處罰的通告 【薦】
處罰的通告 1
穗N家具有限公司
SSZ/品字 20xx---004
品質管理處罰通告
為了提高產品檢驗合格率，杜絕不良品、次品流入市場。樹立穗N品牌，公司自始至終嚴格執行質量體系紀律，要求各車間；各工序嚴格按照質量標準作業。但是在實際工作中，由于部分員工操作過失，造成產品返工、原材料浪費，從而增加生產成本，給公司帶來一定損失，責任人應予賠償或處罰。
邊條配料車間員工龍登文在10月18日工作操作時因配方加色料時不細心，少加色料，2*30FX8040，600M出現色差。不符合客戶要求，導致返工。
邊條生產車間員工李慶濤在10月18日做1.5*22的GS8040時，不認真檢查產品，因壓字不正，導致700米產品不合格。 經公司研究決定給予龍登文、李慶濤二人各20元的處罰，以此達到警告教育的目的，望其二人今后工作認真負責，做好首件的檢驗工作，避免批量事故的發生，減少公司損失。 同時給予江廠長，黎主管在工作上的.能夠嚴格要求下屬，對品質認真，知情上報的態度予以表揚。
相關支持文件《四不放過原則》《品質管理條例》等 擬文：劉書貴附：原始依據
審核： 張貼公示 正本留存 報：鄭總送：江廠 黎主管
處罰的通告 2
___：
你于20__年_月_日入職本公司，從20__年_月_日至20__年_月_日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的.狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20__年_月_日起與本公司解除勞動關系。
___部門
20__年_月_日
處罰的通告 3
我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的'員工規定第xx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xx(簽署人簽名、蓋章)
xxxx年xx月xx日
處罰的通告 4
近日發現有工人盜竊工地上的電線及開關插座等材料，這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴格執行工地制度，同事之間互相監督之外，如發現有盜竊工地材料行為，將罰款5000元并呈報當地公安機關處理，絕不寬恕！
xxx
20xx年xx月xx日
處罰的通告 5
我公司xxx部門
xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。
如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
xxx年xx月xx日
處罰的'通告 6
各部門：
經核查生產部員工：xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)、xx(工號xx)于x年x月x日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于x年x月x日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
行政部
20xx年xx月xx日
處罰的通告 7
我公司xx部門xx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。
如此個人占用公司資源行為，違反了公司的.員工規定第xx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
處罰的通告 8
經查發現夜班保安左xx于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。
望引以為戒，杜絕類似現象發生！西昌市川南建筑工程有限公司海南鄉鐘樓村棚戶區拆遷安置點建設項目部
20xx年五月二十一日
處罰的通告 9
車間全體員工：
為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工xxxx曠工進行處罰決定：
1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;
2、員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;
3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工xxxx曠工的'行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
xx
xxxx年xx月xx日
處罰的通告 10
尊敬的合作伙伴：
《關于嚴禁xxx直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店發布代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的`通知》自1月9日實施以來，我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現并核實認定以下xxx直通車代理商帳號在未獲得授權的情況下在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務。違反了《通知》相關要求。
根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。
違規經銷商帳號：xxxxxxxxxxxxx
違規商戶名稱：xxxxxxxxx
請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理，切實保護用戶利益，避免出現違規行為。對于違規、擾亂市場秩序的行為，xx公司將堅決采取相關措施予以處理。
xx市xxx科技有限公司
xxx年3月14日
處罰的通告 11
公司全體員工：
生產二組員工xxx于xxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
xx公司
20xx年xx月xx日
處罰的通告 12
對于20xx年11月15日晚保安部發生的一樓摩托車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前后調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的'通報處罰決定：
1、因保安部門衛羅定友在工作安保期間未能嚴格尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評，資料《保安處罰通知書怎么寫》。
2、因公司周邊治安情況復雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。
xxx
20xx年x月x日
處罰的通告 13
xxx：
一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。
二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此，經公司研究決定，給予解除勞動 合同、終止勞動關系的'處罰。
特此通告!
人事行政部
xx年xx月xx日
處罰的通告 14
xxx于20xx年3月份入職，在操作部任職操作工一職，在公司期間被人舉報多次偷盜，后經調取公司內部監控視頻，情況屬實，現對作如下處理：一、偷盜物品辦公用品(電腦顯示器3臺，主機5個)、鋼材50根(300斤)二、對公司造成的.直接經濟損失6000元三、對偷盜的處理決定經公司相關領導研究決定，請于20xx年4月15日前(含)賠償公司經濟損失6000元整，并做辭退處理，解除與公司的勞動關系，如4月15日前(含)未清算6000元賬務，將呈報至當地公安局處理。
網校財務部
20xx-04-02
處罰的通告 15
公司全體員工：
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxxxxx，于20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的'處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
xxxx公司人力資源部
日期：
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