管理會計讀后感
當看完一本著作后，相信你心中會有不少感想，這時最關鍵的讀后感不能忘了哦。那么我們?nèi)绾稳懽x后感呢？以下是小編收集整理的管理會計讀后感 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理會計讀后感 1
假期在家閑來無事，所以決定自學《財務管理學》這本書，好提高一下自己的專業(yè)基礎。通過這些天對《財務管理學》的學習，我覺得學財務管理能得到的最大收獲就是建立財務管理觀念和簡單的數(shù)據(jù)整理流程，也使我對財務管理有了一個由淺到深的認識，才知道這們學科和我以前所感覺和想象中的完全不同，并不像想象中的那么簡單，不僅僅是要記住放在數(shù)值上的含義和潛在表現(xiàn)上，而是要理解各種比率的公式和推導過程。
一方面，通過學習使我真正的認識到財務管理是企業(yè)管理的重要組成部分，是從事財務管理活動的根本指導。它滲透到企業(yè)的'各個領域各個環(huán)節(jié)之中，我們要根據(jù)財經(jīng)法規(guī)制度，按照財務管理的原則組織財務活動，處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作；另一方面，我知道了財務管理的內(nèi)容，主要包括財務活動和財務關系。
通過財務管理的學習，我不僅對財務管理的定義、內(nèi)容和職能有了一定的了解，而且我對財務管理的目標，財務管理對企業(yè)的意義，財務管理的手段有了更深一步的認識，使我在今后的工作生活中，能夠掌握并樹立財務管理觀念，這就是我最大的收獲。
管理會計讀后感 2
管理會計的職能設定超過一半的問卷回復者都沒有對管理會計的職能進行描述。但是，要使管理會計在企業(yè)發(fā)揮其作用，企業(yè)應該清楚地為每一個管理會計的崗位設定職能，讓他們明白他們在企業(yè)里所扮演的角色及要達到的目標。
不同的培養(yǎng)方式以達到不同的目標針對管理會計所需的`勝任能力，企業(yè)可以透過不同的培養(yǎng)方式去幫助管理會計提升他們的能力。企業(yè)可以因應企業(yè)的情況，并按照不同的技能，透過不同的方式去培養(yǎng)員工。對于基礎的能力，企業(yè)可以通過讓員工在職的學習等方式，如參與一些專業(yè)資格的考試、組織一些內(nèi)部培訓等等。對于能力類的勝任能力，大部分企業(yè)都會讓員工通過工作上的學習和經(jīng)驗累積以提升能力，輪崗、暫調(diào)業(yè)務部門等方式，都是可以讓管理會計更深入地去理解企業(yè)的業(yè)務和不同部門的實際情況。導師制度更是可以幫助管理會計在工作過程中得到更好的領悟。
管理會計員工的績效考核企業(yè)要知道培養(yǎng)計劃是否達到效果，管理會計是否有所需的勝任能力以滿足崗位的要求，便需要跟管理會計的員工做績效考核。企業(yè)可以根據(jù)管理會計的職能，與員工每年確定目標及發(fā)展計劃，到年終的時候做為一個考核的基準。研究的結(jié)果顯示，大多數(shù)對員工做績效考核的企業(yè)，員工的滿意度也比較高。
【管理會計讀后感 】相關文章：
《高級管理會計》讀后感08-09
財務管理管理03-29
管理會計心得10-12
會計檔案管理06-14
管理會計在企業(yè)管理中的作用論文12-15
高校財務管理中管理會計的應用05-18
會計管理會計崗位職責09-20