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公司放假通知

時間：2024-08-03 11:24:43 通知范文我要投稿

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【精華】公司放假通知范文集錦5篇

　　在現(xiàn)在社會，各種通知頻頻出現(xiàn)，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�？下面是小編幫大家整理的公司放假通�?篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【精華】公司放假通知范文集錦5篇

公司放假通知篇1

關(guān)于臨時放假通知

　　因本公司部分員工XX月XX日到XX月XX日參加培訓(xùn)，為便于各部門及早合理協(xié)調(diào)地工作，本公司決定除培訓(xùn)人員外其他員工于XX月XX日到XX月XX日放假，共2日，XX月XX日正常上班。

　　XXXXX公司

　　XXXX年XX月XX日

公司放假通知篇2

　　國慶節(jié)即將來臨，為了落實(shí)好各項(xiàng)安全防范工作，確保公司及員工的安全，現(xiàn)將節(jié)前及節(jié)日期間的安全工作作如下要求：

　　一. 放假時間

　　1. 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，結(jié)合公司實(shí)際情況，今年國慶節(jié)放假時間為10月1日—7日，共7天。10月8日正常上班。

　　二. 節(jié)日前

　　1.請各部門/車間，在放假前認(rèn)真做好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作; 檢查設(shè)備機(jī)器是否切斷電源;

　　2.節(jié)假日不宿廠的員工，請?jiān)陔x開前關(guān)閉宿舍內(nèi)電源總閘;

　　3.發(fā)現(xiàn)異�；螂[患必須及時整改，若不能自行解決的.請及時聯(lián)系有關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　4.請保安隊(duì)長安排好假日期間的安保工作。

　　三. 節(jié)日期間

　　1.放假期間所有員工應(yīng)該注意個人安全。

　　2.留宿人員應(yīng)注意勿帶陌生人進(jìn)宿舍，確保本人及其他同事的生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　國好家好國家好家家都好，國圓人圓國人圓人人皆圓。

　　剛剛送走了中秋的笑臉，又迎來了國慶的喜悅!提前預(yù)祝各位同仁國慶節(jié)快樂!

　　******有限公司

　　20xx年09月28日

公司放假通知篇3

　　尊敬的新老客戶朋友們：

　　感謝你們一直以來的支持與信任，及長期以來的真誠合作！

　　本公司**工廠定與20xx年2月1日（農(nóng)歷十六）放假， 20xx年2月27號（農(nóng)歷正月十二）正式上班。

　　溫州門店放假安排：20xx年2月7日（農(nóng)歷二十二）放假， 20xx年2月27號（農(nóng)歷正月十二）正式上班。

　　請需要下單的客戶提早安排，我司生產(chǎn)部截止接單日為20xx年1月25日，截止訂單日后的訂單將安排年后交貨，由此給貴司帶來的'不便敬請諒解！

　　**全體員工及家人祝大家在新的一年里，身體健康，闔家幸福，萬事如意，財(cái)源滾滾！

　　xx有限公司

　　20xx-1-15

公司放假通知篇4

全體員工：

　　春節(jié)就要開始了，公司定于1月**日起開始放年假，年假共計(jì)xx天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。

　　回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計(jì)算好返鄉(xiāng)的.行程安排，并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;

　　同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達(dá)深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi)，由公司全額承擔(dān)，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動，違者將按廠規(guī)處理。

　　**有限責(zé)任公司

　　XX年1月*日

公司放假通知篇5

公司各部門：

　　為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、休假的有關(guān)規(guī)定

　　1、職工工作年限滿1年不滿20xx年的，年休假5天；滿20xx年不滿20xx年的，年休假10天；已滿20xx年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　2、年休假在1個年度內(nèi)集中安排。

　　3、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的`，不享受當(dāng)年的年休假：

　�、耪埵录倮塾�(jì)20天及以上的。

　�、评塾�(jì)工作滿1年不滿20xx年的職工，請病假累計(jì)2個月（44個工作日）以上的；

　�、抢塾�(jì)工作滿20xx年不滿20xx年的職工，請病假累計(jì)3個月（66個工作日）以上的；

　�、壤塾�(jì)工作滿20xx年以上的職工，請病假累計(jì)4個月（88個工作日）以上的；

　�、蓡T工發(fā)生曠勤累計(jì)超過10天的；

　�、室騻€人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；

　　⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

　�、坦ぷ魅藛T已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。