公司員工處罰通告（精選20篇）
在社會一步步向前發展的今天，我們可以使用通知的機會越來越多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編幫大家整理的公司員工處罰通告通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司員工處罰通告 1
西餐廳員工鞏娟在20__年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。
為規范管理，杜絕此類事件的.再次發生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行為規范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20__年4月8日
公司員工處罰通告 2
因近期我公司車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
我公司_部門_員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的.員工規定第_條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對_處以警告（或元罰款）。
以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
__年__月__日
公司員工處罰通告 3
20__年_月_日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則_章_條_款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款_元決定。
特此通告。
___
20__年_月_日
公司員工處罰通告 4
經客戶反映，公司調查證實我公司包裝部（車間、崗位）員工于 年 月 日在工作中粗心大意，給客戶產品時漏裝了，客戶極其不滿，投訴我公司。的.行為給我公司的聲譽帶來負面影響，并造成公司經濟損失元。針對該員工的錯誤行為，為教育本人，也為了激發員工加強競崗愛業積極性，公司領導研究決定對給于處分一次，罰款 元。
公司章
年月日
公司員工處罰通告 5
茲有我廠職工__，男，現年_歲，系_車間_工種。
該同志自_年_月_日到_年_月_日連續曠工_日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠_規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予__處分。
特此通知!
__廠辦
_年_月_日
公司員工處罰通告 6
各部門：
近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規范相關事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的`，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執行!
特此通知!
_ue_ila
____年__月__日
公司員工處罰通告 7
全體員工：
___部門員工___于____年__月__日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的'上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對___部門員工___的違紀行為予以通報批評并警告。
希望全體同事以此為戒！嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理！
特此通報！
行政人事部
____年__月__日
公司員工處罰通告 8
依據公司《關于員工考勤管理條例》的'規定，現對以下人員的處理有：
1. 對新員工彭__處理為自動離職。
2. 對袁、冒、許、曹、李共五人，于20__年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!
如果有意見者可參考本公司《關于員工考勤管理條例》查詢。
人力資源部
20__年8月20日
公司員工處罰通告 9
我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第_條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或__元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
20__年__月__日
公司員工處罰通告 10
我公司部門員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
___
20__年_月_日
公司員工處罰通告 11
員工姓名：黃_，現任公司外聯部專員，20__年_月__日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
特此通知
北京網信息技術有限公司
20__._.
公司員工處罰通告 12
西餐廳員工__在20__年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。
為規范管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對__處以200元罰款，并責成部門加強對員工規章制度的'教育，樹立良好的行為規范。
以上意見妥否?請指示!
人力資源部
20__年4月8日
公司員工處罰通告 13
__年_月_日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的`安全隱患，車子到達目的地時配載貨物已嚴重傾斜。
由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。
為了規范全體員工安全生產，提高員工作業責任意識，根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。
（公司按照36噸付給駕駛員運費）
總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260T_660=2151元
此次事故直接造成經濟損失2151元，由貴陽組賠償。
為杜絕類似事故的再次發生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發生將翻倍處罰，望大家引以為戒。
__
__年__月__日
公司員工處罰通告 14
公司各部門、車間：
為了保證生產任務的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的'正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20____)05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予5%的經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任____150元罰款，班組長朱____100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。
———有限公司
二〇____年八月二日
公司員工處罰通告 15
本公司__部員,于_年__月__日曠工_天，嚴重違反了公司規章制度第__條：(規章內容);根據規定處罰__元。
望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!
工作就是責任，責任重于泰山!
__公司
__年__月__日
公司員工處罰通告 16
公司全體員工：
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工______，于20__年_月__日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的`處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
_____公司人力資源部
20__年_月__日
公司員工處罰通告 17
___:
根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至__月__日你已經連續曠工___天;年內累計曠工_天，經研究對你提出的勸告，請你于_月__日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知
___簽發
20__年__月__日
公司員工處罰通告 18
全體員工：
裝配部員工于20__年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工于20__年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
特此通知！
___部門
20__年__月__日
公司員工處罰通告 19
_年__月__日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則_章_條_款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款_元決定。
特此通告。
公司_部
_年__月__日
公司員工處罰通告 20
全體員工：
現有公司員工___，于20__年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工_天（周末不列入）。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的`順利實施，經研究決定，對___作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元；
二、扣除當月5天基本工資共__元；
三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
___
20__年__月__日
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