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            打架批評(píng)通告

            時(shí)間:2022-12-12 16:44:41 通告范文 我要投稿

            打架批評(píng)通告(3篇)

            打架批評(píng)通告1

            公司全體員工:

            打架批評(píng)通告(3篇)

              xx月xxxx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工xxxx在銷(xiāo)售過(guò)程中與xx員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),并且xx員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工xxxx和xxxxxx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。xxxx這種行為:對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:

              1. 對(duì)楊xxxx予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊xxxx不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

              2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理xxx:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于xxxxxx整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng),不予開(kāi)除處理。

              3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人xxx:安全意識(shí)淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。并處以4000元罰款。

              以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝, 好勇斗狠,法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

              公司在這里再次重申:

              1. 任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),通通開(kāi)除。

              2. 如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

              本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

            xxx

              20xx年xx月xx日

            打架批評(píng)通告2

            車(chē)間所屬各班:

              20xx年x月x日職工與在交接班期間,因交接意見(jiàn)不統(tǒng)一,而發(fā)生打架斗毆一事,此事已嚴(yán)重違反了公司和車(chē)間的相關(guān)規(guī)定,并在公司和車(chē)間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類(lèi)事件的'再次發(fā)生,經(jīng)車(chē)間會(huì)議研究決定,對(duì)當(dāng)事人和所在班組做如下處理:

              1、就此事件在車(chē)間職工大會(huì)上做書(shū)面檢查。鑒于陳思娟先動(dòng)手打人,故陳思娟當(dāng)面給韓玲玲道歉,并在當(dāng)月考核中每人扣5分。

              2、x班、x班班長(zhǎng)對(duì)班組成員管理不嚴(yán)、不到位,負(fù)有管理責(zé)任,故在當(dāng)月考核中每人扣3分。

              3、當(dāng)事人所在班組發(fā)生的不良事件給車(chē)間造成惡劣影響,故在當(dāng)月考核中對(duì)x班、x班各扣3分。

              4、對(duì)、在車(chē)間范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng),以觀后效。希望車(chē)間全體職工,相互團(tuán)結(jié),相互幫助,自覺(jué)遵守公司和車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)維護(hù)公司、車(chē)間以及個(gè)人形象,嚴(yán)禁此類(lèi)事件的再次發(fā)生。

              如還有人不以工作為重,在工作期間搬弄是非,制造矛盾,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),車(chē)間將從嚴(yán)從重處罰!

              特此通報(bào)!

            xxx

              xx年7月19日

            打架批評(píng)通告3

            xxx:

              xxxx年xx月xx日上午上班時(shí)間,xxxx與xxxx因xxxx打架事件,于xxxx處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后xxxx首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,xxxx無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:

              對(duì)xxxx處以xxxx元人民幣罰款。

              望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事件的'再次發(fā)生。

              xxx

              20xx年xx月xx日

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