工會(huì)工作計(jì)劃
日子如同白駒過(guò)隙，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時(shí)候抽出時(shí)間寫寫計(jì)劃了。那么我們?cè)撛趺慈懹?jì)劃呢？下面是小編精心整理的工會(huì)工作計(jì)劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇1
我校工作計(jì)劃，要求校工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)或完成“成立紀(jì)律督察組，負(fù)責(zé)監(jiān)督考核；做好學(xué)校的校務(wù)公開工作；加強(qiáng)教代會(huì)職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)管、紀(jì)律監(jiān)察的力度；健全和完善各種工會(huì)材；關(guān)心和拜訪退休老教師、老領(lǐng)導(dǎo)；做好教職工紅白喜事的安排；看望生病教師，做好慰問(wèn)工作；結(jié)合重大節(jié)日，聯(lián)合黨團(tuán)隊(duì)開展聯(lián)歡、趣味活動(dòng)，文體活動(dòng)；精準(zhǔn)做好學(xué)生的資助幫扶工作，落實(shí)到具體的學(xué)生，不遺漏，不虛報(bào)。”經(jīng)再三思考和斟酌，結(jié)合以上我校對(duì)工會(huì)的工作要求，制定本學(xué)年的計(jì)劃：
一、本學(xué)年的奮斗目標(biāo)：
1、工會(huì)負(fù)責(zé)的目標(biāo)考核“依法治校”材料，爭(zhēng)取拿第一名；
2、精準(zhǔn)做好學(xué)生的資助幫扶工作，力爭(zhēng)零錯(cuò)誤；
3、力爭(zhēng)慰問(wèn)送溫暖工作第一時(shí)間到達(dá)，做好慰問(wèn)工作；
4、做好監(jiān)管工作和校務(wù)公開工作；
5、無(wú)條件協(xié)助學(xué)校各處室，做好各項(xiàng)工作。
二、工會(huì)主要工作安排
（一）上學(xué)期
九月份：
1、制定和討論工會(huì)工作計(jì)劃；
2、召開工會(huì)辦公室成員會(huì)議，明確工作分工；
3、協(xié)助學(xué)校做好慶祝教師節(jié)活動(dòng)；
4、做好“建檔立卡貧困生”和“非建檔立卡貧困生”的材料，并及時(shí)上報(bào)教育局；
5、和黨、政、團(tuán)成立紀(jì)律督察組及分工；
6、做好20xx年1月—9月學(xué)校資助情況上報(bào)教育局；
7、做好各班前三名學(xué)生，“楊小堂助學(xué)金”頒發(fā)活動(dòng)；
8、協(xié)助學(xué)校做好開學(xué)典禮活動(dòng)；
9、及時(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)慰問(wèn)工作；
10、做好每月的'各項(xiàng)資料收集。
十月份
1、做好“xx助學(xué)金”和“xx助學(xué)金”資助工作，并及時(shí)上報(bào)，不遺漏，不虛報(bào)；
2、做好“xx助學(xué)金”優(yōu)秀貧困生先生個(gè)人幫扶資助的申請(qǐng)和資料及匯報(bào)工作；
3、協(xié)助學(xué)校做好“國(guó)慶”假的一切工作；
4、及時(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)慰問(wèn)工作；
5、及時(shí)完成學(xué)校的各項(xiàng)資助幫扶工作；
6、做好校務(wù)公開工作和每月的資料收集。
十一月份
1、做好召開教代會(huì)工作，及時(shí)商討學(xué)校重大工作事項(xiàng)，并及時(shí)完成材料和上報(bào)；
2、做好學(xué)校各項(xiàng)工作檢查；
4、及時(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)慰問(wèn)工作；
5、及時(shí)完成學(xué)校的各項(xiàng)資助幫扶工作；
6、做好校務(wù)公開工作和每月的資料收集。
十二月份
1、協(xié)助學(xué)校做好開展冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)；
2、做好學(xué)校各項(xiàng)工作檢查；
3、協(xié)助學(xué)校做好“一二·九”活動(dòng)及慶“元旦”活動(dòng)；
4、及時(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)慰問(wèn)工作；
5、及時(shí)完成學(xué)校的各項(xiàng)資助幫扶工作；
6、做好校務(wù)公開工作和每月的資料收集。
元月份
1、及時(shí)了解教師及退休教師的工作、生活情況，幫助教師解決困難。
2、春節(jié)送溫暖活動(dòng)；
3、征求教職工的一些合理化提案，協(xié)調(diào)學(xué)校酌情落實(shí)；
4、及時(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)慰問(wèn)工作；
5、及時(shí)完成學(xué)校的各項(xiàng)資助幫扶工作；
6、做好校務(wù)公開工作和每月的資料收集；
7、撰寫本學(xué)期學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)；
8、做好依法治校、工會(huì)和校務(wù)公開材料，迎接上級(jí)檢查。
（二）下學(xué)期
二月份：
1、制定和討論工會(huì)工作計(jì)劃；
2、召開工會(huì)辦公室成員會(huì)議，總結(jié)上學(xué)期的得失，再次明確工作分工；
3、協(xié)助學(xué)校做好開學(xué)初的工作；
4、做好“建檔立卡貧困生”和“非建檔立卡貧困生”的材料，并及時(shí)上報(bào)教育局；
5、做好各班前三名學(xué)生，“xx助學(xué)金”頒發(fā)活動(dòng)；
6、協(xié)助學(xué)校做好開學(xué)典禮活動(dòng)；
7、及時(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)慰問(wèn)工作；
8、做好每月的各項(xiàng)資料收集。
三月份
1、協(xié)助全縣做好“姊妹節(jié)”的各項(xiàng)工作開展；
2、做好“xx助學(xué)金”和“xx助學(xué)金”資助工作，并及時(shí)上報(bào)，不遺漏，不虛報(bào)；
3、協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生“清明節(jié)”掃墓工作；
4、及時(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)慰問(wèn)工作；
5、及時(shí)完成學(xué)校的各項(xiàng)資助幫扶工作；
6、做好校務(wù)公開工作和每月的資料收集。
四月份
1、做好召開教代會(huì)工作，及時(shí)商討學(xué)校重大工作事項(xiàng)，并及時(shí)完成材料和上報(bào)；
2、做好學(xué)校各項(xiàng)工作檢查；
4、及時(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)慰問(wèn)工作；
5、及時(shí)完成學(xué)校的各項(xiàng)資助幫扶工作；
6、做好校務(wù)公開工作和每月的資料收集。
五月份
1、協(xié)助學(xué)校做好“五一勞動(dòng)節(jié)”活動(dòng)工作；
2、做好學(xué)校各項(xiàng)工作的檢查；
3、及時(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)慰問(wèn)工作；
4、及時(shí)完成學(xué)校的各項(xiàng)資助幫扶工作；
5、做好校務(wù)公開工作和每月的資料收集。
六月份
1、協(xié)助學(xué)校做好七年級(jí)“六一”活動(dòng)工作；
2、及時(shí)了解教師工作、生活情況，幫助教師解決困難。
3、征求教職工的一些合理化提案，協(xié)調(diào)學(xué)校酌情落實(shí)；
4、及時(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)慰問(wèn)工作；
5、及時(shí)完成學(xué)校的各項(xiàng)資助幫扶工作；
6、做好校務(wù)公開工作和每月的資料收集；
7、撰寫本學(xué)期學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)；
8、做好依法治校、工會(huì)和校務(wù)公開材料，迎接上級(jí)檢查。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇2
一、工作目標(biāo)：
20xx年為進(jìn)一步鞏固我校市級(jí)先進(jìn)基層工會(huì)的成果，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的主題，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持服務(wù)學(xué)校行政工作的大局，發(fā)揮工會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)，力爭(zhēng)提升教職工隊(duì)伍素質(zhì)，弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神；提升維護(hù)教職工合法權(quán)益水平，深化和諧校園建設(shè)；提升服務(wù)教職工能力，增強(qiáng)群眾觀念，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步凝聚正能量，動(dòng)員廣大教職工在教育事業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用，全心全力為學(xué)校的跨越式發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
二、工作思路：
1．加強(qiáng)工作研究，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。要在維護(hù)學(xué)校總體工作統(tǒng)一性的原則下，研究工會(huì)工作的獨(dú)立性和創(chuàng)新性，真正體現(xiàn)部門工作的主體性和主動(dòng)性。
2．發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)工作升級(jí)。要進(jìn)一步鞏固我校市級(jí)先進(jìn)基層工會(huì)榮譽(yù)，明確職責(zé)使命，在學(xué)校大發(fā)展中發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。
3．架起連心橋梁，協(xié)調(diào)上下關(guān)系。要及時(shí)向廣大教職工傳達(dá)和解釋上級(jí)組織和學(xué)校黨政的工作精神，做到上級(jí)指示準(zhǔn)確落實(shí)，上下級(jí)關(guān)系溝通理順，各方矛盾妥善化解，群眾利益切實(shí)保護(hù)，工作干勁充分調(diào)動(dòng)。
4．參與民主管理，推進(jìn)學(xué)校改革。要在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮廣大教職工的主人翁意識(shí)，拓寬民主渠道，革除發(fā)展障礙，提高師德品位，擴(kuò)大辦學(xué)效益，為學(xué)校的做優(yōu)做強(qiáng)出謀劃策。
5．增多活動(dòng)載體，豐富業(yè)余生活。要進(jìn)一步開展文體活動(dòng)、教學(xué)比賽、幫困送溫暖、青藍(lán)工程結(jié)對(duì)等活動(dòng)，為廣大教職工創(chuàng)造寬松愉快的和諧校園，提升幸福感和滿意度。
三、工作措施：
（一）加強(qiáng)師德建設(shè)，凝聚教職工正能量，促進(jìn)學(xué)校跨越發(fā)展。
1．團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工積極支持和參與上級(jí)和學(xué)校頒布的各項(xiàng)方針政策、教改措施。重點(diǎn)協(xié)助做好學(xué)校制度管理，促進(jìn)用制度管人，按制度辦事，在制度面前人人平等，使制度具有真正的公信力。并深入基層，主動(dòng)了解教職工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽他們的訴求和呼聲，把做好思想工作與解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)個(gè)人和集體的關(guān)系，合理有序表達(dá)利益訴求，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校教育秩序的穩(wěn)定。
2．積極發(fā)揮工會(huì)的作用，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)教職工，加強(qiáng)理想信念和形勢(shì)政策教育，弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，充分發(fā)揮工會(huì)陣地優(yōu)勢(shì)，利用慶祝教師節(jié)之際，組織開展宏揚(yáng)中國(guó)夢(mèng)的主題教育活動(dòng)，通過(guò)舉辦報(bào)告會(huì)、交流會(huì)、演唱會(huì)、攝影比賽等多種形式，精心設(shè)計(jì)教育和實(shí)踐載體，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，積極開展面向廣大教職工的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，培育各種先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大教職工學(xué)習(xí)道德模范、爭(zhēng)當(dāng)文明教職工，不斷拓展先進(jìn)校園建設(shè)的新平臺(tái)新陣地，弘揚(yáng)主旋律，凝聚教職工正能量，營(yíng)造健康、和諧的校園環(huán)境。
（二）提升師資素養(yǎng)，弘揚(yáng)鉆研精神，優(yōu)化學(xué)校教育水平。
1.認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于建立健全中小學(xué)校師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》，把師德師風(fēng)建設(shè)融入到教師隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)等各個(gè)方面，促進(jìn)廣大教師把立德樹人的責(zé)任轉(zhuǎn)化為個(gè)人的內(nèi)在要求和自覺(jué)行為。根據(jù)我校新修訂的《師德考核條例》，精心組織、務(wù)求實(shí)效的開展好我校“評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。同時(shí)繼續(xù)開展好“教師回報(bào)社會(huì)活動(dòng)”，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式和載體，進(jìn)一步激勵(lì)廣大教職工敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)社會(huì)，樹立新時(shí)期教師良好社會(huì)形象，強(qiáng)化尊師重教的社會(huì)風(fēng)尚。。
2.緊緊圍繞學(xué)校新年度的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，協(xié)同學(xué)校各部門在全面提升教職工隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫，進(jìn)一步促進(jìn)廣大教職工更新教學(xué)理念，規(guī)范教學(xué)行為，提高教學(xué)水平，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的`高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊(duì)伍。協(xié)助開展如“信息化教學(xué)比賽”“和悅課堂教學(xué)研討”等符合教師特點(diǎn)、富有教育特色的專項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)充分發(fā)揮我校“名師工作室”的作用，開展 “青藍(lán)工程”、“拜師結(jié)對(duì)”等活動(dòng)，通過(guò)老教師和骨干教師的傳幫帶和引領(lǐng)作用，促進(jìn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)教研組作用，大力提升教職工的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀教師，全面提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。
（三）維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧關(guān)系，深化校園文化建設(shè)
1.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校民主管理制度的要求，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)承擔(dān)工會(huì)作為教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，加強(qiáng)教代會(huì)工作，不斷提高教代會(huì)工作水平。在學(xué)校教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)益；經(jīng)濟(jì)上的勞動(dòng)權(quán)益；文化上的精神權(quán)益。工會(huì)組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，發(fā)揮工會(huì)職能，加強(qiáng)與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，切實(shí)保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，組織教職工積極參與到學(xué)校的民主管理，發(fā)揮教職工的積極性、主動(dòng)性，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共謀事業(yè)發(fā)展。
2.健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì)積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。做到有計(jì)劃、有總結(jié)、有檢查、有考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。在工作中不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度，進(jìn)一步提升教職工參政議政能力。
3.把推動(dòng)學(xué)校和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工作的重點(diǎn)，立足教育系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)，堅(jiān)持以教職工為本，積極構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，以和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)學(xué)校的和諧穩(wěn)定。努力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才，有利于教職工成長(zhǎng)成才、實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)的良好工作氛圍。積極參與學(xué)校人事分配制度改革，協(xié)助行政不斷完善改革方案，妥善處理好學(xué)校各類人員的利益關(guān)系。督促學(xué)校嚴(yán)格用工管理、履行合同義務(wù)，積極參與學(xué)校的全面建設(shè)，在建立現(xiàn)代學(xué)校制度、辦好人民滿意教育、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和深化校園文化建設(shè)中充分發(fā)揮作用。
4.牢固確立“以人為本、服務(wù)為先”的群眾觀念，拓寬聯(lián)系服務(wù)教職工的渠道，切實(shí)抓好對(duì)教職工分層次服務(wù)工作。主動(dòng)關(guān)心教職工的學(xué)習(xí)工作生活，關(guān)心教職工的身心健康，努力為教職工辦實(shí)事、解難事、做好事。建立教職工家庭狀況檔案，特別關(guān)注困難教職工，積極開展送溫暖活動(dòng)。組織教職工對(duì)困難職工、困難學(xué)生進(jìn)行捐助，對(duì)特困職工實(shí)行救助，對(duì)離退休職工和患病人員進(jìn)行慰問(wèn)。同時(shí)積極參與學(xué)校的食品、人身、消防等安全預(yù)防工作，創(chuàng)建和諧校園，不斷提升教職工幸福感。
（四）增強(qiáng)群眾觀念，提升服務(wù)能力，強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)。
1.切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)建家活動(dòng)的規(guī)范化建設(shè)，將工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作統(tǒng)一整合到教工之家建設(shè)之中，努力把工會(huì)真正打造成為教職工群眾信賴的“職工之家”，成為教職工群眾滿意的“學(xué)習(xí)之家”、“有為之家”、“維權(quán)之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”、“活力之家”，工會(huì)干部自覺(jué)成為教職工群眾信賴的“娘家人”。努力把我校工會(huì)建設(shè)成有依法選舉的工會(huì)主席和心系職工、善于維權(quán)、開拓進(jìn)取的骨干隊(duì)伍，有獨(dú)立健全的組織機(jī)構(gòu)，有服務(wù)職工的活動(dòng)載體，有健全完善的制度機(jī)制，有自主管理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有會(huì)員滿意的工作績(jī)效的“六有”工會(huì)。
2.加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，自覺(jué)增強(qiáng)對(duì)教職工群眾的感情，密切與教職工群眾的聯(lián)系，確立“扎根基層、貼近教職工”的工作導(dǎo)向和務(wù)實(shí)作風(fēng)，健全和完善聯(lián)系學(xué)校黨政、服務(wù)教職工群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。積極探索新形勢(shì)下教育工會(huì)工作的規(guī)律，根據(jù)教職工利益差異化、需求多樣化的特征，以教職工群眾滿意不滿意、工會(huì)作用發(fā)揮充分不充分為標(biāo)尺，進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方法，不斷豐富活動(dòng)載體，努力增強(qiáng)工會(huì)工作的針對(duì)性和有效性。
3.積極開展各項(xiàng)有益的文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)我校工會(huì)活力，依托年級(jí)組管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)活動(dòng)的組織工作，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)，營(yíng)造良好環(huán)境，發(fā)揮凝心聚力作用。繼續(xù)加大投入，添置教工活動(dòng)器材，為工會(huì)更好的服務(wù)全體教職工提供物質(zhì)保證。同時(shí)高度重視和加強(qiáng)女職工工作，積極發(fā)揮工會(huì)開展婦女工作的作用，進(jìn)一步健全完善女職工組織維權(quán)工作機(jī)制，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，組織好“三八”節(jié)慶祝活動(dòng)。
在新的一年中，工會(huì)工作將緊緊圍繞把學(xué)校建設(shè)成有一定影響力的品牌特色學(xué)校，建設(shè)成一所人民群眾對(duì)學(xué)校管理滿意、對(duì)師德師風(fēng)滿意、對(duì)校園安全滿意、對(duì)學(xué)校校風(fēng)滿意、對(duì)教育質(zhì)量滿意的學(xué)校的工作思路，努力營(yíng)造五種氛圍：營(yíng)造出民主和諧的校園氛圍；營(yíng)造出有利于激發(fā)教職工積極性的工作氛圍；營(yíng)造出有利于教師素質(zhì)提高的學(xué)習(xí)氛圍；營(yíng)造出健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營(yíng)造出充滿關(guān)愛的生活氛圍，為學(xué)校跨越式發(fā)展添磚加瓦。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇3
20xx年，我校將深入貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本的工作理念，著力提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì);進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，大力推進(jìn)民主政治建設(shè)，積極為教職工營(yíng)造和諧的學(xué)習(xí)工作生活氛圍，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力創(chuàng)學(xué)校工會(huì)工作的新局面。
一、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)
建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊(duì)伍。充分發(fā)揮工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì)，努力營(yíng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。
1、學(xué)習(xí)教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進(jìn)，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
2、展開爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動(dòng)，使教職工在教學(xué)，科研，管理，服務(wù)等崗位上出亮點(diǎn)，出效益，出成果。
3、搭建交流平臺(tái)，為青年教師成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)。關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習(xí)和生活，幫助他們解決困難，通過(guò)師徒結(jié)對(duì)、基本功競(jìng)賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，進(jìn)一步提升教職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造才能。
二、落實(shí)校務(wù)公開，推進(jìn)民主政治建設(shè)
教代會(huì)是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會(huì)推進(jìn)民主政治建設(shè)、擴(kuò)大基層民主的.重要工作內(nèi)容之一。
1、完善教代會(huì)制度，充分發(fā)揮教代會(huì)作用。強(qiáng)化代表參政議政機(jī)制，對(duì)中層干部民主評(píng)議，對(duì)提案認(rèn)真落實(shí)和答復(fù)，落實(shí)教代會(huì)審議通過(guò)權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。
2、嚴(yán)格按照“教代會(huì)條例”認(rèn)真籌備，開好教代會(huì)，注重資料歸檔的積累工作。
3、深入展開校務(wù)公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實(shí)的過(guò)程，保障廣大教職工真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
4、做好橋梁和紐帶，實(shí)現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實(shí)為教工辦實(shí)事。
三、落實(shí)送溫暖工程，保障教職工身心健康
1、以關(guān)心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務(wù)，維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。
2、關(guān)心教職工的身心健康，定期組織展開文化活動(dòng)，休閑娛樂(lè)活動(dòng)。
3、密切關(guān)心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。
4、加強(qiáng)幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。
四、具體工作安排：
一月份：
展開送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)離退休及患病教職工。
二月份：
1、制定本年度工作計(jì)劃。
2、組織教職工學(xué)習(xí)貫徹教育局文件
3、展開中青年教師基本功大賽
三月份：
1、慶“三八”中青年教職工基本素質(zhì)展示
2、配合區(qū)教育工會(huì)組織教師參加互助保險(xiǎn)
四月份：
1、組織部分教職工參加區(qū)級(jí)技能大賽
2、配合學(xué)校展開高校課堂觀摩
3.組織部分教職工參加市教育工會(huì)羽毛球比賽
4、組織教職工參加城區(qū)教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)選拔。
五月份：
1、“慶五一”組織離退休教職工與老年公寓的老年人展開聯(lián)誼活動(dòng)。
2、組織部分教職工參加區(qū)第十一屆教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。
3.評(píng)選優(yōu)秀年級(jí)組
六月份：
1、配合黨支部展開民主生活會(huì)
2、教職工才藝大比武活動(dòng)
七月份：
1、配合黨支部展開慶“七一”活動(dòng)
2、組織教師參加區(qū)級(jí)普通話測(cè)試
3、展開教職工綜合考核及師德考核。
4、組織教職工展開各類培訓(xùn)
九月份：
慶祝“教師節(jié)”活動(dòng)。
十月份：
1、教育工會(huì)工作論壇，上交教育工會(huì)調(diào)研論文。
2、國(guó)慶節(jié)慶祝活動(dòng)。
十一月份:
特困教職工調(diào)查。
十二月份：
1、迎新活動(dòng)。
2、五屆五次教職工代表大會(huì)
3、“教工小之家”及工會(huì)積極分子評(píng)比活動(dòng)。
4、年度總結(jié)。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇4
1、加強(qiáng)教師學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《婦女兒童保護(hù)法》、《女工工作條例》、《教育法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，使廣大教職工成為知法、懂法、守法的.模范；
2、充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用
一方面要主動(dòng)收集廣大教職工意見和建議，及時(shí)向?qū)W校黨支部、行政反映教職工的合理要求和建議;另一方面也要及時(shí)把黨支部、行政的工作精神、要求傳達(dá)給教職工；
3、切實(shí)將“五必訪”工作落到實(shí)處；
對(duì)全校教職工做到“五必訪”即：有病住院必訪;困難戶必訪;家庭糾紛必訪;鄰里不和必訪;離退休老同志必訪；
4、協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門，辦好學(xué)校食堂。包括督促相關(guān)部門、人員搞好食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生等各項(xiàng)工作，讓全體師生吃得安心、吃得放心，既能吃飽又能吃好，從而安心工作和學(xué)習(xí)；
5、做好女工委員會(huì)工作和計(jì)劃生育工作，認(rèn)真組織女教職工學(xué)習(xí)《婦女兒童保護(hù)法》、《女工工作條例》、《婦女 “五期”保護(hù)》等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)女教職工合法權(quán)益；
(1)根據(jù)女教職工的特點(diǎn)開展一些文體活動(dòng)和比賽。如拔河、跳繩、
抱球跑、定點(diǎn)投籃比賽等；
(2)定期組織女工進(jìn)行體檢。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇5
20xx年，梨園壩煤礦工會(huì)在煤電公司工會(huì)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，全面推進(jìn)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織密切聯(lián)系員工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提升員工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長(zhǎng)足發(fā)展，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：
一、建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度。
（一）健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。
20xx年，為進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合梨園壩煤礦新井建設(shè)的實(shí)際情況，礦工會(huì)以大力宣傳上級(jí)工會(huì)傳達(dá)的“牢固樹立過(guò)緊日子的思想”作為工作思路，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，從而不斷提升工會(huì)工作的整體工作水平。
20xx年，梨園壩煤礦因建設(shè)需要，對(duì)基層班組進(jìn)行了優(yōu)化重組，致使各隊(duì)所轄人員有較大變動(dòng)。工會(huì)根據(jù)這一情況，迅速派出相關(guān)工作人員積極參與到整個(gè)調(diào)整工作中，并根據(jù)調(diào)整后的具體情況，指導(dǎo)各單位成立了共計(jì)6個(gè)基層工會(huì)小組，進(jìn)一步健全了梨園壩工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。
（二）完善工會(huì)管理制度。
20xx年，礦工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及上級(jí)主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的制度化管理。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使梨園壩煤礦的工會(huì)工作從會(huì)議制度、臺(tái)賬管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等方面都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為成長(zhǎng)中的梨園壩煤礦工會(huì)今后開展各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、組織召開梨園壩煤礦一屆三次職代會(huì)。
20xx年2月8日，《梨園壩煤礦一屆三次員工代表大會(huì)》順利召開，審議通過(guò)了《鎖定目標(biāo)，務(wù)實(shí)拼搏，為實(shí)現(xiàn)按期投產(chǎn)目標(biāo)而努力奮斗工作報(bào)告》、《健全工作機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，團(tuán)結(jié)廣大員工又好又快的完成公司各項(xiàng)目標(biāo)再立新功工作報(bào)告》等相關(guān)文件。本次大會(huì)的`召開，對(duì)于面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的梨園壩煤礦具有重大意義，會(huì)議通過(guò)客觀分析梨園壩煤礦當(dāng)前及今后一段時(shí)期面臨的不利局面和有利因素，要求全體員工堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，變壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，對(duì)外積極爭(zhēng)取有利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；對(duì)內(nèi)堅(jiān)有的放矢抓生產(chǎn)，因地制宜降成本，開源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷提高干部、員工隊(duì)伍素質(zhì)，努力提升管理水平，從而為推動(dòng)梨園壩煤礦科學(xué)發(fā)展起到了重要作用。
本次職代會(huì)的召開，為梨園壩煤礦20xx年的各項(xiàng)工作敲定了目標(biāo)、明確了方向，更堅(jiān)定了梨園壩煤礦全體員工迎難而上、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的信心和決心，為梨園壩煤礦圓滿完成20xx年的各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)鋪平了道路。
三、積極開展勞動(dòng)保護(hù)工作。
20xx年，梨園壩煤礦工會(huì)進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，提高廣大員工自覺(jué)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和能力。通過(guò)板報(bào)、oa系統(tǒng)、班組安全活動(dòng)等方式，組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)容，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，對(duì)各項(xiàng)重節(jié)點(diǎn)工程進(jìn)行了重點(diǎn)巡視，并進(jìn)行了多項(xiàng)整改，進(jìn)一步改善了梨園壩煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況。
梨園壩煤礦工會(huì)還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好員工崗前勞動(dòng)保護(hù)的培訓(xùn)工作，要求安全管理部門按時(shí)按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處置。
四、組織開展梨園壩煤礦首屆“恒宇杯”員工籃球比賽，積極參與集團(tuán)公司各項(xiàng)文娛活動(dòng)及相關(guān)大賽。
為深入推進(jìn)員工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為員工搭建技一個(gè)豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)平臺(tái)，營(yíng)造溫馨和諧的礦區(qū)氛圍，同時(shí)，也為使梨園壩煤礦員工盡快適應(yīng)生產(chǎn)礦井的相關(guān)比賽流程和規(guī)則，梨園壩煤礦工會(huì)于20xx年4月19日—4月23在梨園壩煤礦內(nèi)部先期組織開展了“梨園壩煤礦首屆”恒宇杯“員工籃球賽”。這一活動(dòng)的開展使得礦區(qū)的籃球文化氛圍一下子高漲起來(lái)，使得在隨后參加的煤電公司“烏金杯”籃球賽中獲得了，乙級(jí)賽冠軍，甲級(jí)賽亞軍的優(yōu)異成績(jī)。
20xx年，梨園壩煤礦工會(huì)于春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日期間分別開展了春季登山、卡拉ok賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項(xiàng)文體活動(dòng)，還取得了百人大合唱三等獎(jiǎng)，單位形象ppt大賽三等獎(jiǎng)，安全月巡回演出推選節(jié)目獲得三等獎(jiǎng)等多項(xiàng)較同期有較大增長(zhǎng)的成績(jī)，這些活動(dòng)不但增進(jìn)了對(duì)員工的了解，拉近了員工的距離，有效提升了員工凝聚力和向心力。在開展文體活動(dòng)期間，梨園壩煤礦工會(huì)還不斷加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育、主人翁意識(shí)教育、發(fā)展意識(shí)教育，有效促進(jìn)了員工思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變。
五、大力推進(jìn)員工小家建設(shè)。
開展員工小家建設(shè)活動(dòng)，是增強(qiáng)員工積極性和主動(dòng)性，增進(jìn)員工之間的理解，提高企業(yè)工會(huì)組織的感召力和凝聚力的有效途徑。有利于保證公司各項(xiàng)工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人性化，有效提高廣大員工的歸屬感。
20xx年，梨園壩煤礦工會(huì)在進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)員工小家建設(shè)活動(dòng)。制訂了20xx年員工小家建設(shè)工作計(jì)劃，并通過(guò)小組會(huì)議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設(shè)“員工小家”的意義，將員工小家的建設(shè)計(jì)劃及方案措施向廣大會(huì)員和員工進(jìn)行公布，廣泛征求員工的意見和建議，并在此基礎(chǔ)上對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排，較好地推動(dòng)了整個(gè)建家活動(dòng)的開展。
在員工小家建設(shè)過(guò)程中，梨園壩煤礦工會(huì)充分尊重了小家所在班組員工提出的各項(xiàng)建議和意見，并始終把改善員工工作環(huán)境，提高“小家成員”的政治理論、思想道德、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平、工作技能等綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建“員工小家”。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇6
為更加了解基層需求、更加貼近職工群眾、更加精準(zhǔn)的提供服務(wù)，12月25日，新源縣總工會(huì)通過(guò)深入基層調(diào)研、征求基層工會(huì)意見、召開工作討論會(huì)等形式，提出了20xx年工作思路，
強(qiáng)化學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十x屆三全會(huì)和自治區(qū)第九次精神，貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨的`群團(tuán)工作會(huì)議，以此統(tǒng)攬工作，圍繞新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走。
加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，堅(jiān)持不懈推進(jìn)普遍建會(huì)。進(jìn)一步完善黨建帶工建工作機(jī)制，強(qiáng)化建會(huì)目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，力爭(zhēng)20xx年全總數(shù)據(jù)庫(kù)中非公企業(yè)審核率達(dá)到100%、組建和職工入會(huì)率達(dá)95%以上。圍繞新源縣委十一屆代表大會(huì)提出打造“四個(gè)新源建設(shè)”的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾深入開展建功立業(yè)活動(dòng)。
圍繞縣委民生建設(shè)要求，以困難職工幫扶中心為平臺(tái)。通過(guò)搭建平臺(tái)，創(chuàng)新載體，完善機(jī)制，整合資源、探索多種服務(wù)方式，繼續(xù)為職工辦好10件實(shí)事，確保實(shí)現(xiàn)送溫暖工程、金秋助學(xué)、扶貧幫困工作對(duì)特困職工全覆蓋。圍繞新源縣文明縣創(chuàng)建工作，深入開展“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美伊犁好”為主題的職工文化體育活動(dòng)，豐富各族職工文化生活。七是強(qiáng)基固本，進(jìn)一步切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)黨建、黨風(fēng)廉政、工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審、工會(huì)援疆等各項(xiàng)工作，力爭(zhēng)20xx年各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安建設(shè)，以開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為抓手，推動(dòng)“三規(guī)范一爭(zhēng)創(chuàng)”工作的深入開展(即：規(guī)范廠務(wù)公開、職代會(huì)、工資集體協(xié)商運(yùn)行機(jī)制和爭(zhēng)創(chuàng)和諧企業(yè))，促進(jìn)全縣廠務(wù)公開民主管理實(shí)現(xiàn)新突破。確保完成工資集體協(xié)商簽訂率90%以上，國(guó)有企業(yè)職代會(huì)建制率100%、非公企業(yè)職代會(huì)建制率80%的工作目標(biāo)。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇7
第一部分20xx年工作總結(jié)
20xx年，**公司工會(huì)按照集團(tuán)公司工會(huì)工作部署，緊扣中心工作，轉(zhuǎn)變工作方式，變服務(wù)為擔(dān)當(dāng)，變圍繞為融入，變配角為主角，認(rèn)真落實(shí)“1246”工作部署，全面推進(jìn)工會(huì)團(tuán)隊(duì)、職工維權(quán)、困難幫扶、群眾安全、職工素質(zhì)和工會(huì)品牌工程建設(shè)等各項(xiàng)工作，為推動(dòng)**公司20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)完成積極貢獻(xiàn)力量。
一、堅(jiān)持以職工為本，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益
**公司工會(huì)把維護(hù)職工合法權(quán)益和維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
一是規(guī)范召開職工代表大會(huì)。規(guī)范召開首屆五次職工代表大會(huì)，審議行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告以及《20xx年工效掛鉤暫行辦法》、《機(jī)構(gòu)編制管理辦法》等涉及職工切實(shí)利益的重大方案，簽訂集體合同和工資集體協(xié)議書，并跟蹤落實(shí)合同履行情況;組織召開職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議，審議《安全生產(chǎn)處罰細(xì)則》;對(duì)“十件實(shí)事”和職工提案進(jìn)行季度督查，并向全公司干部職工公示督查結(jié)果。5月份，**公司獲評(píng)**市企事業(yè)單位職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位。
二是組織職工代表巡視活動(dòng)。組織職工代表巡視組對(duì)集體合同和工資集體協(xié)商的履行情況、《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行情況、“十件實(shí)事”進(jìn)展情況等內(nèi)容進(jìn)行巡視，通過(guò)聽取被巡視單位的匯報(bào)、與職工代表個(gè)別談話等方式。巡視結(jié)束后，將巡視情況通報(bào)公司行政安排整改。
三是開展職工“三最”調(diào)查活動(dòng)。針對(duì)職工休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等開展專項(xiàng)調(diào)查，活動(dòng)涉及**本部和駐外9家基層單位，涵蓋了煤炭、化工、有色金屬、裝備制造等專業(yè)板塊，280名干部職工參加調(diào)查活動(dòng)，工會(huì)通過(guò)組織專業(yè)人員匯總分析，形成了專題調(diào)查報(bào)告，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
四是大力開展廠(礦)務(wù)公開。積極參與公司勞務(wù)工留轉(zhuǎn)、子女工招收和緊缺人才選招等職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)敏感工作的民主監(jiān)督。各基層工會(huì)也分別采取職代會(huì)、職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議、廠務(wù)公開欄、礦長(zhǎng)(廠長(zhǎng)、總經(jīng)理)信箱、信息平臺(tái)、模擬法庭等形式，暢通職工參與企業(yè)民主管理渠道。
二、大力推進(jìn)民生工程，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)
**公司工會(huì)認(rèn)真踐行“人企合一”文化理念，大力開展“兩送一助”、“兩堂一舍”對(duì)標(biāo)管理、群眾文化等活動(dòng)，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)。
一是持續(xù)開展“兩送一助”活動(dòng)。**各級(jí)工會(huì)組織救助困難職工近300人，發(fā)放困難救助金近50萬(wàn)元;資助困難職工上學(xué)子女380余人，發(fā)放獎(jiǎng)助學(xué)金近70萬(wàn)元，**公司獲評(píng)**市20xx-2012年“金秋助學(xué)”活動(dòng)先進(jìn)單位;“夏送清涼”活動(dòng)中，公司工會(huì)投入170多萬(wàn)元為一線職工發(fā)放降暑茶葉。接待職工群眾來(lái)信來(lái)訪，成功調(diào)解了職工來(lái)訪事宜20余起。
二是開展“兩堂一舍”對(duì)標(biāo)管理。開展“兩堂一舍”對(duì)標(biāo)管理，每季度檢查考核并對(duì)標(biāo)排序，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)基層單位職工食堂、澡堂、單身宿舍管理水平的不斷提升，提高職工對(duì)“兩堂一舍”的滿意度。
三是加強(qiáng)勞模管理工作。積極組織勞模先進(jìn)分批次參加療休養(yǎng)活動(dòng)，共14批次700余名勞模先進(jìn)、骨干員工參加了療休養(yǎng)活動(dòng)。開展勞模先進(jìn)人物身邊無(wú)“三違”活動(dòng)。規(guī)范勞模先進(jìn)人物檔案管理，利用報(bào)紙、雜志、畫冊(cè)等宣傳勞模先進(jìn)人物。
四是扎實(shí)開展女職工工作。開展女職工建功立業(yè)和女工家屬協(xié)管安全工作競(jìng)賽，在廣大女職工中開展“四好兩樹”競(jìng)賽活動(dòng)，召開“三八”節(jié)座談會(huì)，表彰“四好兩樹”先進(jìn)典型，舉辦女職工健康知識(shí)電視講座，強(qiáng)化女職工“四期”保護(hù)，維護(hù)女職工特殊權(quán)益。
五是常年開展群眾文化活動(dòng)。先后舉辦了迎新春戲劇專場(chǎng)演出、元宵節(jié)燈謎活動(dòng)、慶五一“勞動(dòng)頌歌”文藝晚會(huì)，慶十一歌手大賽，每月組織一場(chǎng)“幸福**”文化廣場(chǎng)活動(dòng);先后舉辦了太極拳(劍)培訓(xùn)班、職工羽毛球比賽、職工女子排球比賽、太極拳比賽、健美操比賽、職工乒乓球比賽、職工男子籃球比賽等體育賽事和群眾健身活動(dòng)。承辦省工信系統(tǒng)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)籃球比賽并代表集團(tuán)公司參賽獲冠軍，參加**市羽毛球比賽和演講比賽分獲第三名和二等獎(jiǎng)，代表集團(tuán)公司參加**省職工全健排舞大賽獲一等獎(jiǎng)。群眾文化活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了經(jīng)常化。
三、堅(jiān)持融入中心，在改革發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任
**公司工會(huì)堅(jiān)持融入中心工作，不斷創(chuàng)新工作思路，通過(guò)開展“四型”班組建設(shè)、群眾安全工作、技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒、勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)等，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
一是大力開展“四型”班組建設(shè)。制定以“安全生產(chǎn)型、質(zhì)量效益型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、文明和諧型”為內(nèi)容的班組建設(shè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，將“四型”班組建設(shè)納入安全“雙基”建設(shè)，并根據(jù)“四型”班組考核結(jié)果，評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)“明星班組”。前三個(gè)季度，共有40家班組建設(shè)考核95分以上的單位享受到“雙基”加分政策。評(píng)選15家先進(jìn)單位、90個(gè)“明星班組”，獎(jiǎng)勵(lì)金額近百萬(wàn)元。舉辦“四型”班組建設(shè)培訓(xùn)班和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。通過(guò)扎實(shí)開展“四型”班組建設(shè)活動(dòng)，提高了班組安全管理水平，基層單位普遍規(guī)范了班前會(huì)議流程、班組長(zhǎng)管理、班組文化等工作。
二是大力開展技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。開展技術(shù)能手導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，全公司共聘任各級(jí)技術(shù)能手導(dǎo)師447名，其中公司聘任167名，帶徒486名。活動(dòng)開展半年多來(lái)，在技術(shù)能手導(dǎo)師帶的徒弟中，有10人獲**公司以上技能大賽名次，有41人獲基層單位技術(shù)比武名次，主持或參與的技術(shù)創(chuàng)新、“五小”成果獲基層單位獎(jiǎng)勵(lì)的有53項(xiàng)。
三是多種形式開展群眾安全工作。建立健全基層群安工作組織，完善群安工作網(wǎng)絡(luò)。深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，***煤礦已連續(xù)10年獲評(píng)全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位，****、****、****等單位也連續(xù)獲評(píng)全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。堅(jiān)持每季度組織一場(chǎng)安全主題宣教活動(dòng)、召開一次群安工作座談會(huì)、總結(jié)推廣一項(xiàng)基層群安工作創(chuàng)新做法、開展一次群安工作集中檢查考核。開展群監(jiān)員集中上崗查隱患和職工家屬下井體驗(yàn)等活動(dòng)，注重發(fā)揮群監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)查隱患、協(xié)管員一線搞宣教的作用，通過(guò)安全生產(chǎn)月“平安**”文藝下基層，為一線職工發(fā)放安全教育書籍，組織安全文藝作品征文比賽，開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答等多種形式，強(qiáng)化職工安全宣傳教育工作。
四是堅(jiān)持開展職工技能大賽。在基層廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵的基礎(chǔ)上，組織開展采掘電鉗工、配電工、瓦斯抽放工等17個(gè)工種的.技能大賽，參賽職工近500人。在“****杯”第二屆全國(guó)煤炭行業(yè)信息化會(huì)計(jì)競(jìng)賽中，******獲出納崗位第二名;參加全省煤炭系統(tǒng)職業(yè)技能大賽兩項(xiàng)，其中錨噴工比賽，***煤礦***勇奪第一名，**公司獲團(tuán)隊(duì)第二名;在集團(tuán)公司第四屆職工技能大賽11個(gè)工種的技能競(jìng)賽中，有5個(gè)工種獲個(gè)人第一名，****等5人獲集
團(tuán)公司“首席員工”，***等6人獲集團(tuán)公司“技術(shù)標(biāo)兵”，***等17人獲集團(tuán)公司“技術(shù)能手”，**公司獲職工技能大賽“先進(jìn)集體”，其中在瓦斯檢查工比賽中，**公司選手囊括前5名。
五是堅(jiān)持開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。**公司工會(huì)堅(jiān)持開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，組織動(dòng)員職工群眾在推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)、節(jié)能降耗等工作中積極發(fā)揮主力軍作用。特別是***煤礦綜掘五隊(duì)3月份創(chuàng)集團(tuán)公司綜掘月度單進(jìn)****米新紀(jì)錄。
六是堅(jiān)持開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。以創(chuàng)建和提升“學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室”為依托，開展職工“五小”經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，征集評(píng)選職工“五小”成果。有4名職工因在省煤技能大賽中取得好名次被授予“河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?**煤礦****被評(píng)為“**省十大能工巧匠”;**煤礦***、**煤礦***獲評(píng)“**省技術(shù)能手”。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會(huì)工作整體水平
**公司工會(huì)建立健全26家基層工會(huì)組織，培訓(xùn)工會(huì)干部300余人次;開展“職工之家”達(dá)標(biāo)掛牌活動(dòng)，已有18家基層工會(huì)獲地市級(jí)以上“模范(先進(jìn))職工之家”稱號(hào);每月編印一期《**工會(huì)》，做好宣傳與信息工作;開展工會(huì)系統(tǒng)財(cái)會(huì)升級(jí)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi);每季度對(duì)基層工會(huì)“四型”工會(huì)創(chuàng)建工作檢查考核，對(duì)標(biāo)排序，促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作對(duì)標(biāo)提升。
第二部分20xx年工作思路
**公司工會(huì)20xx年將圍繞企業(yè)中心任務(wù)，凸顯工會(huì)工作特色，提出“一突出、二持續(xù)、三強(qiáng)化、一提升”的工會(huì)工作思路。
一突出：突出創(chuàng)建“四型”工會(huì)這條主線，重點(diǎn)抓好工會(huì)組織自身建設(shè)。一是健全組織體系;二是抓好干部隊(duì)伍建設(shè);三是深化職工之家建設(shè)(職工小家抓好陣地建設(shè);職工大家完善民主、安全、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、和諧、幸福六項(xiàng)職能)，全面提升工會(huì)工作整體水平。
二持續(xù)：持續(xù)抓好“四型”班組建設(shè);持續(xù)抓好“兩堂一舍”對(duì)標(biāo)管理。
三強(qiáng)化：強(qiáng)化崗位練兵活動(dòng)，提升職工隊(duì)伍素質(zhì);強(qiáng)化群眾安全工作，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn);強(qiáng)化維權(quán)幫扶工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。
一提升：全面提升“學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作室”建設(shè)質(zhì)量，深入推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇8
同志們：
為了全面掌握全市人口與計(jì)劃生育工作現(xiàn)狀，實(shí)事求是地考核評(píng)估20xx年度上半年人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，正確分析和把握全市上半年人口與計(jì)劃生育工作形勢(shì)，更好地指導(dǎo)和改進(jìn)我市人口與計(jì)劃生育工作，市人口和計(jì)劃生育局按照市人民政府的安排部署，對(duì)三縣區(qū)的上半年人口與計(jì)劃生育工作情況進(jìn)行了調(diào)查考核。下面，結(jié)合調(diào)查考核情況，我就全市上半年人口與計(jì)劃生育工作情況作一簡(jiǎn)要通報(bào)，并就下半年工作講幾點(diǎn)意見。
一、關(guān)于全市上半年人口與計(jì)劃生育工作的基本評(píng)價(jià)
從調(diào)查考核情況來(lái)看，全市上半年人口與計(jì)劃生育工作總體形勢(shì)是好的，主要指標(biāo)完成情況較好，但在一些具體工作和指標(biāo)上還存在突出問(wèn)題。總的感覺(jué)是有成績(jī)但突出問(wèn)題也不少，形勢(shì)令人擔(dān)憂，需要認(rèn)真總結(jié)和思考，需要進(jìn)一步的努力和強(qiáng)化。
一主要任務(wù)指標(biāo)完成情況二主要工作特點(diǎn)二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到有效堅(jiān)持。中衛(wèi)城區(qū)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，因地制宜、山川有別，積極穩(wěn)妥地開展了以避孕節(jié)育知情選擇為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。市技術(shù)服務(wù)站抓住項(xiàng)目實(shí)施的大好機(jī)遇，借助于項(xiàng)目配備的先進(jìn)設(shè)備，在開展“三查”服務(wù)的基礎(chǔ)上，拓寬服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)半徑，增加心電圖、兩對(duì)半等新的服務(wù)項(xiàng)目，對(duì)東園、迎水、永康3個(gè)鎮(zhèn)的58個(gè)村進(jìn)行了生殖健康檢查，服務(wù)群眾1600人次。在服務(wù)范圍上由原來(lái)的中衛(wèi)城區(qū)擴(kuò)展到中寧、海原兩縣，抽調(diào)技術(shù)人員到中寧縣喊叫水鄉(xiāng)等地區(qū)開展服務(wù)，歷時(shí)20天，結(jié)扎72例。同時(shí)，按照《常用計(jì)劃生育技術(shù)常規(guī)》的要求，重新規(guī)范了五種計(jì)劃生育手術(shù)記錄、疑難病例討論記錄、站內(nèi)感染記錄等，使服務(wù)向科學(xué)化、規(guī)范化的方向邁進(jìn)。城區(qū)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)中心積極創(chuàng)造條件，創(chuàng)新服務(wù)環(huán)境，改進(jìn)服務(wù)方法，與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門聯(lián)合，送技術(shù)下鄉(xiāng)，送服務(wù)下鄉(xiāng)，積極開展了常見婦科病的普查普治服務(wù)活動(dòng)。
三是宣傳教育進(jìn)一步深化。各縣區(qū)以婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家活動(dòng)為載體，以切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)罕娚^念為目的，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動(dòng)。中衛(wèi)城區(qū)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)制作生殖健康/計(jì)劃生育展板700余塊，投資建設(shè)計(jì)生文化大院，經(jīng)常開展活動(dòng)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還制作了以生殖健康/計(jì)劃生育為主要內(nèi)容的燈箱廣告一條街、舉辦“文昌歡歌”專場(chǎng)文藝演出，柔遠(yuǎn)鎮(zhèn)、永康鎮(zhèn)、常樂(lè)鎮(zhèn)自編文藝節(jié)目到各村巡回演出；宣和、濱河、迎水等鎮(zhèn)制做了計(jì)劃生育帽、圍裙、手提袋、計(jì)生衫、育齡婦女愛心服務(wù)卡、宣傳小冊(cè)子、日歷等種類的宣傳品；中寧縣組織文藝宣傳隊(duì)到新劃入的喊叫水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行公演；海原縣在市慶前后由計(jì)生局、文體局承辦了廣場(chǎng)文化活動(dòng)，受到了群眾的好評(píng)。宣傳工作使群眾的生育觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，目前，全市農(nóng)村已有646對(duì)育齡夫婦領(lǐng)取了獨(dú)生子女父母光榮證，有1576戶二女戶采取了結(jié)扎手術(shù)，海原縣上半年完成少生快富工程536戶，占市下達(dá)任務(wù)的63。6%，全縣有1606戶加入少生快富行列。
四是管理工作向依法行政方向推進(jìn)。根據(jù)依法管理、依法行政、文明執(zhí)法的要求，市人口和計(jì)劃生育局購(gòu)買了維權(quán)熱線管理軟件，已安裝調(diào)試準(zhǔn)備啟動(dòng)。全系統(tǒng)計(jì)生干部參加了市委組織的《行政許可法》培訓(xùn)并進(jìn)行了考試，使計(jì)生干部充分認(rèn)識(shí)計(jì)劃生育行政執(zhí)法的重要性和緊迫性，克服計(jì)生工作中重權(quán)利輕義務(wù)，重管理輕服務(wù)的傾向。市計(jì)生局授權(quán)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)依法征繳社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，文昌鎮(zhèn)進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政和流動(dòng)人口管理工作，濱河鎮(zhèn)為各村配備微機(jī)進(jìn)行人口管理，鎮(zhèn)羅鎮(zhèn)積極探索計(jì)劃生育“村民自治”的新路子，依法行政逐步推開。
三存在的主要問(wèn)題
一是基礎(chǔ)工作薄弱，村為主機(jī)制落實(shí)不到位。第一，計(jì)生網(wǎng)絡(luò)不健全。這一問(wèn)題在山區(qū)鄉(xiāng)村更加突出。海原縣高崖鄉(xiāng)近2萬(wàn)人，計(jì)生干部只有3名，辦公室只有一間，該鄉(xiāng)聯(lián)合村沒(méi)有專抓計(jì)劃生育工作的干部，主要靠縣、鄉(xiāng)突擊性的工作。中寧大戰(zhàn)場(chǎng)鄉(xiāng)、喊叫水鄉(xiāng)也存在同樣問(wèn)題。其次，村為主機(jī)制落實(shí)不到位。由于山區(qū)村級(jí)無(wú)專干，基礎(chǔ)信息無(wú)法及時(shí)、規(guī)范上報(bào)，孕前型管理至今還是空白，臺(tái)帳由鎮(zhèn)鄉(xiāng)干部代管，變更不及時(shí)，運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，村干部主要配合突擊開展工作，村級(jí)無(wú)壓力，工作不主動(dòng)。第三，孕前管理不扎實(shí)。村級(jí)經(jīng)常性的服務(wù)開展不夠，“123”的孕前管理難以堅(jiān)持，訪視流于形式，孕檢抓不住重點(diǎn)對(duì)象，對(duì)一女戶、二女戶、外出人員等重點(diǎn)對(duì)象盯的不緊，跟蹤服務(wù)不能進(jìn)行，導(dǎo)致避孕失敗率高、補(bǔ)救措施落實(shí)困難。對(duì)產(chǎn)后隨訪、術(shù)后隨訪蜻蜓點(diǎn)水。中衛(wèi)城區(qū)的“三查”嚴(yán)重存在著漏人、漏次現(xiàn)象，特別是對(duì)外出人員的管理漏洞大，對(duì)手術(shù)失敗又懷孕生育的戶管控措施不力。中寧縣孕前型管理滯后，經(jīng)常性工作不經(jīng)常，生孕情況底數(shù)不清，服務(wù)記錄中內(nèi)容較少，50%以上的婦女未參加過(guò)“三查”服務(wù)活動(dòng)。海原縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作幾乎沒(méi)有開展，孕前型管理還處于空白，絕大多數(shù)政策外懷孕后不及時(shí)補(bǔ)救，上半年全縣人流數(shù)僅15例，致使政策外生育現(xiàn)象嚴(yán)重。從以上數(shù)據(jù)看出，硬件問(wèn)題突出表現(xiàn)在：中衛(wèi)城區(qū)主要是純女戶多孩超生的問(wèn)題；中寧主要是計(jì)生率和間符率過(guò)低，政策外多孩率和漏報(bào)率過(guò)高；海原縣是出生率過(guò)高，計(jì)生率偏低，間符率過(guò)低，多孩超生率、出生漏報(bào)率過(guò)高，保胎結(jié)扎的現(xiàn)象還依然存在。四是宣傳教育工作還需加強(qiáng)，依法行政進(jìn)展遲緩。三縣區(qū)普遍存在著宣傳教育不扎實(shí)，重形式輕效果的現(xiàn)象。育齡群眾對(duì)優(yōu)生優(yōu)育、政策法規(guī)、生殖健康等方面的知識(shí)知曉率低，宣傳材料發(fā)放了而保存的甚少。表現(xiàn)在群眾中，雖然知道生育政策，但責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)淡薄，采取節(jié)育措施的積極性、主動(dòng)性差。同時(shí)，群眾不生兒子不罷休的觀念仍很普遍，沒(méi)有形成濃厚的計(jì)劃生育輿論氛圍和良好的婚育新風(fēng)尚，傳統(tǒng)的生育觀念還束縛著人們的思想，純女戶想超生的思想很嚴(yán)重。在依法行政上，對(duì)政策外生育處罰力度不大，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作滯后，結(jié)扎措施難以落實(shí)。對(duì)計(jì)劃外生育的行政處罰沒(méi)有按照程序啟動(dòng)運(yùn)行，單純的'行政行為還在延續(xù)。
五是流動(dòng)人口管理不到位，屬地管理的機(jī)制沒(méi)有真正建立起來(lái)。第一是部分地區(qū)流動(dòng)人口屬地管理的機(jī)制還不完善，對(duì)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)人口、非農(nóng)業(yè)人口的管理不能像常住人口一樣同管理，檔案不健全，跟蹤不及時(shí)，部門配合不協(xié)調(diào)，推諉扯皮，管理處于癱瘓和半癱瘓狀態(tài)。流動(dòng)人口的信息跟蹤、信息互通制度沒(méi)有建立，流出地不知去向，流入地又不主動(dòng)管理。第二是思想上重視不夠，部門考核機(jī)制不完善，基層管理措施跟不上，對(duì)流動(dòng)人口誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)的地盤誰(shuí)管理，以流入地為主，流入地和流出地共同管理、“一票雙否”的管理考核原則認(rèn)識(shí)不清，對(duì)轄區(qū)內(nèi)流出的人口心中無(wú)數(shù)，對(duì)流入的不查驗(yàn)“三證”，底子不清。第三是對(duì)流動(dòng)人口的服務(wù)跟不上，在核發(fā)健康服務(wù)證時(shí)只注重常住人口而忽視了流動(dòng)人口，服務(wù)半徑?jīng)]有擴(kuò)展，服務(wù)層次不深。
以上問(wèn)題是制約我市計(jì)劃生育工作健康發(fā)展、平衡發(fā)展的重要因素，如不引起高度重視，不調(diào)整工作思路，不采取強(qiáng)有力的工作措施，將會(huì)使我們多年來(lái)靠行政手段換來(lái)的低生育水平產(chǎn)生動(dòng)搖，山區(qū)的低生育水平難以實(shí)現(xiàn)。
二、關(guān)于下半年工作
針對(duì)以上問(wèn)題，今后，我們要采取強(qiáng)力措施，切實(shí)抓好以下六個(gè)方面：
一深化宣傳教育，轉(zhuǎn)變婚育觀念。宣傳教育工作要繼續(xù)堅(jiān)持以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)為載體，以傳播計(jì)劃生育政策、項(xiàng)目知識(shí)和法律知識(shí)為重點(diǎn)，以建立社會(huì)主義新型生育文化為目標(biāo)，進(jìn)一步倡導(dǎo)科學(xué)、文明、進(jìn)步的生育觀念，力求實(shí)現(xiàn)人口與計(jì)劃生育宣傳教育工作新突破。一要豐富活動(dòng)。要充分利用人口學(xué)校、集市、計(jì)生文化大院和廣場(chǎng)文化廣辟宣傳途徑，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，寓宣傳教育于生動(dòng)活潑的活動(dòng)之中，啟迪群眾的責(zé)任感，增強(qiáng)群眾的認(rèn)知感，提高群眾的接受率。要通過(guò)群眾喜聞樂(lè)見、豐富多采的活動(dòng)，通過(guò)“少生快富”的致富典型，使群眾在潛移默化中受到教育和啟迪。二要豐富內(nèi)容。要采取入戶送資料、下鄉(xiāng)送文化、廣場(chǎng)演節(jié)目、會(huì)場(chǎng)賽知識(shí)、墻上出板報(bào)、電視播專題等形式深入鄉(xiāng)村基層開展宣教活動(dòng)，特別是加強(qiáng)少生優(yōu)生知識(shí)、生殖健康/計(jì)劃生育項(xiàng)目知識(shí)、保健知識(shí)的宣傳，提高群眾受教育面。三要注重效果。在各種形式的宣傳教育活動(dòng)中要重點(diǎn)突出宣傳效果，要在傳統(tǒng)宣傳的基礎(chǔ)上重點(diǎn)宣傳先進(jìn)的生育觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，要突出艾滋病預(yù)防、青春期教育、男性參與、關(guān)愛女孩、依法維權(quán)、以及弱勢(shì)群體的自我保護(hù)，力求以新穎、溫馨、生動(dòng)、明了的形式構(gòu)建新型生育文化。
二健全計(jì)生網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化“村為主”機(jī)制。建立健全計(jì)劃生育工作網(wǎng)絡(luò)，著力強(qiáng)化“村為主”的工作機(jī)制是防止工作斷層斷檔、全面提升計(jì)劃生育工作水平最有效的途徑。要加快計(jì)劃生育投入體制改革，配齊配強(qiáng)計(jì)生專干，實(shí)行聯(lián)勞付酬，加強(qiáng)規(guī)范培訓(xùn)。要強(qiáng)化“村為主”的工作機(jī)制，將做群眾的思想教育工作、落實(shí)節(jié)育措施、人口統(tǒng)計(jì)、臺(tái)帳運(yùn)轉(zhuǎn)、信息反饋、孕前管理、流動(dòng)人口管理、宣傳培訓(xùn)等工作放在基層，真正形成“縣指導(dǎo)、鄉(xiāng)負(fù)責(zé)、村為主、隊(duì)基礎(chǔ)、戶落實(shí)”的計(jì)劃生育工作新機(jī)制。
三拓展服務(wù)領(lǐng)域，服務(wù)重心下移。一要增加服務(wù)項(xiàng)目。要在過(guò)去“三查”的基礎(chǔ)上拓寬服務(wù)項(xiàng)目，擴(kuò)面增量，增加心電圖、兩對(duì)半等新的服務(wù)項(xiàng)目。二要拓寬服務(wù)半徑。要將流動(dòng)人口、社區(qū)人口一并納入管理，將疑難病例、特殊病例和弱勢(shì)人群的服務(wù)建立跟蹤服務(wù)檔案，把工作的重心放在基層、放在社區(qū)、放在村組、放在山區(qū)。對(duì)有意躲避“三查”的婦女緊盯不放，對(duì)政策外懷孕的跟蹤追擊，該人流的人流，該引產(chǎn)的引產(chǎn)，決不姑息遷就。三要規(guī)范服務(wù)行為。要教育計(jì)生服務(wù)人員刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)操作規(guī)程，改善服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。要采取計(jì)衛(wèi)聯(lián)手、育醫(yī)結(jié)合，落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)。川區(qū)要分類指導(dǎo)，因地制宜，積極穩(wěn)妥地搞好避孕節(jié)育措施的知情選擇，對(duì)二女戶要在獎(jiǎng)勵(lì)扶持的基礎(chǔ)上促其采取結(jié)扎措施。山區(qū)要加大“少生快富”工程的實(shí)施力度，繼續(xù)堅(jiān)持夠孩次結(jié)扎、間隔上環(huán)等長(zhǎng)效節(jié)育措施的落實(shí)。
四實(shí)行綜合治理，狠抓流動(dòng)人口管理。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。要認(rèn)真貫徹《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》，進(jìn)一步完善流出地和流入地共同管理流動(dòng)人口的管理機(jī)制，建立流動(dòng)人口信息互通制度，規(guī)范建全流動(dòng)人口檔案，本著有利于服務(wù)、有利于管理的原則，推動(dòng)流動(dòng)人口管理制度化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)信息互通、檔案同建、管理同步。二是嚴(yán)格執(zhí)法。要加強(qiáng)經(jīng)常性執(zhí)法工作，要嚴(yán)把“三關(guān)”，查驗(yàn)“三證”，從源頭上和環(huán)節(jié)上管好管住，嚴(yán)歷查處計(jì)劃生育違法案件。三是齊抓共管。要加快建立以現(xiàn)居住地管理為主的工作格局，全面推行靜態(tài)管理和動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合的社會(huì)制約模式，大力推行婚育證、暫住證、身份證、服務(wù)證和流動(dòng)人口管理卡“四證一卡”制度，推行流入地、流出地和用工單位聯(lián)手管理；計(jì)生部門要與公安、工商、城建等部門通力協(xié)作，緊密配合，對(duì)流動(dòng)人口齊抓共管，使流動(dòng)人口能夠自覺(jué)規(guī)范自己的生育行為。
五嚴(yán)格依法行政，加強(qiáng)計(jì)生法制建設(shè)。一是加強(qiáng)計(jì)劃生育法律法規(guī)和相關(guān)法律的宣傳學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是向群眾宣傳，使《人口法》、人口政策、生育政策等相關(guān)知識(shí)做到家喻戶曉，要舉辦不同類型的培訓(xùn)班，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式提高計(jì)生干部的執(zhí)法水平。三是規(guī)范法律程序，嚴(yán)格依法辦案。要規(guī)范法律文書，按照《行政許可法》的要求清理地方性行政法規(guī)。四是推行執(zhí)法責(zé)任制。要明確執(zhí)法主體，成立專門的計(jì)生行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)。在辦理計(jì)生案件時(shí)，按法律要求，做到法律使用準(zhǔn)確，程序合法、證據(jù)確實(shí)，定性準(zhǔn)確，對(duì)受理的政策外生育案件全部按照“一法三規(guī)一條例”依法辦理。五是加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)配合協(xié)調(diào)，形成強(qiáng)大的執(zhí)法合力，強(qiáng)化社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作，遏制計(jì)劃外生育現(xiàn)象的抬頭。
六實(shí)施少生快富，創(chuàng)新利益導(dǎo)向。一是要加快實(shí)施“少生快富”工程，加快建立農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，繼續(xù)推進(jìn)“少生快富”工程的試點(diǎn)工作，并逐步擴(kuò)大輻射面。重點(diǎn)對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女和雙女戶家庭，子女傷、病、殘、死家庭，計(jì)劃生育手術(shù)并發(fā)癥、后遣癥導(dǎo)致困難的家庭給予獎(jiǎng)勵(lì)扶助。要以項(xiàng)目帶動(dòng)促進(jìn)計(jì)劃生育“少生快富”工程的開展。二是大力推進(jìn)計(jì)劃生育“三結(jié)合”工作，繼續(xù)開展“幸福工程”——救助貧困母親活動(dòng)，讓資金滾動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)，擴(kuò)大救助面。三是進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。要鼓勵(lì)農(nóng)村獨(dú)生子女戶、二女三女結(jié)扎戶進(jìn)入園區(qū)，并在政策上大力傾斜提供政策服務(wù)和資金扶持。對(duì)為加快城市化進(jìn)程而集體進(jìn)行農(nóng)轉(zhuǎn)非的家庭提供勞務(wù)輸出和創(chuàng)造發(fā)展
三、三產(chǎn)業(yè)的環(huán)境，讓他們真正享受實(shí)行計(jì)劃生育的優(yōu)惠待遇，從而帶動(dòng)和引導(dǎo)群眾少生快富奔小康。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇9
一、推進(jìn)人民橋、新圍、桂木園等3個(gè)社區(qū)工聯(lián)會(huì)建設(shè)，將社區(qū)工聯(lián)會(huì)打造成基層工會(huì)組織中心樞紐。做實(shí)做強(qiáng)信興廣場(chǎng)樓宇工聯(lián)會(huì)、京基100樓宇工聯(lián)會(huì)建設(shè)，不定期開展各項(xiàng)活動(dòng)，讓樓宇工聯(lián)會(huì)真正發(fā)揮作用。推
動(dòng)籌建金豐城樓宇工聯(lián)會(huì)，將樓宇工聯(lián)會(huì)打造成開展職工服務(wù)、推動(dòng)基層建設(shè)、密切聯(lián)系職工群眾的“支撐點(diǎn)”。
二、繼續(xù)開展“精彩工會(huì)?盡在桂園”系列活動(dòng)，包括戶外拓展、健步行、插花班、烘焙班、油畫班、手工制品班、單身青年聯(lián)誼等多種項(xiàng)目，力求滿足職工的'各項(xiàng)需求，豐富職工的業(yè)余生活。
三、進(jìn)一步完善職工素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)機(jī)制，提高針對(duì)性和實(shí)效性，開展職工專題素質(zhì)培訓(xùn)4場(chǎng)，文體類培訓(xùn)（包括送教上門）5場(chǎng)，預(yù)計(jì)覆蓋職工500人。
四、加大工會(huì)宣傳力度，按照年初計(jì)劃方案根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展萌娃票選、兒童戲劇表演、中秋線上猜燈謎、“雙11”搶電影票、讀書月答題、年末互動(dòng)等線上宣傳活動(dòng)。
五、深入開展“安康杯”競(jìng)賽，發(fā)動(dòng)組織22家企業(yè)參加安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，確保推薦的企業(yè)安全生產(chǎn)工作做到有建檔、有制度、有培訓(xùn)等申報(bào)材料。
六、建立普惠關(guān)愛、精準(zhǔn)幫扶的職工權(quán)益保障體系工作準(zhǔn)則，繼續(xù)做實(shí)做好“送清涼”、“金秋助學(xué)”和“扶貧幫困”等摸底調(diào)查慰問(wèn)工作，當(dāng)好職工的“娘家
工會(huì)工作計(jì)劃 篇10
20xx年住房公積金管理中心余姚分中心工會(huì)工作的總體要求是：緊緊圍繞中心年度工作任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)組織在增強(qiáng)職工素質(zhì)、凝聚職工共識(shí)、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全體職工綜合素質(zhì)
配合中心黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，利用空余時(shí)間，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)公積金政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。
二、加強(qiáng)民主管理，大力開展創(chuàng)建活動(dòng)
1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚中心全體職工才智，激發(fā)全體職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展。計(jì)劃3月份，中心工會(huì)在中心范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題。
2、深入開展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織單位開展“巾幗文明崗”“工人先鋒號(hào)”和“六進(jìn)文化示范點(diǎn)”等創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同中心黨支部、婦委會(huì)等組織開展活動(dòng)。
三、關(guān)注職工身心健康，組織開展慰問(wèn)活動(dòng)
開展各種形式的“送溫暖”活動(dòng)，使工會(huì)真正成為充滿愛心，充滿陽(yáng)光的“職工之家”。加強(qiáng)工會(huì)的保障工作，對(duì)單位干部職工的各類社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)保障執(zhí)行情況的監(jiān)督。做好干部職工的利益事業(yè)，如干部職工的`福利、年休假、健康體檢、療養(yǎng)、評(píng)比、生日及紅白喜事等，都要納入工會(huì)經(jīng)常性的工作，真正把黨的溫暖送到每個(gè)會(huì)員心中。讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。同時(shí)，積極做好“職工之家”建設(shè)。
四、組織開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活
機(jī)關(guān)文化也是一個(gè)單位綜合形象的反映，它具有凝聚、激勵(lì)、價(jià)值、品質(zhì)、動(dòng)力、觀念多功能，工會(huì)要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常性地組織、策劃一些小型多樣激發(fā)職工健康向上的文化體育活動(dòng)，宣傳健康知識(shí)，開展全民健身活動(dòng)。如：三八婦女節(jié)適時(shí)開展一系列有益活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間工會(huì)組織開展乒乓球、羽毛球等。
五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體服務(wù)水平
1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整、補(bǔ)選工會(huì)委員，做到分工到位，職責(zé)明確。
2、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開展各項(xiàng)工作提供保障。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來(lái)往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范。
3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體工會(huì)干部要熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工會(huì)工作的計(jì)劃總結(jié)，及時(shí)做好軟件資料收集整理工作，及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳，及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好信息報(bào)送工作。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇11
一、指導(dǎo)思想：
以學(xué)校本學(xué)期工作要點(diǎn)和上一級(jí)工會(huì)工作計(jì)劃精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)教育工作會(huì)議精神，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會(huì)的職能，以新的思路，新的舉措，為構(gòu)建二中和諧校園而努力工作。
二、工作要點(diǎn)：
（一）、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)
1、配合黨政，加強(qiáng)師德建設(shè)，弘揚(yáng)正氣，塑造二中教師的優(yōu)秀形象。
2、鼓勵(lì)教師樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷學(xué)習(xí)新理論、新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)教改新路，配合教學(xué)部門開展各種活動(dòng)，提高教職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、以校園網(wǎng)和工會(huì)博客為陣地，宣傳教職工先進(jìn)人和事
4、定期向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)工作，使黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)能統(tǒng)籌全局，分工明確，同心協(xié)力。
5、開展好“文明辦公室評(píng)比”活動(dòng)。
6、配合學(xué)校行政進(jìn)行評(píng)優(yōu)和年度考評(píng)工作，評(píng)選工會(huì)工作積極分子。
（二）、強(qiáng)化學(xué)校民主建設(shè)
1、充分發(fā)揮工會(huì)參與學(xué)校民主管理的職能。組織召開教職工代表大會(huì)，使教代會(huì)工作更完善更細(xì)致更能有利于教職工切身利益和學(xué)校的發(fā)展，不斷提高教職工參政議政的能力和水平。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)校務(wù)公開工作，促進(jìn)學(xué)校的民主管理，依法治校依法執(zhí)教。進(jìn)一步健全校務(wù)公開程序，辦好校務(wù)公開欄，健全資料檔案。
3、深入群眾，做好橋梁和紐帶，及時(shí)聽取整理并向黨政匯報(bào)群眾意見，協(xié)助黨政把廣大教職工的主要精力始終引導(dǎo)到一心一意謀取學(xué)校長(zhǎng)足發(fā)展的'主航道。
（三）、關(guān)心教職工的健康和生活，為教職工謀福利，開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)
1、充分發(fā)揮工會(huì)自身的作用，主動(dòng)與黨政溝通，共同解決涉及教職工權(quán)益方面的問(wèn)題，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。2、關(guān)心教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，真心實(shí)意為廣大教職工辦實(shí)事、好事，熱心為廣大教職工排憂解難，開展幫困送溫暖工作，對(duì)生病或有困難的教職工做好慰問(wèn)工作。繼續(xù)開展為教師過(guò)生日送蛋糕和鮮花活動(dòng)。開展“教師日常保健知識(shí)講座”活動(dòng)。
3、加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，繼續(xù)開展“以健身?yè)Q健康，以活動(dòng)促活力”為主題的健身活動(dòng)。鼓勵(lì)教工利用業(yè)余時(shí)間鍛煉身體，增強(qiáng)身體素質(zhì)，豐富業(yè)余生活。靈活開展工會(huì)小組活動(dòng)，組織好春游等活動(dòng)。
4、做好女教職工工作。充分發(fā)揮女教職工的作用，鼓勵(lì)她們立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益。組織好今年“三八婦女節(jié)”的活動(dòng)，使女教職工滿意。
5、做好對(duì)畢業(yè)班教師的工作和生活關(guān)心。
6、關(guān)心離退休教職工，組織好相關(guān)活動(dòng)。
（四）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
1、學(xué)習(xí)有關(guān)理論，探討工作方法，不斷提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)，努力提高工會(huì)工作的整體水平。
2、認(rèn)真做好工會(huì)各項(xiàng)常規(guī)工作，做好檔案資料的收集、整理和管理工作。
4、做好宣傳工作，辦好工會(huì)博客。
5、多方爭(zhēng)取工會(huì)經(jīng)費(fèi)。管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。讓每一分錢都花在為全體教職工服務(wù)上面。
黑河二中工會(huì)委員會(huì)
XX年2月
工會(huì)工作計(jì)劃 篇12
一、指導(dǎo)思想
以全國(guó)教育工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)市學(xué)校工作會(huì)議精神，結(jié)合我校實(shí)際，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持完善教代會(huì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)廣大教師樹立主人翁意識(shí)，開拓進(jìn)取，努力推進(jìn)學(xué)校工會(huì)工作。
二、工作內(nèi)容及主要措施
1、配合黨政開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，樹立良好的教師形象。
通過(guò)配合學(xué)校黨政開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合本職工作，以發(fā)展的觀點(diǎn)，來(lái)認(rèn)識(shí)新時(shí)期的教育趨勢(shì)，提高廣大教師的職業(yè)道德。從愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表等方面，樹立“教書育人，為人師表”的師德形象。要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)治理亂辦班、亂帶生、亂收費(fèi)等文件精神，要在全校范圍內(nèi)形成爭(zhēng)做師德高尚教師的良好氛圍，形成人人講奉獻(xiàn)的良好師德風(fēng)尚，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)安陽(yáng)實(shí)驗(yàn)中學(xué)良好的社會(huì)形象。
2、繼續(xù)完善教代會(huì)制度建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)校民主管理
教代會(huì)制度作為學(xué)校民主監(jiān)督，民主管理的基本制度。是全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的方針的'體現(xiàn)。要堅(jiān)持和完善我校的教代會(huì)制度，推進(jìn)教代會(huì)制度的法制化、制度化和規(guī)范化建設(shè)。按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)教代會(huì)的職權(quán)，充分發(fā)揮教代會(huì)的作用，引導(dǎo)廣大教師樹立學(xué)校主人翁意識(shí)，除了在教代會(huì)上讓代表們充分發(fā)表意見，積極提出建議外，要求教代會(huì)代表平時(shí)應(yīng)深入群眾，及時(shí)反映會(huì)員的心聲，起好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與群眾的橋梁作用。
3 、 不斷探索和學(xué)習(xí)，進(jìn)一步做好校務(wù)公開工作。
繼續(xù)深入抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作，辦好校務(wù)公開專欄，讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)工作都做到心中有數(shù)，以進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，充分發(fā)揮工會(huì)組織的上傳下達(dá)、溝通理解的橋梁紐帶作用。做好校務(wù)公開的臺(tái)帳工作，迎接十二月份的市專項(xiàng)檢查。
4、關(guān)心教職工的生活，繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程。
實(shí)施送溫暖工程，定期走訪、慰問(wèn)患病教師和退休教師。繼續(xù)實(shí)行教職工住院、直系親屬去世探望慰問(wèn)，為每位生日的教職工送生日蛋糕和鮮花等做法，送去集體的溫暖和大家的關(guān)懷，讓他們真切感到“家”的氛圍，“家”的溫馨。深入開展愛心幫扶活動(dòng)，要在廣大教職工中積極倡導(dǎo)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)和互動(dòng)精神，。
5、關(guān)心教職工身心健康，培養(yǎng)教職工健身鍛煉意識(shí)，提高教師身體素質(zhì)。
引導(dǎo)“乒協(xié)”“羽協(xié)”“籃協(xié)”更好更有影響的開展活動(dòng)，發(fā)揮三個(gè)協(xié)會(huì)的輻射帶動(dòng)作用，大力倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”，將我校教職工鍛煉健身活動(dòng)再推上一個(gè)臺(tái)階。大力開展教職工喜聞樂(lè)見的各類文體活動(dòng)，不斷豐富教職工的精神文明生活，不斷激活工會(huì)組織活力，努力把學(xué)校工會(huì)真正建設(shè)成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。及早選拔組建校籃球隊(duì)，加強(qiáng)訓(xùn)練，爭(zhēng)取在11月的市教工籃球賽上取的好成績(jī)。
三、主要工作安排
9月份：慶祝教師節(jié) 教工羽毛球比賽
10月份：組建校籃球隊(duì) 制定計(jì)劃并開展訓(xùn)練
11月份：校第七屆教工運(yùn)動(dòng)會(huì) 市教工籃球比賽
12月份：校教工籃球賽 籌備校四屆一次教代會(huì)
1月份： 召開校四屆一次教代會(huì) 慰問(wèn)退休教師
(下學(xué)期工作根據(jù)市教育工會(huì)的計(jì)劃另行安排)
工會(huì)工作計(jì)劃 篇13
一、做好工會(huì)換屆改選工作，強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)
環(huán)境院工會(huì)第四屆委員會(huì)自20*年7月成立以來(lái)迄今已超過(guò)三年，目前工會(huì)兩委委員因工作調(diào)動(dòng)，人員嚴(yán)重不齊，已影響了工會(huì)工作的正常運(yùn)行，同時(shí)依據(jù)《工會(huì)法》、和《中國(guó)工會(huì)章程》有關(guān)章程，工會(huì)到期應(yīng)進(jìn)行換屆改選。為了加強(qiáng)工會(huì)工作的組織作用，今年工會(huì)將換屆改選，具體計(jì)劃為：
1．3~5月份完成四屆工會(huì)工作內(nèi)容，向黨總支提出申請(qǐng)報(bào)告，聽取黨組織意見，成立工會(huì)第五次會(huì)員大會(huì)籌備組，落實(shí)分工，召開工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，進(jìn)行宣傳、布置。
2．6~7月份完成四屆工會(huì)工作報(bào)告、經(jīng)審報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告，落實(shí)五屆工會(huì)兩委候選人名單，準(zhǔn)備大會(huì)工作程序（選舉辦法、投票辦法等）。
3．7~8月份落實(shí)兩委候選人名單確認(rèn)（黨組織批準(zhǔn)），兩委候選人名單公示，舉行工會(huì)第五次會(huì)員大會(huì)，選舉五屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)。
4．9~10月份對(duì)工會(huì)新委員進(jìn)行一次培訓(xùn)，提高工會(huì)工作能力。
隨著工會(huì)的換屆改選的同時(shí)，職代會(huì)也要進(jìn)行改選，具體計(jì)劃為：
1．7月份進(jìn)行換屆改選動(dòng)員，組成換屆改選工作小組，落實(shí)選區(qū)和名額分配比例，提出人員要求；
2．7~8月份各選區(qū)進(jìn)行換屆改選，并報(bào)院工會(huì)進(jìn)行審核。
3．對(duì)新任職代表進(jìn)行培訓(xùn)。
二、加強(qiáng)院務(wù)公開力度，推進(jìn)和諧企業(yè)發(fā)展
今年環(huán)境院工會(huì)將以深化院務(wù)公開工作為抓手，來(lái)促進(jìn)和諧勞資關(guān)系、和諧企業(yè)發(fā)展。具體內(nèi)容有。
1．定期召開工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，進(jìn)一步完善和暢通職工——工會(huì)——行政的溝通平臺(tái)，廣泛征求職工意見，了解職工最關(guān)心的問(wèn)題，與黨組織、行政協(xié)調(diào)，解決職工的迫切問(wèn)題。去年職工反映的午餐和薪酬兩大問(wèn)題，今年將逐步予以解決。上半年?duì)幦￠_設(shè)小食堂，解決職工的后顧之憂，同時(shí)工會(huì)將成立職代會(huì)生活管理小組，加強(qiáng)對(duì)小食堂工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高小食堂工作的.透明度，確保職工午餐的安全和衛(wèi)生；下半年將力爭(zhēng)完成薪酬改革，工會(huì)將全面參與。
2．堅(jiān)持職代會(huì)制度，今年將召開兩次職代會(huì)，審議薪酬體制及與職工群眾利益相關(guān)的方案等，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。
3．成立民主管理小組，全面監(jiān)督院務(wù)公開的落實(shí)，今年結(jié)合上半年職代會(huì)的召開，將提議成立職代會(huì)民主管理小組，廣泛征求職工群眾普遍關(guān)心的公開內(nèi)容，獨(dú)立的監(jiān)督集體合同的執(zhí)行和院務(wù)公開的落實(shí)情況，并向職代會(huì)進(jìn)行匯報(bào)。
4．堅(jiān)持平等協(xié)商，集體合同制度。今年在去年平等協(xié)商，集體合同工作開展的基礎(chǔ)上，今年將進(jìn)一步深化，結(jié)合今年的薪酬體制改革，工會(huì)將組織職工代表，積極介入薪酬方案的起草，來(lái)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。
三、加強(qiáng)工會(huì)的基礎(chǔ)管理，提高工會(huì)工作的有序規(guī)范
今年是城投總公司、環(huán)境集團(tuán)的管理年，也是我們環(huán)境院的管理年，基礎(chǔ)管理是環(huán)境院工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)較為薄弱項(xiàng)目，今年工會(huì)將把基礎(chǔ)管理作為自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，考慮到今年將換屆改選，因此主要計(jì)劃調(diào)整為。
1．上半年，學(xué)習(xí)和消化集團(tuán)工會(huì)的有關(guān)工作制度，逐步完善各個(gè)單項(xiàng)工作程序（如職代會(huì)規(guī)范程序）和基礎(chǔ)管理工作（如臺(tái)帳、會(huì)議資料等）。
2．下半年（工會(huì)換屆改選后）。明確分工，落實(shí)責(zé)任，疏理工會(huì)有關(guān)文件，制訂和完善工會(huì)基礎(chǔ)管理制度。爭(zhēng)取年底前在管理上上一個(gè)臺(tái)階。
四、開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，提高職工凝聚力
今年環(huán)境院工會(huì)在城投總公司、環(huán)境集團(tuán)工會(huì)的指導(dǎo)下，將積極開展各項(xiàng)有益活動(dòng)，營(yíng)造良好地企業(yè)氛圍，努力增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。
1．繼續(xù)積極參加市容環(huán)衛(wèi)實(shí)事立功競(jìng)賽工程建設(shè)和科技創(chuàng)新賽區(qū)實(shí)事立功競(jìng)賽活動(dòng)，做到有計(jì)劃，有動(dòng)員、有檢查，有總結(jié)，爭(zhēng)取年內(nèi)有1~2個(gè)項(xiàng)目獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
2．積極參加20*年“安康杯”勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)我院第一次參加，本著重在參與的精神，工會(huì)將結(jié)合6月份的“安全月”活動(dòng)，進(jìn)行動(dòng)員宣傳，并進(jìn)行安全培訓(xùn)，做到活動(dòng)有計(jì)劃，有動(dòng)員、有檢查，有總結(jié)，職工安全無(wú)事故。
3．積極開展文體娛樂(lè)活動(dòng)，工會(huì)將積極組織職工參與集團(tuán)工會(huì)組織的乒乓球比賽和行業(yè)工會(huì)、城投總公司工會(huì)組織的才藝展示、藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)，同時(shí)工會(huì)還將通過(guò)各種渠道開展文體娛樂(lè)活動(dòng)，如繼續(xù)支助職工進(jìn)行舞蹈培訓(xùn)組織籃球隊(duì)開展活動(dòng)，努力維護(hù)集團(tuán)工會(huì)授予的籃球企業(yè)的稱號(hào)。
五、繼續(xù)做好幫困送溫暖，落實(shí)職工保障工作
幫困送溫暖和職工保障工作是工會(huì)的日常工作，今年工會(huì)將繼續(xù)做好這兩項(xiàng)工作，尤其是今年要繼續(xù)搞好“一日捐”活動(dòng)，今年根據(jù)集團(tuán)工會(huì)指示，“一日捐”所得款項(xiàng)不再上交，因此工會(huì)要建立幫困基金，制定相應(yīng)的規(guī)定，管好和用好這筆錢。
工會(huì)工作計(jì)劃 篇14
XX年，廠工會(huì)將繼續(xù)全面貫徹黨的十八大精神，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心開展工作，服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為我廠的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
一、圍繞區(qū)市政管委和廠部下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)。
一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、建功“xx”、環(huán)保促和諧”主題競(jìng)賽活動(dòng)。在“xx”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動(dòng)競(jìng)賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競(jìng)賽活動(dòng)。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會(huì)主張。二是以《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動(dòng)。三是要不斷完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，以提高職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與企業(yè)的內(nèi)部管理。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動(dòng)、職工生日祝福活動(dòng)，開展“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，對(duì)職工子女考入重點(diǎn)高中、大學(xué)予以一定資金的鼓勵(lì)和支持。
三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。
一是要以學(xué)習(xí)宣傳黨的十八大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。二是要不斷深
化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動(dòng)。加大對(duì)優(yōu)秀員工的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的`力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標(biāo)兵效力，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。四是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動(dòng)。
四、不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力。
一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，吸收新招收的員工參加工會(huì)組織，進(jìn)一步提高職工入會(huì)率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ)。
五、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平。
一是要深入調(diào)查研究，推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會(huì)信息、督查、統(tǒng)計(jì)、信訪等各項(xiàng)工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動(dòng)。三是要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部能力水平。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會(huì)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。