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文化傳播崗位職責15篇
在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的文化傳播崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
文化傳播崗位職責1
1.認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
2.及時做好月度工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。
3.負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實。
4.負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。
5.負責保證員工飲用水的及時供應(yīng)。
6.組織建立、健全采購物品的'出、入庫手續(xù)，搞好庫房管理，減少積壓。
7.負責主管業(yè)務(wù)的檢
文化傳播崗位職責2
執(zhí)行總經(jīng)辦主任的指令，安全出勤。
1.檢查每日車輛狀況，做好出車準備。
2.定期對車輛進行清潔、維護和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，保持車輛的良好狀態(tài)。
3.嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)定和有關(guān)條例，確保安全行駛。
4.優(yōu)質(zhì)高效完成出勤任務(wù)，為公司各部門提供安全可靠的'服務(wù)。
5.做好出勤記錄。
6.服從分配，完成上級指派的其他工作。
文化傳播崗位職責3
1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。
2.正確傳達上級指示文件。
3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4.向下屬部門布置工作任務(wù)。
5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。
6.根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作。
7.向總經(jīng)理報告真實情況。
8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9.及時對下級的爭議作出裁決。
10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。
11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12.制訂下屬部門的'經(jīng)營費用預(yù)算、報批。
13.制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。
14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。
15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見。
16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。
17.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19.向下級授權(quán)改進和推動企業(yè)的各項工作。
文化傳播崗位職責4
1.全面負責所在經(jīng)營組或業(yè)務(wù)組的業(yè)務(wù)工作和日常行政工作。
2.對上，向部主任負責匯報工作。
3.對下，檢查客戶主任工作。
4.還負責與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸。
5.負責新業(yè)務(wù)的.開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。
文化傳播崗位職責5
1.設(shè)計制作公司產(chǎn)品平面圖。
2.封面設(shè)計制作。
3.正確理解上級指示。
4.向設(shè)計員布置設(shè)計任務(wù)。
5.向上級報告真實情況。
6.及時對設(shè)計員在設(shè)計工作中的爭議作出裁決。
7.制定設(shè)計員的崗位描述并界定好下級工作。
8.協(xié)調(diào)與相關(guān)部門工作聯(lián)系，按程序做好與相關(guān)部門之間的'工作界定。
9.定期聽取設(shè)計員述職并對設(shè)計員作出工作評定。
10.關(guān)心制作部設(shè)計員的思想、生活和待遇。
文化傳播崗位職責6
籃球教練
1、教學對象：4—17歲的青少兒；
2、教學內(nèi)容：根據(jù)外教的教學方案對學員進行基礎(chǔ)個人技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)演練、專業(yè)體能訓練等；
3、分管班級的教學計劃和教學內(nèi)容；
4、負責分管班級的主要教學工作，并能做出標準的示范動作；
5、與學員及家長溝通，主動發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；
6、輔助課程顧問招生和老客戶續(xù)費（4—17歲的感興趣學員）。
市場專員
1、推廣活動：根據(jù)制定的月度市場推廣方案實施推廣活動，擴大品牌知名度；
2、渠道：完成所轄校區(qū)周邊的`異業(yè)合作、戶外廣告等指標，進行資源信息收集、合作互換，增加推廣渠道；
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：負責校區(qū)市場工作類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析；
4、到訪量：按照月度制定推廣方案，實現(xiàn)所轄校區(qū)月到訪指標；
5、地推管理：所轄校區(qū)推廣所需，負責推廣人員的招募、培訓、管理與監(jiān)督考核。
課程顧問
1、負責電話邀約，引導家長學生上門咨詢
2、負責接待上門咨詢的家長和學生
3、負責分析學生的學習問題，并找出產(chǎn)生問題的根本原因
4、負責制定科學的課時規(guī)劃，使家長學生認可并簽訂輔導協(xié)議
5、負責學生檔案的建立以及老師的選派
6、負責維護家長與學生的關(guān)系，保障教學質(zhì)量
7、負責課程銷售，完成每月銷售任務(wù)以及目標
文化傳播崗位職責7
1.根據(jù)營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
2.執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。
3.組織開展營銷活動，催收貨款，完成營銷任務(wù)。
4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行。
5.負責對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。
6.監(jiān)督檢査客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。
7.收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關(guān)部門，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。
8.掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確�；乜�。
9.做好營銷統(tǒng)計工作。
10.按程序向市場部提出公關(guān)、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。
11.提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。
12.負責營銷部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。
13.按工作程序做好與相關(guān)部門的`橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
14.及時、準確傳達上級指示。
15.每月主持本部門營銷業(yè)務(wù)例會，并參加公司有關(guān)營銷業(yè)務(wù)工作會議。
16.在必要的情況下向下級授權(quán)。
17.及時向副總經(jīng)理匯報本部門的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
18.定期向副總經(jīng)理述職。
文化傳播崗位職責8
1.組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作。加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟
2.組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制訂工作；參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審査；參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
4.參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
5.負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
6.負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
7.按規(guī)定審批從銀行提取現(xiàn)金的作業(yè)。
8.負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向總經(jīng)理報告工作。
9.掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況。
10.定期向副總經(jīng)理述職。
11.制訂財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
12.主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的'規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
13.領(lǐng)導財務(wù)系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
14.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
15.做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
16.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
17.定期主持財務(wù)系統(tǒng)例會，召集公司財務(wù)方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其他重要會議。
18.做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
19.做好保密工作。
20.負責本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報損報失工作。
21.代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
文化傳播崗位職責9
1.向部主任或業(yè)務(wù)主管負責匯報工作。
2.負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動，為公司爭取盈利。
3.參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶簡述廣告的.創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進展。
4.此外，還參與拓展新的業(yè)務(wù)。
文化傳播崗位職責10
1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營管理工作。
2.正確傳達上級指示文件。
3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4.向下屬部門布置工作任務(wù)。
5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。
6.根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作。
7.向總經(jīng)理報告真實情況。
8.掌握有關(guān)部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。
9.及時對下級的爭議作出裁決。
10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。
11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。
12.制訂下屬部門的經(jīng)營費用預(yù)算、報批。
13.制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。
14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。
15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見。
16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。
17.協(xié)調(diào)各部門之間的`關(guān)系。
18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19.向下級授權(quán)改進和推動企業(yè)的各項工作。
20.檢査下屬各部門工作。
21.檢查規(guī)劃完成情況。
22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。
23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。
24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。
25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。
26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。
27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。
28.負責收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設(shè)備、能源、銷售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統(tǒng)計工作數(shù)字。
29.對統(tǒng)計資料進行綜合分析，對經(jīng)營和市場進行預(yù)測，并提出改進方案。
30.關(guān)心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。
31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調(diào)配各部工作人員。
32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。
33.指導下屬各部按工作程序?qū)嵤└黜椆芾砉ぷ鳌?/p>
34.負責安排各部主管的培訓工作。
35.在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
文化傳播崗位職責11
1.認真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。
2.及時做好月度工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。
3.負責公司固定資產(chǎn)、器具、物資等的統(tǒng)計、匯總，建立臺賬，并定期檢查、核實。
4.負責公司辦公用品、用具的申購與發(fā)放。
5.負責保證員工飲用水的及時供應(yīng)。
6.組織建立、健全采購物品的出、入庫手續(xù)，搞好庫房管理，減少積壓。
7.負責主管業(yè)務(wù)的檢査改進與研究發(fā)展。
8.做好作業(yè)報告和統(tǒng)計資料的編制及上報工作。
9.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
10.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)人員的.監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
11.定期向總經(jīng)辦主任述職。
12.做好有關(guān)文件、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。
13.努力鉆研本職工作，不斷提高管理水平，發(fā)揮團隊精神，積極提出合理化建議。
14.完成總經(jīng)辦主任交辦的其他工作任務(wù)。
15.負責本部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記臺賬、定期盤點、報損報失等工作。
文化傳播崗位職責12
1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。
2.制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實施和考核。
3.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4.負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
5.組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡報。
9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
10.負責公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。
11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
12.指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
14.負責掌印，合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
18.負責對司機、車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。
19.公司公共活動場所的使用。
20.負責公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
21.負責掌管公司各部門鑰匙(財務(wù)部門除外)。
22.指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負責主管業(yè)務(wù)的檢査改進與研究發(fā)展，并及時向行政總監(jiān)報告工作。
24.指定專人負責總經(jīng)理和副總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失。
25.按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
26.制定直接下級的.崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評估。
27.指導、監(jiān)督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
28.定期向副總經(jīng)理述職。
29.做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
30.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
31.主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。
32.審閱辦公室及與其相關(guān)的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
33.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。
34.開展內(nèi)部民主管理活動，調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，向上級或有關(guān)部門提供合理化建議。
35.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
36.指定專人負責本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。
37.組織做好保密工作。
38.指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。
39.完成副總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
40.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
41.代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
42.清點各部門交來的各種款項，做到有問題當時問清并及時處理。
43.根據(jù)賬簿的發(fā)生額積余規(guī)定，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付回報表”送會計部經(jīng)理審閱。
44.每月核對銀行對賬單，并作出未達賬調(diào)整表和調(diào)整賬目，與總分類賬核對。
45.按財務(wù)規(guī)定做好營銷工作，并按財務(wù)工作程序做好每天現(xiàn)金盤點，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。
46.審核支票，并將正確無誤的支票及時送存銀行，編制收入支票一覽表。
47.做好收據(jù)的管理，要統(tǒng)一登記編號，所有收據(jù)的存根統(tǒng)一保存。
48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。
49.每日向財務(wù)總監(jiān)匯報具體銀行存款及備用金情況。
50.負責與銀行和外匯管理部門的聯(lián)系，并辦理有關(guān)結(jié)算事項，承擔出國人外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)。
文化傳播崗位職責13
1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預(yù)算并上報，經(jīng)批準后執(zhí)行。
2.制訂辦公室年度培訓計劃經(jīng)批準后協(xié)助培訓部實施和考核。
3.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。
4.負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
5.組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期為總經(jīng)理、副總經(jīng)理提供公司工作簡報。
9.做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
10.負責公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。
11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
12.指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
13.組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
14.負責掌印，合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
17.督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
18.負責對司機、車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。
19.公司公共活動場所的使用。
20.負責公司通訊設(shè)備的'檢查、管理工作。
21.負責掌管公司各部門鑰匙(財務(wù)部門除外)。
22.指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負責主管業(yè)務(wù)的檢
文化傳播崗位職責14
1.根據(jù)營銷部的`年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
2.執(zhí)行公司的營銷管理制度和營銷政策。
3.組織開展營銷活動，催收貨款，完成營銷任務(wù)。
4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經(jīng)批準后執(zhí)行。
5.負責對業(yè)務(wù)員的行動管理，提高工作效率。
6.監(jiān)督檢
文化傳播崗位職責15
1.主要負責協(xié)調(diào)廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。
2.督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。
3.負責保持與客戶的.日常事務(wù)性聯(lián)系，代理有關(guān)文秘工作。
4.在必要時，有權(quán)直接重新安排工作。
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