汽車設(shè)計崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的汽車設(shè)計崗位職責，希望能夠幫助到大家。
汽車設(shè)計崗位職責1
崗位職責:
負責汽車零部件的物流履行方案設(shè)計，構(gòu)建相應(yīng)的物流履行流程及能力，滿足車企廠商的要求;
對準客戶愉悅的體驗的目標，落實物流履行方案和流程的設(shè)計，負責此場景下物流履行的it系統(tǒng)優(yōu)化;
負責汽車零部件的'物流運營設(shè)計及管理;
經(jīng)驗要求:
國內(nèi)車企/汽車零部件產(chǎn)品/汽車零部件物流服務(wù)提供商相關(guān)企業(yè)，具備5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
良好的跨部門溝通能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導力、執(zhí)行力;
具備電動汽車零部件產(chǎn)品行業(yè)背景和物流履行相關(guān)工作經(jīng)驗;行業(yè)前瞻性高;
具有熟練的中英文語言溝通能力;
崗位核心價值
需精通汽車零部件產(chǎn)品交付模式(如jis/jit/pus交付模式)和精益化物流履行模式，有相關(guān)物流方案設(shè)計和履行經(jīng)驗，能夠完成汽車零部件產(chǎn)品的物流履行模式及流程&it設(shè)計、物流履行績效和運營管理;
汽車設(shè)計崗位職責2
崗位職責:
1.按apqp程序,組織開發(fā)新項目工作;
2.組織項目開發(fā)過程策劃工作;
4.編制項目分析報告及項目硬件資源;
5.處理和分析新項目產(chǎn)品的質(zhì)量問題;
6.承擔ppap文件的提交工作;
7.領(lǐng)導交代的`其它事項;
任職資格:
1.大專以上學歷,年齡25-40周歲,電子、機械、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉iso 9000/iso14001體系,有建推動體系運作工作經(jīng)驗;
3、熟悉apqp流程,能夠開展項目管理工作,持續(xù)改進;
4、具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,具有極強的工作責任心,執(zhí)行能力強;
5、有汽車線材行業(yè)線束設(shè)計或項目策劃2年以上的工作經(jīng)驗。
汽車設(shè)計崗位職責3
職責描述:
1、按照客戶需求提供解決和預(yù)算方案;
2、負責機械設(shè)計及技術(shù)開發(fā)工作，編寫相關(guān)技術(shù)文檔;
3、能獨立和客戶進行技術(shù)溝通，判定設(shè)計方案的可行性;
4、項目后期安裝調(diào)試以及技術(shù)指導。
任職要求:
1、機電一體化、機械設(shè)計制造專業(yè)本科及以上學歷;
2、具有3年以上非標設(shè)備設(shè)計工作經(jīng)驗，有較強的.設(shè)計能力，能獨立設(shè)計;
3、熟練運用cad、ug(solidworks)、proe等制圖軟件和office辦公軟件;
4、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力。
汽車設(shè)計崗位職責4
職責描述:
1.根據(jù)設(shè)計定位方向完成汽車內(nèi)飾(座椅)的造型設(shè)計與實施工作,包括前期設(shè)計趨勢分析、概念創(chuàng)意、效果圖表達。
2.根據(jù)設(shè)計分析、設(shè)計策略和設(shè)計定位,發(fā)展出多個設(shè)計方向,提供多樣化、創(chuàng)新性的設(shè)計方案,并滿足品牌與客戶的需求
3.繪制高質(zhì)量設(shè)計草圖、效果圖,膠帶圖和alias數(shù)模關(guān)鍵線,配合及指導模型師制作出符合工程要求的各類模型
任職要求:
1.本科及以上學歷,工業(yè)設(shè)計、交通工具設(shè)計等相關(guān)專業(yè),3-8年汽車造型設(shè)計工作經(jīng)驗。
2.熟練應(yīng)用photoshop,出色的手繪能力和創(chuàng)意能力
3.熱愛汽車設(shè)計,對汽車、對造型的理解能有相當?shù)?專業(yè)水平,了解汽車結(jié)構(gòu)和制造工藝
4.具有較強的中英文溝通能力及良好的團隊合作精神
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