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            企業員工處罰通告

            時間:2023-02-04 10:17:32 通告范文 我要投稿

            企業員工處罰通告范文

            企業員工處罰通告范文1

              因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

            企業員工處罰通告范文

              特此通知

              建筑安裝工程有限公司

              腳手架工程管理辦公室

            簽發人:

              20xx年5月10日

            企業員工處罰通告范文2

              因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤。

              原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。

              希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的'生活。若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理。

              部門名我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

              (簽署人簽名、蓋章)

              20xx年xx月xx日

            企業員工處罰通告范文3

              我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

              (簽署人簽名、蓋章)

              20xx年xx月xx日

            企業員工處罰通告范文4

              編號:—————— 日期:——————

              姓名

              所屬部門

              職位

              所犯過失:

              □擅自曠工

              □不按規定著裝

              □代打考勤卡

              □個人工位區衛生不達標、物品放置不符合規定者

              □未佩戴統一制作的.胸牌

              □工作時間內從事與工作無關的事

              □工作時打瞌睡

              □故意不服從上級或拒絕接受正當命令

              □故意不以適當方法工作

              □屢次逃避工作

              □工作時間內運行游戲

              □違反其它計算機及網絡使用規定

              □串崗或聚集閑聊

              □公話私用

              □無故在接待區逗留嬉戲閑聊

              □未經批準,在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

              □不檢點行為:

              □其它不良行為:

              處分:

              □譴責(口頭警告)

              □記小過處分

              □記大過處分

              □停職由

              年 月 日 至 年 月 日

              共____日

              罰款:

              處罰依據:根據 第 條 款。

              處罰生效日期:________年____月___日

              檢查人:

              罰單簽署人:

              備 注

              1、 本罰單正聯交由財務扣款;副聯(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

              2、本罰單作為員工考評的依據之一。

            企業員工處罰通告范文5

              xx年x月x日,公司售后部員工xxx在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則x章x條x款之規定,鑒于員工xxx在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予xxx同志現金罰款xxx元決定。

              特此通告。

              公司xxx部

              ____年____月_____日

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