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            解聘合同

            時間:2023-01-22 19:11:16 合同范文 我要投稿

            解聘合同范本

              隨著法律觀念的日漸普及,很多場合都離不了合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編為大家整理的解聘合同范本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            解聘合同范本

            解聘合同范本1

              甲方(單位):

              乙方(勞動者):

              方因自愿提出與方解除雙方于__年__月__日簽訂的勞動合同(合同期限為__年__月__日至__年__月__日);

              方同意與方解除勞動合同。甲乙雙方就解除勞動合同有關問題在平等自愿、協商一致的基礎上議定如下事項:

              此協議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協議各自應履行的`義務要在三日內主動履行完畢,否則要承擔給對方造成損失的責任,以后雙方均不得向對方提出任何有關與原勞動合同關系的要求。

              甲方(公章):

              法定代表人(簽章):

              乙方(簽章):

              ___年___月___日

            解聘合同范本2

              甲方(單位名稱):______________ 法定代表人(負責人):______________

              乙方(姓名)______________

              性別:______________年齡:______________ 籍貫:______________職稱/資格:______________ 身份證號碼:

              乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,現因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協議書,自____年__ 月__日起生效。

              甲方法定代表人(負責人)簽字:

              (單位公章)

              ____ 年__ 月__ 日

              乙方簽字:

              ____ 年__ 月__ 日

              勞動解聘合同范本3

              甲方:攸縣東北街小學

              乙方:劉德恩 身份證號:

              乙方自20xx年至20xx年于甲方擔任門衛職務(其中包括其妻等擔任門衛的時間,詳情見合同),現根據新文件精神及乙方的原因,甲方決定終止與乙方之間的勞動合同關系,就前述事由甲乙雙方根據平等、自愿原則達成本協議書,具體條款如下:

              一、甲、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關系,乙方另行自謀職業。

              二、甲方同意就上述終止勞動合同關系事宜,根據乙方為甲方工作的年限,向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整,此補償金已包括乙方離職應當得到的全部補償款項和養老保險金。乙方同意在收到前述款項后,不再要求甲方承擔其他任何責任或其他任何費用。

              三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續,在辦理好移交手續之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。

              四、乙方離職后,不得再以甲方職工的`名義從事任何活動,不得詆毀甲方的聲譽及實施其他有損甲方利益的行為,不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。

              五、立字為據不得反悔。本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

              甲方: 乙方:

              20xx年1月17日

            解聘合同范本3

              編號:

              甲方:

              乙方:

              乙方自 年 月至 年 月于甲方擔任 職務,現因XXXX原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協議書,自 年 月 日起生效。

              甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

              年 月 日 年 月 日

              備注:

              1、本解聘協議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,否則無效。

              2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

            解聘合同范本4

              用人單位(甲方):XXX有限責任公司

              勞動者(乙方): 身份證號:

              依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定,甲、乙雙方就解除勞動關系達成如下協議:

              1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規,自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關系。

              2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作,乙方不適應公司現階段的工作要求,于_____年_____月_____日向甲方提出辭職,甲方同意乙方辭職。

              3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續,歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。

              4、甲方于乙方辦理完交接手續之日一次性支付乙方工資補償和其他經濟補償(包括保險、福利補償)共人民幣______元。乙方收款時應向甲方出具收條。

              5、勞動關系解除后,甲方不再負責為乙方辦理社保手續、交納社保費用。

              6、本協議為對解除雙方勞動關系的最終處理,乙方收取補償后,不得再以勞動關系為由追究甲方的任何法律責任,或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的,乙方應向甲方支付違約金人民幣5000元。

              7、乙方離開甲方的.公司后,乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的,因賠償甲方的經濟損失。

              8、 本協議一式兩份,雙方各執一份,簽字后生效,具有同等法律效力。

              甲方: 乙方:

              年月日 年月日

              附:

              1、辭職申請書1份;

              2、收條1份;

              3、身份證復印件1份。

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