試用期辭退通知書（精選17篇）
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到通知，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。我們該怎么擬定通知書呢？下面是小編為大家收集的試用期辭退通知書（精選17篇），希望能夠幫助到大家。
試用期辭退通知書 1
_________：
你于20______年11月04日到我司從事作業員的工作，雙方建立了勞動關系。但在試用過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。 依據勞動法第二十五條：
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的`;
三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
四)被依法追究刑事責任的。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
敬禮
______塑膠制品有限公司
20______年11月21日
試用期辭退通知書 2
______先生/女士：
根據試用期約定，你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。
______公司
20______年______月______日
試用期辭退通知書 3
____先生/女士：
我公司與你于____年____月____日提供了____崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于____年____月____日至公司人事部辦理離職移交手續。
________有限公司
人事部 行政部
20____年____ 月____日
試用期辭退通知書 4
員工姓名：_________(員工編號：_________)
經過考核，公司認為你在試用期內的表現及工作能力未能達到公司要求，所以公司決定解除與你的勞動關系。
請根據《離職交接表》中所列項目，盡快辦理離職交接手續，你的'最后月份的工資將會在你辦理完交接手續后支付給你。 請你在下面簽字，表示收到此通知。
員工簽名：
簽字日期：20______年______月______日
______集團——人力資源部
20______年______月______日
試用期辭退通知書 5
____（員工）：
鑒于你在試用期內，自____年____月____日起至____年____月____日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的'依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。特此通知！
特此通知!
____公司
人事部
____年____月____日
試用期辭退通知書 6
員工_________：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任______的崗位，現決定予以辭退，請在______日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
______公司 人事部
______年______月______日
試用期辭退通知書 7
______女士/先生：
感謝你入職以來對公司的貢獻。
依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內（時間：20______年11月20日至20______年1月12日）對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的.決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20______年___月___日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。
考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
______人事部
20______年______月______日
試用期辭退通知書 8
____________（員工）：
由于你在試用期間經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，我公司給予辭退”予以辭退。
請于______年______月______日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于______年______月______日到財務部結算試用期內工資。
____________公司
______年______月______日
試用期辭退通知書 9
_________：
經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的'你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請于20______年___月______日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20______年___月______日到財務部結算試用期內工資。
______投資基金
20______年______月______日
試用期辭退通知書 10
_______先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的`要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您對本公司的支持和幫助。
_________公司
20______年______月______日
試用期辭退通知書 11
_________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第______條第______款的.規定，決定終止合同，請您于______年______月______日離開本公司。
您的一切待遇按照______規定辦理。
______有限責任公司
______年______月______日
試用期辭退通知書 12
______先生：
您于20______年4月24日在我公司單擔任銷售代表職務，根據公司有關規定及您的工作績效和表現，您不適合本公司此職位，故決定自20______年6月12日起，本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書一日內在公司辦公室辦理相關離職手續。非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的.發展!解聘理由如下：
1、對所擔任職務的工作態度不佳，出勤率低。
2、對待工作不認真。
______公司
20______年______月______日
試用期辭退通知書 13
_________先生/女士：
你于20______年______月______日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。
你自20______年______月______日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。
鑒于此，現在正式通知你，請你于______月______日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。
______有限責任公司
20______年______月______日
試用期辭退通知書 14
______先生/女士：
根據《國家公務員辭職辭退暫行規定》第___條第___款，經研究決定，你自即日起被辭退。可憑此通知到______領取失業保險金或辭退費和到______登記申請就業。
審批機關(蓋章)
20______年______月______日
試用期辭退通知書 15
___女士/先生：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20______年______月______日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資（下月底發工資時來領），離開本公司。
特此通知
___人事部
20______年___月___日
試用期辭退通知書 16
先生/女士：
根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自____________年______月______日起本公司解除與您的.聘雇勞動關系，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續。
非常感謝您在有限公司的辛勤工作！
_________
20______年______月______日
試用期辭退通知書 17
___先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于20______年______月______日______點至公司人力資源部辦理離職移交手續。
_________
20______年______月______日
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