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            員工晉升的通告

            時間:2024-09-06 18:29:35 通告范文 我要投稿

            員工晉升的通告匯編15篇

            員工晉升的通告1

              員工自x年x月進入公司以來工作努力、業績出色,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任為xx部門xx職位。希望公司員工能向xx同事學習,公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

            員工晉升的'通告匯編15篇

              人事行政部

            xx年x月x日

            員工晉升的通告2

            全體員工:

              茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出,依據公司人事晉升制度,經公司管理層協商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續發揮各自才干,不斷提升自身業務能力,帶領部門成員共同奮進,再創佳績!以上晉升12.5日立即生效!

              特此通告!

            xx公司

              xxxx年xx月xx日

            員工晉升的通告3

            全體員工:

              茲有陳xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出,依據公司人事晉升制度,經公司管理層協商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續發揮各自才干,不斷提升自身業務能力,帶領部門成員共同奮進,再創佳績!以上晉升自12.5日立即生效!

              特此通告!

              人事部

              12月4日

            員工晉升的通告4

              因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據考核制度,經合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的xx晉升為xx。

              希望xx員工能向其學習,同樣為表現優秀的員工提供晉升機會。

              特此通知

              人事行政部

              20xx年xx月xx日

            員工晉升的'通告5

            xxxx:

              我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創佳績,為表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升xx為科長,從20xx年xx月x:x日起執行,望其在以后的工作中再接再勵,再創佳績。

              各部門同事應以xxx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的`發展空間。

              望公司全體員工以后改稱呼為xxx科長。

              青島xxx有限公司

              總經理:xxx

              20xx年xx月xx日

            員工晉升的通告6

            公司全體員工:

              我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職,工作認真負責,自律自強,屢創佳績,為表彰其表現,肯定其能力,我公司研究決定:晉升為科長,從xxxx年xx月xx日起執行,望其在以后的工作中再接再勵,再創佳績。

              各部門同事應以xx科長為榜樣,在本職崗位上不斷提高自我素質和能力,超越自我,公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。

              望公司全體員工以后改稱呼為xx科長。

              青島x有限公司

              xx年xx月xx日

            員工晉升的'通告7

              xxx員工自年月進入公司以來工作努力、業績出色,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任為部門職位。希望公司員工能向同事學習,公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

              人事行政部

              20xx年xx月xx日

            員工晉升的'通告8

            xxx先生:

              我們很榮幸的.通知您,自年月起,您的行政級別晉升為:,您的工資級別為,工資總額為:(檔案薪資)。

              如果您有什么疑問,請與人事行政部聯系,我們很樂意為您服務。

              電話:xxxx

            xx公司人事行政部

              20xx年xx月xx日

            員工晉升的通告9

              恭喜您經過8月的綜合考評,你已經順利地通過了公司的晉升審核,自20xx年9月1日起成任升你為二級業務員。從這天起,你將享受公司二級業績員工的`一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現自身價值,成為公司的棟梁之才!

              衷心希望你和公司一起蓬勃發展,茁壯成長!

              特此通知并表示祝賀!

              xx融擔保公司

              20xx年xx月xx日

            員工晉升的通告10

              A自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認真負責,同時努力學習提高自己的工作技能。經公司研究決定,自20xx 年7月1 日起,A由醫務代表升任公司 高級醫務代表 職務。

              我們希望A再接再勵,繼續努力,在新的崗位上創造更優異的成績。

              B 小姐自加入公司以來,一直勤勉努力,對工作高度認真負責,同時對于新銷售代表的'指導工作盡職盡責。經公司研究決定,自 20xx 年 6月 1 日起, 王文娟 小姐由 高級產品專員 升任公司 銷售主管 職務。

              我們希望B小姐再接再勵,繼續努力,在新的崗位上創造更優異的成績

              xx

              xxxx年xx月xx日

            員工晉升的通告11

              員工自xxxx年xx月進入公司以來工作努力、業績出色,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任xx為xx部門xx職位。希望公司員工能向xx同事學習,公司同樣會為表現優秀的員工提供晉升機會。

              人事行政部

              20xx年xx月xx日

            員工晉升的`通告12

              xx因工作積極主動,補位意識較強,有奉獻精神、工作細致,根據中云的考核制度,經合伙人研究決定,從20xx年7月1日起由原來的——— 晉升為————。希望中云員工能向其學習,中云同樣為表現優秀的員工提供晉升機會

              特此通知

              西安xx有限公司 流程部

              年月日

            員工晉升的'通告13

            全體員工:

              茲有陳xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出,依據公司人事晉升制度,經公司管理層協商決議,即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職,分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續發揮各自才干,不斷提升自身業務能力,帶領部門成員共同奮進,再創佳績!以上晉升12.5日立即生效!

              特此通告!

              人事行政部

            20xx年xx月xx日

            員工晉升的通告14

            xxx:

              因你在本公司xx部門擔任職位xx年期間工作努力、業績出色,根據公司的人事政策,經公司研究決定從即日起升任你為xx部門職位,希望你能夠繼續發揮你的才干,為公司的'發展貢獻力量。

              xx公司人事行政部

              20xx年xx月xx日

            員工晉升的通告15

              全體同仁:

              為了進一步提高公司員工的素質和能力,充分調動公司全體員工工作的主動性和積極性,并在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制。經公司研究決定,各班組基層干部由部門員工民主選舉,推選結果如下:

              l 加工組 宋升強

              l網球機組 王興華

              l羽毛球機組 朱崔明

              l 拉線組 羅超明

              以上當選的.四位同事在工作期間業績出色,工作努力,根據公司的人事政策研究決定,從20xx年2月24日起升任為部門 組 長 職位,希望你們能夠繼續發揮你們的才干,不負重望,與班組同事共同實現目標,為公司的發展貢獻力量。

              特此通告

              斯波阿斯人事部

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