開除員工的通告

熱門開除員工的通告

熱門開除員工的通告1

_______________先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款________元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第________條的規定，決定予以除名。

　　請于________年________月________日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的`權利。

　　特此通知。

　　________________股份有限公司

　　________年________月________日

熱門開除員工的通告2

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的.規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第3、2、2、7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

　　3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

　　__年__月__日

熱門開除員工的通告3

　　趙________，女，____區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：_______。

　　于____年9月到我公司——________工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同處理。

　　請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你相關法律責任權利。

　　特此通知。

　　_______有限公司人力資源部

　　____年____月____日

熱門開除員工的通告4

　　鑒于在本酒店員工______在宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工______酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請于20____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究相關法律責任的'權利。

　　特此通告。

　　______

　　20____年__月____日

熱門開除員工的通告5

____________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第________條第________款的規定，決定終止合同，請您于________年________月________日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照________________規定辦理。

　　______有限責任公司

　　____年____月____日

熱門開除員工的通告6

物業部______員工：

　　鑒于您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的`相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于________年____月____日16時之前到辦公室辦理離職手續。

　　我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　____公司人力資源部

　　20____年____月____日