關于培訓通知范文集合七篇
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的培訓通知7篇，希望對大家有所幫助。
培訓通知 篇1
各部門行政聯絡人、各新入職員工：
我院定于XXXX年3月29日舉辦人力資源等相關制度培訓會，現將相關事項通知如下：
一、培訓時間：XXXX年3月29日(星期三)上午9:30-10:30
二、培訓地點：A310會議室
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規定》制度講解
培訓時間：9:30-9:50
主講人：劉XXX
參加人員：各部門行政聯絡員、新入職員工
(二)主題：新入職員工入職引薦
培訓時間：9:50-10:30
主講人：劉XX
參加人員：XXXXXXXXX
XX大學XX研究院
XXXX年3月28日
培訓通知 篇2
集團公司各部門：
自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的.了解公司的規章制度，更快地融入公司這個大家庭，現特于本周六組織新員工入職培訓。現將具體安排通知如下：
一、培訓對象：詳見附表；
二、培訓時間：12月22日（周六）下午15：00開始；
三、培訓地點：公司二樓會議室；
四、培訓由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；
五、新員工都應準時參加培訓，如有特殊情況不能參加培訓的，應事前請假，事后補訓；
六、本次培訓效果由人事部進行跟蹤，各部門負責人進行監督測試；
七、請參加培訓人員注意培訓時間并安排好相關工作。
特此通知！
同曦集團有限公司
行政人事部
20xx年12月20日
培訓通知 篇3
各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸屬感與責任感，企業也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時間：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點： 公司中會
三、 培訓內容：
1、 企業文化及發展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務報銷流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的'現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
附件一：參訓人員名單
人力資源部
年 月 日
呈報：董事長 抄送：各公司、部門
培訓通知 篇4
學院各單位：
根據省人社廳《關于發布20xx年專業技術人員繼續教育公需科目指南的通知》（豫人社辦函﹝20xx﹞16號）和《商丘市20xx年專業技術人員繼續教育網上培訓通知》，20xx年全市繼續教育網上培訓工作已經開始。現將有關注意事項通知如下：
1. 20xx年繼續教育培訓以網上培訓的'形式進行，專業技術人員登錄商丘專業技術人員繼續教育平臺，按照培訓流程（見附件1），參加網上學習。個人完成學習并通過考試后打印合格證書，連同繼續教育證交由所在部門。
2. 各部門收齊所有人員的繼續教育證和打印的合格證書后，連同加蓋部門公章的《20xx年完成繼續教育網絡學習人員名單（部門名稱）》（見附件2）報送學院人事處，同版電子表發送至******6@126.com。
名單中姓名與個人身份證務必保持一致，按照姓氏拼音升序排序，如有特殊情況（如：繼續教育證書丟失、新申領繼續教育證號），請放在名單最后，并在備注欄中注釋。
收齊的繼續教育證和打印的合格證書分開報送，繼續教育證書翻開至20xx年度學習記錄后一頁，以便注冊蓋章，順序與《繼續教育證書申領表》中保持一致）。
報送時間：20xx年9月11日-13日。
3. 沒有申領證書管理號的專業技術人員，個人填寫附件3，直接發送至*****66@126.com，與人事處林xx（13*******0）老師聯系，統一申領證書管理號。截至時間：7月20日12：00，逾期不再受理。由此造成的影響及后果，由本人承擔。
4. 繼續教育工作僅針對專業技術人員，工勤人員無需參加繼續教育培訓。
5. 未盡事宜，另行通知。人事處聯系電話：318xxx99。
人事處
20xx年6月6日
培訓通知 篇5
各位同事：
為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下：
一、培訓時間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。
二、培訓地點：z科技園
三、參訓人員：詳見附件：《參訓員工名單》
四、培訓計劃：詳見附件：《新員工特訓進度計劃表》
五、自備物品：受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋
六、咨詢電話：
七、培訓考核：
1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。
2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。
新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的`重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案，方可準予請假。
新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。 特此通知
附件：《新員工特訓進度計劃表》
《參訓員工名單》
人力中心培訓發展部
二0XX年七月四日
培訓通知 篇6
各二級學院（部）：
根據《關于做好20xx年度職業學校專業骨干教師國家級培訓的通知》（新教職成辦[20xx]8號）精神，為做好學院20xx年度職業學校骨干教師國家級培訓工作，現就有關事宜通知如下：
一、培訓類型及內容：
高等職業學校國家級培訓，主要學習專業領域新理論、前沿技術和關鍵技能。國內培訓任務原則上由國家示范（骨干）高職學校承擔，培訓期4周，共計160學時。企業頂崗培訓為期8周，重點熟悉相關行業企業先進技術、生產工藝與流程、管理制度與文化、崗位規范、用人要求等。派出時間為20xx年至20xx年。
二、培訓經費：
高等職業學校專業骨干教師國家級培訓費用合計為0.5萬元/人，青年教師企業實踐項目費用合計為1萬元/人，均由中央財政支付。中央財政補助資金主要用于支付培訓費、食宿和交通補貼等相關費用，不足部分由地方財政、學院和教師個人負擔，培訓人員的往返交通費由學院承擔。
三、考核與結業
學員完成培訓和實踐內容，經考核合格由培訓基地頒發教育部、財政部統一印制的'《職業院校骨干教師國家級培訓結業證書》。教師完成培訓，經鑒定符合自治區大中專院校教師繼續教育要求的學員可憑《結業證書》統一由學院組織人事處到教育主管部門，按有關規定辦理大中專院校教師繼續教育課時登記手續。
四、名額分配
本次報名為初次分配，學院會根據全院報名情況有所調整；以上二級學院（部）須認真安排，落實培訓人員。
參加培訓的教師須通過“高等職業學校教師專業能力發展平臺”查看培訓項目，根據實際需求自主選擇，并通過該平臺報名、記錄學習軌跡并反饋培訓效果。
各部門請務必于20xx年5月5日之前，分別將本部門《高等職業學校專業骨干教師國家級培訓人員推薦表》（3份）、《高等職業學校專業骨干教師國家級培訓人員匯總表》（2份））紙質及電子版交至組織人事處。培訓時本人攜帶《高等職業學校專業骨干教師國家級培訓人員推薦表》報到。
聯系人：馬俊鵬 聯系電話：xxxxx
電子郵箱：xxxxx@163.com.
培訓通知 篇7
各縣（區）教體局（社會事業局），局屬各單位：
根據xx市人社局《關于開展20xx年度專業技術人員繼續教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6號），現將20xx年度公需科目培訓有關事項通知如下：
一、培訓對象
全市教育系統各中小學校及有關事業單位在專業技術崗位上工作的人員。
二、培訓內容及時間
20xx年我市繼續教育公需科目為《全面深化改革實現文明發展》，總學時為30個學時；報名人員須在指定的網絡平臺，完成年度規定的繼續教育公需科目培訓。繼續教育公需課培訓時間為20xx年4-10月。
三、培訓方式及費用
市區及三縣專業技術人員繼續教育公需科目的培訓，主要依托“xx市人力資源考試培訓網”遠程教育平臺，采用在線學習的方式進行。三縣部分人員暫時沒有條件參加遠程教育的`，由各縣人力資源社會保障局將不能參加網絡培訓的單位及人員名單統一報市軍轉干部培訓中心，待審批后采用觀看光盤和個人自學相結合方式參加培訓，其考核由市軍轉培訓中心組織進行。本年度繼續教育公需科目培訓費用為60元/人。
xx市教育局
20xx年6月7日
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