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員工罰款通告

時(shí)間：2023-01-15 10:08:14 通告范文我要投稿

員工罰款通告14篇

　　員工罰款通告篇1

　　員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員

員工罰款通告14篇

　　20xx年x月x日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽無(wú)關(guān)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

xxxx技術(shù)有限公司

　　20xx年x月x日

　　員工罰款通告篇2

To:

　　Cc:賞罰委員會(huì)、工務(wù)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、人總、品保、生技、生產(chǎn)

　　20 年月日(五)中午，工務(wù)部、兩人在食堂因工作發(fā)生口角，進(jìn)而引起身體沖突，影響較大。兩人的行為違反了公司《工作守則》第25條第10款，根據(jù)《工作守則》第45條第3款之規(guī)定，公司決定給予兩人記過(guò)處分。

　　同事之間應(yīng)互敬互愛(ài)，相互幫助，對(duì)于工作上的問(wèn)題可心平氣和地進(jìn)行溝通或向上級(jí)報(bào)告，不應(yīng)采取過(guò)激行為，現(xiàn)通報(bào)全司，希望本人吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，充分溝通，共同把工作做好，早日將功補(bǔ)過(guò)。所有員工要引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的'各項(xiàng)規(guī)定，一旦發(fā)現(xiàn)有人違反，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處分，決不姑息。

　　特此通告。

xx有限公司

　　20 年月日

　　員工罰款通告篇3

　　茲有我廠職工xxxx，男，現(xiàn)年x歲，系xxxx車(chē)間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予該同志罰款xxxx處分。

　　特此通知！

　　xxxxxx

　　xxxx年xx月xx日

　　員工罰款通告篇4

　　20xx年1月22日夜班，公司值班人員在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)當(dāng)班人員XXX、XXX、XXX三人在中控室睡崗，違反了公司的勞動(dòng)紀(jì)律。根據(jù)污水廠員工管理考核細(xì)則，對(duì)XXX、XXX、XXX三人睡崗行為，分別罰款100元;當(dāng)班班長(zhǎng)XXX、工段長(zhǎng)XXX負(fù)連帶責(zé)任，分別罰款50元。

　　望全體員工引以為戒，自覺(jué)遵守公司和XXX的規(guī)章制度。

　　1.24

　　污水廠

　　員工罰款通告篇5

各部門(mén)、車(chē)間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉夢(mèng)龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來(lái)人員，郭義剛維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：1.郭義剛嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置；

　　2.劉夢(mèng)龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉基銘未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣(mài)酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的`處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)！

　　行政部

日期：xxxxxx

　　員工罰款通告篇6

公司各部、室：

　　針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的'苗頭，20__年10月9日上午，人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出測(cè)漏隊(duì)__三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，__、__二人加班后調(diào)休，但沒(méi)有調(diào)休手續(xù)；__遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對(duì)其予以通報(bào)批評(píng)，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

二0一__年十月十二日

　　員工罰款通告篇7

　　近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xxxx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　xxxx公司辦公室

　　xxxxxx年xxxx月xxxx日

　　員工罰款通告篇8

　　近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　Xx有限公司

　　20xx年4月15日

　　員工罰款通告篇9

　　xxx年xx月1日晚上7點(diǎn)30分左右，塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點(diǎn)小摩擦發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，嚴(yán)重違反了項(xiàng)目部的`規(guī)章制度，行為極其惡劣。現(xiàn)對(duì)兩班組做出以下處罰：對(duì)塔吊班組處500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)木工班組處500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守項(xiàng)目部的規(guī)章制度，共同維護(hù)項(xiàng)目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　簽發(fā)人：簽收人：

　　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

　　xxxxx地塊項(xiàng)目部

　　xx年xx月xx日

　　員工罰款通告篇10

xx員工：

　　黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年X月X日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　特此通知

　　信息技術(shù)有限公司

　　20xx年X月X日

　　員工罰款通告篇11

　　_____部門(mén)員工_________________________，于_____年__________在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì)_____部門(mén)員工_____X的`違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！特此通報(bào)！

　　__________年_____月_____日

　　員工罰款通告篇12

　　經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué)；對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。

　　望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！

　　x市建筑工程有限公司

　　x區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部

　　20xx年xx月xx日

　　員工罰款通告篇13

車(chē)間全體員工：

　　為了加強(qiáng)車(chē)間員工的.自律性，根據(jù)公司員工手冊(cè)上的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車(chē)間員工xxx曠工進(jìn)行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊(cè)上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開(kāi)除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;

　　2、員工xxx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班;

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對(duì)車(chē)間員工x曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

xx車(chē)間

　　20xx年xx月xx日

　　員工罰款通告篇14

　　20xx年xx月1日晚上7點(diǎn)30分左右，塔吊班組員工xxx與木工班組員工xxx因一點(diǎn)小摩擦發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，嚴(yán)重違反了項(xiàng)目部的`規(guī)章制度，行為極其惡劣。現(xiàn)對(duì)兩班組做出以下處罰：對(duì)塔吊班組處500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)木工班組處500元人民幣的經(jīng)濟(jì)處罰。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺(jué)遵守項(xiàng)目部的規(guī)章制度，共同維護(hù)項(xiàng)目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。

　　簽發(fā)人：xxx

　　簽收人：xxx

　　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：xxx

　　xxx地塊項(xiàng)目部

　　20xx年xx月xx日

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