車間的通告

車間的通告(通用15篇)

車間的通告1

尊敬的全體員工：

　　茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的'罰款;

　　2.按第5.5條給予王xx10元的罰款;

　　3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　xx有限公司辦公室

　　20xx年8月23日

車間的通告2

全體員工：

　　茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李xx和許xx分別15元和5元的罰款;

　　2. 按第5.5條給予王xx10元的.罰款;

　　3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　江南xx有限公司 辦公室

　　8月23日

車間的通告3

　　為了營造良好的工作，環境保持車間的.清潔衛生，以及不影響正常上班，即日起，任何人員均不得在車間吃早餐和零食，一經發現，公司必將按照10元/每次給予處罰，同時以上通知各部門務必監督落實到位。

特此通知！

XXX有限公司行政管理部

　　年四月十三日

車間的通告4

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產科唐發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃就動手打了唐d一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領料一事，與胡發生爭執，肖國民動手將胡當場打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據公司安全生產、文明辦公的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的'要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元; 扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖d承擔;罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　特此通告

　　xx

　　x年xx月xx日

車間的通告5

段內各科室、各車間：

　　目前段內路面硬化及綠化施工已完工，現對段內室外衛生分擔區進行重新劃分,現提出幾點要求：

　　一、 各科室、車間要核對分擔區圖中本部門分擔區，明確分擔區位置、邊界及清掃標準，對以上項點有不明確的請今日反饋辦公室。

　　二、各車間要以班組為單位，對圖中本車間分擔區進一步劃分，請車間將具體劃分情況標識在圖中，今日反饋至辦公室張輝。

　　三、段將組織各科室、車間負責人對分擔區進行現場實地確認，具體時間另行通知。

　　齊齊哈爾車輛段

　　20xx年10月30日

車間的通告6

　　茲有xx課員工xxx正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。xxx作為機修室的.管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予xxx、xxx警告處分。特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!

xxx

xx年xx月xx日

車間的通告7

　　為加強工廠消防安全監督管理、消除火災隱患，營造健康和諧、安全至上的企業環境，關愛全廠職工的身心健康，維護工廠良好的工作環境�，F對工廠全體人員就嚴禁吸煙的事情通告如下：凡進入車間或倉庫區域內的人員一律不準吸煙。吸煙需到指定的地點，同時將煙頭扔到指定地方。

　　若發現在非指定區域吸煙者，則每次罰款該同事xx元;若引起問題或事故則追究法律責任。此通知自發布起馬上生效，望各位同事做好本分，倡導良好的'社會公德、提升自身消防意識、構建更和諧的工作環境!

　　特此通知!

　　xx潔具廠

　　20xx年12月10日

車間的通告8

　　××年×月×日下午上班時間，C線員工××與××因工作原因發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的'負面影響，行為極其惡劣�，F對兩人做出以下處罰：

　　1、對××，××打架行為進行全廠通報批評;

　　2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

　　望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

　　×××示

車間的通告9

　　公司各部門及全體員工：

　　我公司員工韓一鳴，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的`執行力。

　　經公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元!

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻己的最大力量!

　　綜合管理部

　　年09月30日

車間的通告10

公司各部門、車間：

　　為了保證生產任務的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字（xx）05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予xxx員工5%的'經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備；同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　xx有限公司

　　xx年x月x日

車間的通告11

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的`情況下，沒有到車間上班;

　　3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

xx

　　x年xx月xx日

車間的通告12

　　茲有××課員工×××正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患�！痢痢磷鳛闄C修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現根據公司規定給予×××、×××警告處分。特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!

xxx　　

20xx年xx月xx日

車間的`通告13

　　XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 XX 部門員工 XXX 的`違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理!

　　特此通報!

　　xx年xx月xx日

車間的通告14

各車間(部)室：

　　20xx年x月x日11時左右，一車間二胺精制工段在清理干燥塔的過程中，發生一起填料自燃事故，所幸發現及時，處理得當，未造成大的損失。

　　一、 事故經過

　　20xx年x月x日上午，一車間二胺精制工段正常停車清理系統，副主任XXX安排帶班班長XXX帶兩名操作工清理干燥塔，10時左右，干燥塔人孔蓋被打開，當時干燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃，經檢查塔釜內脫落的填料不多。因需要進入塔釜內檢修，未將人孔蓋關閉。11時左右，發現塔釜底部著火，經及時撲救，明火很快被撲滅。

　　二、 事故原因

　　1、 干燥塔保溫蒸汽未關閉，塔內溫度過高，達到塔釜內殘余物料的著火點;人孔蓋打開空氣進入塔內，為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內的殘余物料著火是造成此次事故的直接原因。

　　2、 作業人員對干燥塔在清理、檢修工作中的危險認識不足，為制定相應的作業方案。

　　3、 對清理干燥塔作業人員培訓教育不足，對干燥塔清理作業工作中的危險因素認知不足;車間對干燥塔清理工作管理不到位、不重視，是造成此次事故的間接原因。

　　三、 糾正、預防措施

　　1、加強對全車間人員的安全教育，提高全車間人員的自我防范

　　意識和自我保護能力;加強特種作業人員技能培訓，提高對設備及設備檢修過程中的危險、危害因素的認識;提高人員素質和技能出現異常情況能夠及時發現并處理。

　　2、制定特種備檢修規程及檢、維修方案;加強設備檢修的監督管理工作，對于涉及到特種作業的，必須有專人監護;針對車間崗位的特殊性，要求各工段，班組組織討論，針對工作過程中可能發生的`危害和危險做出明確的判斷后，方可操作。

　　3、針對精制塔和干燥塔的清理和維修工作，在塔頂加水管和氮氣管，在清理和檢修之前對塔內進行降溫和置換，確保安全。

　　四、 處理決定

　　1、 對此次事故責任人XXX、XXX給予全公司通報批評，扣除二胺精制工段全體人員第二季度安全兌現獎。

　　2、 分管副主任XXX未及時關閉蒸汽閥門導致事故的擴大，對此次事故負有直接責任，給予處罰500元。

　　3、 車間安全員XXX對此次事故負有監管責任，但在事故處理時表現積極，不予處罰。

　　4、 給予車間安全經濟責任制考核1000元。

　　二〇20xx年x月二十九日

車間的通告15

各處室、車間：

　　近期，經檢查發現一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩游戲、看小說，不僅對企業安全生產構成威脅，而且影響了產品質量。為了維護正常生產秩序，促進產成品質量的提高和維護企業紀律形象�，F作如下規定：1、各處室、車間領導干部要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。2、如發現員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車間領導干部將負連帶責任，每人次分別處罰班組長、機臺長10元、處室、車間負責人5元。3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產事故或產品質量事故的，一經查實，玩手機本人和所屬處室、車間領導干部將承擔事故造成的全部損失。4、各處室、車間要切實加強對本單位員工的'管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司綜合辦公室、生產機動處、安環機動處、質量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　特此通知。

　　8月29日