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離職的通告通用15篇
離職的通告1
茲有員工，(x性別)，20xx年xx月xx日出生，戶籍地址： 。身份證號： 。
該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現(xiàn)任，本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工天。基于此，該員工的行為已嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的`相關(guān)規(guī)定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。
特此通告!
xx公司
20xx年xx月xx日
離職的通告2
尊敬的'客戶：
您好!本公司原業(yè)務(wù)部主管何xx先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!
為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司劉小姐聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
手機(jī)：xxxx
傳真：xxxxxx
特此通告!
xxxx扣具有限公司
20xx年3月18日
離職的通告3
xxx自xxx年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門某某崗位，至xxx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好。期間曾被授予“某某”稱號榮譽(yù)）
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：xxx年12月13日
離職的通告4
我公司原市場服務(wù)部員工唐xx在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐xx解除勞動關(guān)系，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個人行為均與我公司無關(guān)。
特此通告。
青海xx生物科技股份有限公司
xx年10月24日
離職的通告5
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!
我公司業(yè)務(wù)員：古xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的`業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：[emailprotected]@@912
離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任均與本公司無關(guān)。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
xxx有限公司
20xx年3月1日
離職的通告6
xxx：
你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日起再無出勤記錄，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。
現(xiàn)通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續(xù)，逾期未辦理者視為自動放棄，自勞動關(guān)系解除之日起出現(xiàn)任何問題與本公司無關(guān)，一切后果自負(fù)。
特此通知！
XX公司人力資源部門
X年X月X日
離職的`通告7
茲有本公司楊xx先生、趙xx先生因故于20xx年6月離職。其離職后發(fā)生的一切行為和責(zé)任與本公司無關(guān)，敬請廣大客戶理解!如有疑問，可致電林xx先生(總經(jīng)理) 139xxxxxxxx。
特此公告
xxxx
20xx年6月xx日
離職的通告8
原有外聘人員項目經(jīng)理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機(jī)構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對機(jī)構(gòu)的付出與努力。同時，我機(jī)構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項目活動均屬個人行為，不代表我機(jī)構(gòu)，本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
特此公告!
xxx
20xx年xx月xx日
離職的`通告9
各部門：
原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！
特此公告。
x公司
20xx年x月x日
離職的通告10
我公司原市場服務(wù)部員工唐xx在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐xx解除勞動關(guān)系，此決定自20xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關(guān)。
特此通告。
xx生物科技股份有限公司
20xx年10月24日
離職的通告11
原保安部xx，于12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2。2。3條的`規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒！
特此通告
審批人：
離職的通告12
公司全體員工：
xx組員工xxx，自進(jìn)入公司以來，在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度，最近公司已同意其辭職申請，但xxx于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元；
2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款xxx元）。
請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的'同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀(jì)律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)懲不怠！
特此通告！
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
離職的通告13
尊敬的客戶：
首先，由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持！出于其個人的原因，我公司原銷售部業(yè)務(wù)員：尹興松（男，常用業(yè)務(wù)手機(jī)號：1343073xx91；）已于20xx年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關(guān)，一切責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé)，本公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。為保證能與貴公司健康、長久的合作，其所有的'業(yè)務(wù)往來將由我公司：杜宏慧小姐接手，進(jìn)行管理跟進(jìn)（聯(lián)系方式：手機(jī)18925xx7；公司地址：
我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創(chuàng)雙贏”的原則下，繼續(xù)保持健康、穩(wěn)定、長久的合作關(guān)系。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
離職的通告14
xxx先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的`規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。
特此通知。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
離職的通告15
xxx員工：
茲因你在xx（工作場所）工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動合同xx款xx條）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
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