- 相關推薦
校長績效考核細則
一、考核對象
小學校長（街鎮指中心校校長）
二、考核內容
1.辦學水平及校長任期目標考核等第。
2.年度內抽測、統測及考查類質量水平。
三、考核辦法（百分制）
（一）辦學水平及校長任期目標考核等第。（30分）
優秀30分 良好24分 合格18分 基本合格15分
（二）3—5年級抽測成績（20分）
1.合格率10分
文化考試類學科區統一抽測學科（各單科之平均）合格率95%（四舍五入，以下相同）及以上，得10分；達90%—94%，得8分；達80%—89%，得6分；低于80%不得分。
2.平均分10分
文化考試類學科區統一抽測學科總均分（四舍五入，以下相同）高于區總均分5分及以上得10分，0—4分得8分；低于區總均分5分（含5分）之內得6分； 6—10分得4分。低于區總均分10分（不含10分）以上不得分。
（三）六年級畢業調研語數英成績（40分）
高于區總均分5分及以上得40分，1-4分得35分；等于或低于區總均分5分（含5分）之內得30分； 6—10分得20分。低于區總均分10分（不含10分）以上不得分。（計算數據保留整數）
（四）3—6六年級考查類學科抽測（藝術、科學）（10分）
1.合格率達80%及以上得10分。
2.合格率達60%—79%得8分。
3.合格率60%以下的6分。
四、考核分值、等第及考核標準
按比例設一、二、三等獎，一等獎須90分（含90）以上；二等獎須85分（含85）以上；三等獎須70（含70）分以上。績效考核標準依次為3.5萬、3萬、2萬。
五、相關說明
特殊教育學校校長
二、考核內容
1.辦學水平及校長任期目標考核等第。 2.學生素質發展。
三、考核辦法（百分制）
（一）辦學水平及校長任期目標考核等第（50分） 優秀50分 良好40分 合格30分 基本合格25分
（二）學生素質發展（50分） 1.職業教育（15分）
（1）根據特殊孩子實際情況開設職業技術教育。 （2）聘請校外專業教師進行職業專業指導。 （3）學生作品豐富，有一定創新性。
優秀 15分，良好12分，合格9分，基本合格6分。 2.送教上門（15分）
（1）為全區無法到校上學的適齡學生提供送教上門服務。
（2）按學生能力及家長需求定期開展送教上門活動。 （3）為區內隨班就讀試點學校提供服務。
優秀 15分，良好12分，合格9分，基本合格6分。 3.學生目標達成（20分）
（1）每學期初為每名學生開展教學評估。
（2）每學期為每名學生制訂一份個別化教學目標。 （3）學期末，每班學生目標達成度平均不低于80%。 優秀 20分，良好16分，合格12分，基本合格10分。 四、考核分值、等第及考核標準
90分（含90）以上一等獎；85分（含85）以上為二等獎；70（含70）分以上為三等獎。績效考核標準依次為3.5萬、3萬、2萬。
【校長績效考核細則】相關文章：
績效考核細則07-22
公司績效考核細則03-23
企業員工績效考核細則03-24
員工績效考核細則范本04-10
績效考核實施細則02-27
教師績效考核細則11-17
部門績效考核實施細則03-22
績效考核辦法實施細則03-08
小學教師績效考核細則03-10