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質量之星個人事跡

時間：2025-09-25 10:10:33 王娟新材料我要投稿

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質量之星個人事跡（精選10篇）

　　在現實生活或工作學習中，大家對事跡都再熟悉不過了吧，事跡具有觸發力大、感染力強的特點。那么擬定事跡真的很難嗎？下面是小編收集整理的質量之星個人事跡，歡迎閱讀與收藏。

質量之星個人事跡（精選10篇）

　　質量之星個人事跡 1

　　xx作為傳動分廠一名數控加工技術工人，加強自身管理，努力提高工作，堅持學習專業知識，勤用腦，勤動手，遇到琢磨不透的`問題就向老師傅和技術人員請教，把理論和實踐相結合，用到工作中去，工段長指派生產任務后，立刻做好準備工作。如：準備工裝胎具、卡尺、圖紙等相關物品，確保工件來到時，馬上投入生產加工，十年工作中從未發生一起回用品和廢品事故。

　　在日常工作中，認真負責，兢兢業業，勤懇實干，任勞任怨，經常加班加點搶關鍵，超額完成分廠下派的生產任務，服從領導指派，遵守公司及分廠的各項規章制度，時刻把安全放在第一位，從沒發生安全事故，認真保養設備，設備完好率達百分之百，同時認真打掃工作現場，時刻保持工作環境的整齊、清潔，為班組里其他同志作了表率，積極開展節能降耗工作，節約使用電、氣、水、油等生產用品，為分廠節能降耗工作作出貢獻，同時利用工余時間，自行設計制作一些工作卡具，不僅降低了勞動強度，又提高了工作效率和產品質量。

　　質量之星個人事跡 2

　　xx，質量管理部駐中部槽分廠檢查員。主要負責公司及部分外協單位中部槽組裝、對接的交檢工作。今年1月至5月公司生產任務量加大，中部槽交檢任務繁重，他克服人員少，時間緊的困難，加班加點，奮戰在生產現場。

　　進入五月，公司及外協單位生產的神東曹家灘、中天合創、柳林、山西通州等重點設備以及大量的機頭架、機尾架、過渡槽等產品陸續進入鋪試、驗收階段，交檢工作量急劇增加，5月份他交檢的各型號中部槽共1025件，外協單位交檢整機設備3臺套，在這種情況下他嚴格控制產品質量。從中部槽槽體組裝預熱到彎板軌座的點對焊接/中部槽的`試對到焊后各部位尺寸都細致認真的進行檢查，使產品質量始終處于可控狀態，為公司生產任務的完成貢獻了力量。

　　質量之星個人事跡 3

　　xx，產品開發研究所主管工程師，主要負責煤礦設備電控系統的研發與配套工作，是技術中心產品研發和技術創新的骨干。進入二季度，尤其是5月份以來，為滿足市場和用戶需求，先后獨立完成了山東新河礦、中煤華晉王家嶺礦智能化開采工作面前期技術交流及曹家灘智能化工作面的'井下申報調試工作，重點參加了金雞灘超大采高放頂煤項目的技術研發與相關交流，同時還完成多項合同的電器配套與生產技術準備工作，為技術中心任務完成和公司目標實現做出了應有的貢獻。

　　近年來，該同志先后參加了智能型刮板輸送機研發、井下輸送設備綜合監控系統研制等技術創新項目研發、試驗工作，獲中煤裝備公司、張家口市科技進步一等獎各一項。日常工作和表現得到了同事和領導的一致好評，充分發揮了青年帶頭和骨干的作用。

　　質量之星個人事跡 4

　　xx，質量管理部駐傳動分廠檢查員，主要負責減速器組裝終檢工作。作為一名檢查員，他深知自己工作的重要性，在減速器組裝的過程中，認真負責、任勞任怨，從清洗到全工序的組裝作業，他始終不放過每一個細節的檢查。20xx年1月至5月份傳動分廠減速器交檢合格率98.4%，而在剛剛過去的5月合格率達到了100%，這些都離不開他認真細致的檢查工作。

　　在5月中旬他在巡檢的過程中發現由外協單位加工的10件37JS/0005-1輸出聯接盤，其中7件軸承位與止口同軸度有不同程度的超差問題，發現問題后，他及時的'將問題進行反饋并多次協助相關單位分析解決，使該批次產品得到了妥善的處理。5月中旬他赴魏墻礦解決72JS/01減速器潤滑油異常問題，井下的復雜條件，叫人望而卻步，他不畏艱辛圓滿的解決了問題，為公司生產任務的完成貢獻了力量。

　　質量之星個人事跡 5

　　xx，帕森斯鏈條分公司焊接工藝員和質量管理員。為提高分公司的產品質量，他對生產過程中產品質量的控制進行了加強，對焊接與熱處理兩道特殊關鍵工序重點監督檢驗，焊接產品前必須做到抗彎試驗合格，對熱處理鏈條進行抽樣淬回火硬度檢驗；同時加強上下銜接工序之間的產品互檢，對發現上序產品質量問題的人員進行獎勵，對產生產品質量問題的的員工進行批評、培訓與處罰。

　　為加強鏈條產品的終檢工作，他對所有批次的'鏈條都按標準規定進行抽檢，對重要客戶的產品在發貨前再進行一次產品尺寸與外觀質量的檢查。并加強與技術、生產、銷售、采購等部門的有效溝通，對有特殊要求的產品從源頭上進行控制；對重點產品進行全程跟蹤與監控。

　　質量之星個人事跡 6

　　葉xx，女，42歲，在職研究生。1984參加工作。現任浙江省溫嶺市人民政府市長。2006年，獲浙江省科技強市工作先進個人。

　　時至今日，仍然有許多浙江溫嶺人清楚地記得2006年10月《溫嶺日報》上的一篇署名文章，文章的標題叫《深入實施品牌戰略、全面提升城市綜合實力》，它被看成了是溫嶺市再次發出加快推進品牌興市戰略的動員令。這篇文章的'作者，就是溫嶺市市長兼溫嶺市質量興市領導小組組長葉xx。

　　地處浙江東南沿海，長三角地區南翼的溫嶺市，北連寧波，西連溫州，地理位置優越，發展基礎很好。在葉xx帶領下，溫嶺市非常注重發揮質量品牌工作在經濟社會，特別是工業經濟發展中的推進器作用，將質量品牌經營的理念與戰略引入區域經濟社會發展中，溫嶺市經濟社會發展經歷了由質量立市到質量興市再到品牌興市3個層次的戰略選擇，實現了由"數量經濟"、"質量經濟"向"品牌經濟"的跨越。目前，溫嶺市社會經濟綜合發展指數居全國百強縣(市)第34位，曾于2001年和20xx年連續兩屆榮獲全國質量興市先進縣市稱號，成為浙江省唯一連續兩屆獲此殊榮的縣級市。

　　利用自身經濟知識豐富、駕馭市場經濟能力強的優勢，結合溫嶺實際，葉xx多次下基層、下企業開展調研，及時了解各地、各企業和各領域在質量品牌建設中遇到的熱點問題。20xx年9月，她率先提出實施質量立市戰略，20xx年提出將質量立市提升為質量興市，20xx年9月又將質量興市提升為品牌興市。2006年9月，《"品牌溫嶺""十一五"培育發展規劃》出爐，提出了建設"品牌溫嶺"的響亮口號。2006年10月，她倡議召開了全市"推進品牌興市、打造品牌溫嶺"動員大會，動員全市上下啟動實施質量提升品牌培育工程。

　　面對新形勢，葉xx勇于創新。今年，她部署開展了創建"溫嶺市質量先進鎮(街道)"活動，制定了評分標準，獎勵先進，鞭策落后，這一舉措在浙江省乃至全國都有可能屬于首創。在企業層面，針對品牌數量少、競爭力弱的情況，她將質量工作經費納入政府預算，積極鼓勵出臺重獎政策，如對當年被評為中國名牌產品、中國馳名商標、國家免檢產品、省級名牌產品、省著名商標的，每個分別獎勵100萬元、100萬元、20萬元、10萬元等，從而使品牌興市的政策保障體系進一步健全，使廣大企業育牌創牌意識不斷增強。

　　如今，溫嶺已擁有中國名牌產品2個、國家免檢產品20個，榮獲了"中國小型泵業名城"、"中國水泵出口基地"、"中國小型空壓機之都"、"中國空壓機出口基地"等多個國家級稱號。

　　專家認為，溫嶺的品牌興市工作在全國走在前列，特別是"品牌溫嶺"的規劃既統籌兼顧又突出重點地描繪了"十一五"期間溫嶺產業品牌、城市形象品牌、政府服務品牌和溫嶺人品牌"四大品牌"建設藍圖，對于提升溫嶺發展層次、夯實溫嶺發展后勁、重塑溫嶺整體形象具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

　　質量之星個人事跡 7

　　質量是企業的生命之源，質量高低直接關系到企業的長遠發展。在企業中，質量之星就像一面旗幟，引領企業前進的方向，成為企業里具有重要作用的人才。下面就介紹一位個人優秀質量事跡的質量之星。

　　這位質量之星是一名來自某電子制造公司的終檢員，他名叫張明。在他的崗位上，他時時處處以產品質量為中心，有著深厚的質量意識和不懈的追求。

　　一、嚴格把關

　　作為終檢員，張明的主要職責是完成對產品質量的監控和管理，確保產品達到企業標準和客戶要求。他能夠獨立完成產品總檢、外觀檢查、性能測試等工作，嚴格把關，力爭將產品質量控制在最優狀態。在他的工作中，不論是隨時與生產線溝通，還是對生產中的每個細節進行認真篩選，都能夠在最快的時間內發現問題并迅速解決。

　　二、始終保持熱情

　　對于每一個崗位，都需要有一份熱情才能夠持續與專注的'投入。張明在工作中，始終保持著對工作的熱情和高度的責任心。他了解產品的優劣，知曉市場與客戶最為追求的品質，因此，他在檢查產品時，所有的注意力都會集中在產品質量上，并力求將每一個產品都做到最好。因此，客戶在收到產品后，往往都會給予高度評價并表揚公司的制造工藝。

　　三、質量提升

　　張明并不滿足于僅僅完成好本職工作，他時刻關注著產品的質量狀況。他始終認為，質量是一個持續提高的過程，品質不僅僅是對成品的檢測，還是在生產中的全過程質量監控和管理。為了實現這個目標，他與其他部門密切協作，協同推動質量管理系統的改進，參與和制定質量標準，不斷發現和解決潛在問題，提高產品的質量水平。

　　四、心態平衡

　　在日常工作中，張明時常到現場與工人溝通，了解崗位情況，并注意工作環境和生產流程等方面的改進。同時，他也能夠有效地解決產品質量問題，在最快的時間內找到質量問題的根源，并給出相應的處理方案，讓公司企業的生產效率與質量水平得到升華。他總能夠神清氣爽地面對工作，以平衡的心態控制自己的情緒，從而提高工作的效率和質量。

　　通過對這位質量之星的工作情況梳理，我們可以看到，張明是一位認真、專注、熱情、勇于承擔責任的人。他在質量管理和生產管理方面取得了顯著成績，并在公司中樹立了優秀員工的典范形象。他的事跡隨時激勵著公司中的每一個人，激發著員工參與到質量管理的熱潮中來，不斷提升企業的核心競爭力，不斷創造更為卓越的業績。

　　質量之星個人事跡 8

　　在現代社會，人們對于產品的質量要求越來越高，因為產品的質量不僅關系到用戶的使用體驗，還關系到廠家的信用和聲譽。在面對如此重要的問題時，有些人卻能夠以自己的行動證明自己的價值，他們就是質量之星。

　　下面，我想要介紹一位個人優秀質量事跡之星——xx。xx是一位擁有十年工作經驗的產品經理，他被客戶譽為產品質量之星，以下是他的一些經驗分享。

　　1、良好溝通能力

　　強大的溝通與協作能力是xx的一大優勢。他能夠積極主動地與生產管理人員、科研人員、技術團隊和客戶定期溝通，了解他們的需求和要求，并精確定義產品目標。

　　2、規范的流程管理

　　強大的流程管理能力是保證產品質量不可或缺的環節。xx在管理流程中非常注重細節，將每個階段的質量及安全風險評估納入流程中，確保產品研發過程中相關資源都得到充分的利用。

　　3、對細節的重視

　　xx認為，細節是企業品牌與口碑維護的關鍵所在。他總是致力于提升每一個細節，做到完美。比如，他會盡量深入調查客戶的'需求并廣泛征求意見，用目前最先進的設計和技術方案滿足客戶需求，并在項目推進中注意產品細節，確保產品的鑲嵌及擺放更加獨特、精致。

　　4、自我學習和自我挑戰

　　xx非常勤奮，隨時隨地都能利用時間學習新知識和新技術，他相信持續學習才能不斷提高自己。同時，xx還勇于挑戰自己，他積極拓展公司業務范圍，并尋求解決問題的方法。

　　5、心系客戶、關注產品反饋

　　銘記客戶的要求，關注產品本身的缺陷，以及客戶對產品的反饋來不斷改進產品的質量，是xx的一大習慣和優點。

　　總之，xx是一位質量之星，他憑借自己的專業素養和擔當精神，讓產品更優質，讓企業在行業中更具競爭優勢。而這一切離不開他對工作的熱愛和人格的塑造。因此，xx的所作所為為我們導明道理——在生活和工作中，注重細節，多溝通，搭建流程，持續學習，并把心系客戶，密切關注產品反饋，這樣就能成為一名值得信賴的質量之星，為企業創造價值。

　　質量之星個人事跡 9

　　xx作為傳動分廠一名數控加工技術工人，加強自身管理，努力提高工作，堅持學習專業知識，勤用腦，勤動手，遇到琢磨不透的.問題就向老師傅和技術人員請教，把理論和實踐相結合，用到工作中去，工段長指派生產任務后，立刻做好準備工作。如：準備工裝胎具、卡尺、圖紙等相關物品，確保工件來到時，馬上投入生產加工，十年工作中從未發生一起回用品和廢品事故。

　　質量之星個人事跡 10

　　xxx，男，1970年7月出生，碩士研究生學歷，現為后勤質量管理科科長，洪家樓校區物業監管部主要負責人。

　　在工作中，始終堅持“安全第一、預防為主”的工作方針，緊密結合后勤各單位的工作實際，扎實有效地開展了一系列有針對性的檢查工作，得到了各單位的大力支持和配合，較好完成了后勤系統的安全穩定工作任務，實現了安全穩定工作目標。他服從組織安排，及時轉變思想調整心態，對于質量管理工作來說是一種新的事物和挑戰，但是他從工作中邊學邊干，刻苦鉆研，努力學習質量管理業務知識，不斷提高了質量管理的業務能力。無論是在水電管理工作中，還是在質量管理工作和校園物業監管工作中，都能夠嚴格按照黨員的標準來要求自己，積極適應不同的工作環境，在不同的'工作崗位上，虛心向優秀分子學習，做到從熟悉到熟知，從理論到實踐。

　　在水電中心工作期間，完成了我校上百項水電改造項目的實施，工程總額近3000萬元。中心校區新上三條10KV供電專線，完成中心校區10KV開關站建設，徹底解決了制約中心校區教學、科研發展的電力不足的瓶頸。

　　在質量管理科工作中，完成了后勤系統ISO9000質量管理體系的策劃、組織，四個中心一次通過了認證；為不斷加強質量體系的適宜性、有效性和充分性，深化持續改進和不斷創新的發展思想。起草完成了《山東大學后勤管理處安全生產管理規定》，整合起草了《后勤管理處突發自然災害類事件應急預案》及《后勤管理處突發公共事件應急預案》應急預案；起草了《山東大學校園物業監管辦法》及《山東大學校園物業監管考評表》。

　　在社區物業工作中，他能盡心盡力為社區居民服好務。在面對群眾的需求和困難，能夠第一時間去協調、去解決，在不能馬上解決的情況下做好解釋工作，做到正確協調、處理好各類矛盾糾紛，使居民滿意。

　　他始終認為，與校內兄弟單位打交道時，他不僅僅代表了自己，還代表了后勤管理處；與校外單位打交道時，他不僅僅代表了自己，更代表了山東大學。

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