              xuexila

              xxxx年xx月xx日

            公司員工處罰通告3

              茲有我廠職工xx,男,現年x歲,系x車間x工種。

              該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠x規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

              特此通知!

              xx廠辦

              x年x月x日

            公司員工處罰通告4

              茲有我公司生產部員工XX,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予XX同志嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

              再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

              特此通知

              北京XXXX有限公司

              二零xx年三月七日

            公司員工處罰通告5

              經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于x年x月x日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于x處分一次,罰款x元。

            xx公司章

              xx年xx月xx日

            公司員工處罰通告6

              我公司部門員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對處以警告(或xx元罰款),以此告示,望以戒之。

              (簽署人簽名、蓋章)

              20xx年xx月xx日

            公司員工處罰通告7

              20xx年x月x日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款x元決定。

              特此通告。

            xxx

              20xx年x月x日

            公司員工處罰通告8

              致:全體員工

              由:國際企業行政部

              呈報:劉總

              事項:受到客戶嚴重的投訴

              行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。

              所犯過失:

              1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。

              2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。

              鑒于外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張師傅、裁床何受到客戶嚴重的`投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

              給予外發部龍、跟單部靳、QA吳、QC付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

              國際企業(香港)有限公司

              xx服裝廠

              xx市進出口貿易有限公司

              行政部

            公司員工處罰通告9

            致:全體員工

              由:國際企業行政部

              呈報:劉總

              事項:受到客戶嚴重的投訴

              行政部門查實:10月29日寄出去的`PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

              所犯過失:

              1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。

              2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。

              鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

              在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

              國際企業(香港)有限公司

              行政部

              簽發:

            公司員工處罰通告10

              部門員工,于20xx年x月x日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的`上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。

              希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!特此通告!

              xxx

              20xx年x月x日

            公司員工處罰通告11

              茲公司材料部部長×××,由于工作失誤導致原材料供應不及時,影響公司正常生產營運。

              為嚴肅員工手冊的相關要求,加強公司的規章制度,經公司決定給予×××扣除當月工資的.處罰決定。

              望×××以此為契機改進工作方法提升工作能力。

              公司對×××的處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態度,提升工作責任心,為公司的美好明天努力奮斗!

              甘肅×××混凝土工程有限公司

              ××年×月××日

            公司員工處罰通告12

              員工姓名:黃x,現任公司外聯部專員,20xx年x月xx日14時,經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站,并在此網中做與公司業務無關之事,嚴重違反了公司紀律。

              為加強公司職業道德建設,嚴肅公司規范,根據公司制度及員工守則規定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。

              希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵循公司規章制度,堅持良好的職業道德和工作作風,為公司的發展做出貢獻。

              特此通知

              北京網信息技術有限公司

              20xx.x.

            公司員工處罰通告13

            全體員工:

              xxx部門員工xxx于xxxx年xx月xx日在上班時間內玩電腦游戲,違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對xxx部門員工xxx的'違紀行為予以通報批評并警告。

              希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類似現象,公司將給予從重處理!

              特此通報!

            行政人事部

              xxxx年xx月xx日

            公司員工處罰通告14

              西餐廳員工鞏娟在20xx年4月6日晚餐結束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴重違反酒店規章制度。

              為規范管理,杜絕此類事件的`再次發生,經研究決定,對鞏娟處以200元罰款,并責成部門加強對員工規章制度的教育,樹立良好的行為規范。

              以上意見妥否?請指示!

              人力資源部

              20xx年4月8日

            公司員工處罰通告15

              經客戶反映,公司調查證實我公司包裝部(車間、崗位)員工于年月日在工作中粗心大意,給客戶產品時漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的'聲譽帶來負面影響,并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發員工加強競崗愛業積極性,公司領導研究決定對給于處分一次,罰款元。

            公司章

              

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