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教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-09-18 04:59:17 行業(yè) 我要投稿

教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)(4篇)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編整理的教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)(4篇)

教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)策劃和主持公司對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)。配合策劃與執(zhí)行公關(guān)計(jì)劃及公關(guān)活動(dòng)

　　2.維護(hù)并建立良好客戶關(guān)系。

　　3負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

　　4.與特定群體建立持續(xù)良好的溝通關(guān)系，以達(dá)到順利有效的開展各方面的`媒體工作。

　　5.通過(guò)與外部特定群體和公司高層管理人員的溝通，傳遞公司相關(guān)信息，建立和保持良好的公司形象和聲譽(yù)。

　　6.積極參與公司各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)。

教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)2

　　一、新員工培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以江蘇蘇寧電器集團(tuán)有限公司為例)

　　1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作;

　　2、協(xié)助新員工課程方案設(shè)計(jì)、課程開發(fā)工作;

　　3、負(fù)責(zé)新員工在崗培訓(xùn)工作;

　　二、專業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：

　　例一：(以中電電氣集團(tuán)有限公司為例)

　　1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;

　　2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;

　　3、培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成;

　　4、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫評(píng)估報(bào)告;

　　5、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

　　6、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。

　　例二：(以鄭州三全食品股份有限公司為例)

　　1、根據(jù)"培訓(xùn)計(jì)劃"分區(qū)域組織培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

　　2、培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備(提名、通知、材料、器材、場(chǎng)地等);

　　3、培訓(xùn)期間協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)工作(現(xiàn)場(chǎng)氣氛、活動(dòng)組織、評(píng)估收集、知識(shí)測(cè)評(píng)、行動(dòng)計(jì)劃等);

　　4、負(fù)責(zé)促銷人員和業(yè)代培訓(xùn)的部分課程的講授;

　　5、協(xié)助培訓(xùn)主管一起給新業(yè)務(wù)人員做"跟線輔導(dǎo)";

　　6、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員的"行動(dòng)計(jì)劃";

　　7、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟蹤"三個(gè)月績(jī)效跟蹤";

　　8、給所有銷售同事建立"個(gè)人培訓(xùn)檔案";

　　9、各銷售單位培訓(xùn)需求收集，并協(xié)助其開展;

　　10、協(xié)助其培訓(xùn)主管完成營(yíng)銷市場(chǎng)系的工作。

　　例三：(以北京中佰研商用信息有限責(zé)任公司為例)

　　1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求。

　　2、制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

　　3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法。

　　4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評(píng)估。

　　5、獨(dú)立對(duì)門店員工進(jìn)行有效培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。

　　一、營(yíng)銷類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以模法(北京)管理咨詢有限公司為例)

　　1、通過(guò)各種模式和渠道推廣公司管理培訓(xùn)課程及其他相關(guān)培訓(xùn)產(chǎn)品;

　　2、主動(dòng)開發(fā)新客戶，并對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行深度跟蹤服務(wù),了解客戶最新培訓(xùn)需求;

　　3、把握客戶培訓(xùn)需求并進(jìn)行分析，予以推進(jìn)銷售;

　　4、負(fù)責(zé)了解客戶培訓(xùn)需求，并編寫培訓(xùn)方案;

　　5、與相關(guān)講師協(xié)調(diào)時(shí)間及培訓(xùn)內(nèi)容;

　　6、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)的.前期準(zhǔn)備、實(shí)施及后期跟蹤。

　　二、產(chǎn)品類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以索尼(中國(guó))有限公司為例)

　　1.負(fù)責(zé)索尼消費(fèi)電子產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧培訓(xùn);

　　2.在索尼核心渠道門店和索尼直營(yíng)門店進(jìn)行索尼產(chǎn)品的銷售實(shí)踐，總結(jié)有效的零售經(jīng)驗(yàn)和陳列方法并培訓(xùn)推廣;

　　3.按照總部的計(jì)劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)，向顧客正確傳遞索尼產(chǎn)品的價(jià)值和真實(shí)體驗(yàn)，提升索尼在消費(fèi)者心目中的品牌形象，促進(jìn)銷售;

　　4.及時(shí)收集市場(chǎng)信息和顧客反饋并總結(jié)，按時(shí)向公司匯報(bào)。

　　三、IT類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以北京百納威爾科技有限公司為例)

　　1.配合公司信息化進(jìn)行部門人員的培訓(xùn)工作;

　　2.做好推進(jìn)中信息反饋及整理;

　　3.協(xié)助IT技術(shù)人員做好系統(tǒng)改進(jìn)工作。

　　四、醫(yī)療器械類培訓(xùn)專員崗位職責(zé):(以九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司為例)

　　1、制定系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃

　　2、組織交實(shí)施會(huì)議營(yíng)銷;

　　3、總部各種營(yíng)銷方案向分公司的專項(xiàng)培訓(xùn)宣導(dǎo)。

　　五、招聘類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以浙江三紅集團(tuán)有限公司為例)

　　1、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、培訓(xùn)評(píng)估工作;

　　2、根據(jù)招聘需求協(xié)助開展員工招聘;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)刊編輯等;

　　4、辦理人事管理手續(xù)等。

　　六、教材開發(fā)類培訓(xùn)專員職位職責(zé)：(以江西塞維LDK太陽(yáng)能高科技有限公司為例)

　　1、主要負(fù)責(zé)多媒體教材開發(fā)工作

　　2、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料

　　3、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)之管理

　　4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)及一些基礎(chǔ)課程的講解;

　　綜上，所屬行業(yè)不同，各培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)也不同。但也并非完全沒有共同點(diǎn)，負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部相關(guān)人員的培訓(xùn)，并組織培訓(xùn)工作的展開及后期的評(píng)估是各行業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的共同點(diǎn)。不同點(diǎn)則主要在培訓(xùn)工作的具體展開環(huán)節(jié)。

教育行業(yè)市場(chǎng)專員崗位職責(zé)3

　　一、崗位標(biāo)志信息

　　崗位名稱：市場(chǎng)專員

　　所屬部門：營(yíng)銷部

　　直接上級(jí)：營(yíng)銷部經(jīng)理

　　直接下級(jí)：無(wú)

　　二、崗位工作概述

　　市場(chǎng)專員主要工作包括：市場(chǎng)策劃，市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)推廣。市場(chǎng)專員要求能夠提高產(chǎn)品的銷售決策質(zhì)量和解決存在于產(chǎn)品銷售中的問(wèn)題，進(jìn)行系統(tǒng)的，客觀的識(shí)別、收集、分析和傳播營(yíng)銷信息的過(guò)程，另外，市場(chǎng)專員承擔(dān)各種營(yíng)銷部門的基礎(chǔ)和協(xié)助工作，比如訂單管理，從用戶下單、確認(rèn)訂單、分配訂單、訂單收款到運(yùn)發(fā)訂單的運(yùn)作。

　　三、工作職責(zé)

　　1、協(xié)助華東區(qū)經(jīng)理按公司要求，策劃本大區(qū)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案。

　　2、針對(duì)公司的`市場(chǎng)推廣主題主題活動(dòng)，對(duì)辦事處主任、業(yè)務(wù)代表和事務(wù)代表進(jìn)行溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)。

　　3、對(duì)公司要求的市場(chǎng)推廣主題活動(dòng)的開展情況，對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和檢查。

　　4、組織大區(qū)相關(guān)人員對(duì)各辦事處的促銷活動(dòng)進(jìn)行驗(yàn)收。

　　5、對(duì)大區(qū)內(nèi)各辦事處促銷申請(qǐng)和促銷費(fèi)用的審核。

　　6、協(xié)助大區(qū)內(nèi)各辦事處對(duì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化和規(guī)范管理。

　　7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

　　8、完成公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)。

　　四、績(jī)效指標(biāo)

　　1策劃方案成功率

　　2策劃效果

　　3品牌市場(chǎng)價(jià)值增長(zhǎng)率

　　4市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃達(dá)成率

　　5調(diào)研報(bào)告質(zhì)量

　　6收集相關(guān)資料完成狀況

　　7市場(chǎng)拓展計(jì)劃完成率

　　8市場(chǎng)推廣活動(dòng)費(fèi)用空置率

　　9媒體正面曝光次數(shù)

　　五、崗位工作關(guān)系

　　（一）內(nèi)部關(guān)系：與營(yíng)銷部門各專員協(xié)作，完成市場(chǎng)調(diào)研、策劃、

　　拓展工作

　　（二）外部關(guān)系：與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系

　　六、崗位工作權(quán)限

　　1有權(quán)對(duì)銷售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制；

　　2有權(quán)代表公司對(duì)外談判并簽訂銷售合同；

　　3對(duì)下屬人員有考核權(quán)；

　　4對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議權(quán)。

　　5嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，履行工作職責(zé)

　　6積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析，預(yù)測(cè)。

　　7負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀的管理

　　七、崗位工作時(shí)間

　　除在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)上班外，經(jīng)常加班

　　八、崗位工作環(huán)境

　　經(jīng)常出差

　　九、崗位任職要求

　　1.基本條件：

　　學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬），25歲以上。

　　2專業(yè)知識(shí)：

　　信息化技術(shù)及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程的知識(shí)

　　市場(chǎng)信息收集、分析和管理相關(guān)知識(shí)

　　市場(chǎng)營(yíng)銷策劃相關(guān)知識(shí)

　　市場(chǎng)調(diào)研分析相關(guān)知識(shí)

　　3專業(yè)能力：

　　能夠?yàn)楦鹘?jīng)營(yíng)單位提供市場(chǎng)營(yíng)銷工作的指導(dǎo)和幫助

　　能夠獨(dú)立完成針對(duì)行業(yè)和產(chǎn)品方案的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃具有組織市場(chǎng)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)、市場(chǎng)宣傳、行業(yè)戰(zhàn)役的能力較好的書寫、文字功底，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，邏輯性好

　　良好的協(xié)調(diào)溝通能力

　　4.工作經(jīng)驗(yàn)

　　2年以上信息化企業(yè)市場(chǎng)策劃經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷。

　　具體負(fù)責(zé)過(guò)行業(yè)市場(chǎng)和產(chǎn)品方案市場(chǎng)營(yíng)銷策劃。

　　5.工作品行與態(tài)度：

　　誠(chéng)實(shí)正直、執(zhí)著的品性