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銷售目標責任狀范本
銷售目標責任狀范本1
甲方：
乙方：
為了確保甲方________年度拓展業務市場計劃的實現，結合甲方發展的實際情況，經甲乙雙方共同研究，就_________年度市場部負責財富聯盟市場的拓展工作。特制訂市場拓展目標如下：
一、合同期限：
甲方對乙方進行業績考核的時間，從_______年_______月_____日起至_______年_______月_____日。
二、權利職責：
1、甲方聘任乙方為工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結于下月市場拓展計劃、含活動經費預算計劃)。
3、乙方享有甲方規定的業務(利益)提成權。
4、乙方所負責的區域范圍：
5、乙方所負責的市場拓展項目為：
6、乙方在_________年度所完成的指標為______________(______________)人民幣。
7、本協議簽訂后，乙方要嚴格控制業務拓展成本和管理成本，不得超過拓展收入的_____%，其間費用計入乙方的經營、管理費用。超過的部分從乙方的分解業務提成中扣除。
8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。
9、乙方必須遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。
10、乙方必須自覺接受甲方的領導和監督。
11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
12、雙方均應嚴格遵守本拓展目標責任書的'各項約定，否則，應加倍賠償對方所受損的全部損失。
三、甲方對于乙方在________年度拓展業績的獎懲及結算方法：
1、甲方為乙方提供的薪酬待遇基本形式是：基本工資+業務提成訂基數提取拓展獎勵，對乙方的業務提成獎勵實行季度、年度相結合結算方式。每季度按照1,1.5,2,2.5的比例，分4次下一個季度的第一個月_____號發放】即：
{第一季度=季發工資*1;第二季度=季發工資*1.5;
第三季度=季發工資*2;第四季度=季發工資*2.5}
3、從_______年_______月_____日起至_______年_______月_____日止，如乙方無法完成拓展目標考核的55%，甲方將終止與乙方的拓展目標責任書，重新聘用該項目負責人。甲方可根據乙方的實際情況報人事部另行安排工作或預以勸退。
四、本責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________(簽字)蓋章乙方：______________________(簽字)蓋章
簽約時間：______________簽約時間：_________________
簽約地點：______________簽約地點：____________________
銷售目標責任狀范本2
甲方：
乙方：
為了確保公司年度銷售計劃的實現，結合公司發展的實際情況，經公司研究，產品銷售目標如下：
一、合同期限：
1、本合同生效日期為__________年_______月________日。
2、公司對乙方進行業績考核考核的時間，從_____________年______月______日起至____________年________月_______日。
二、權利職責：
1、甲方聘任乙方為本公司_________________，負責_____________________________工作。
2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結于下月市場拓展計劃、財務預算計劃)。
3、乙方享有公司規定的利益分配權。
4、乙方所負責的銷售區域范圍：__________________。
5、乙方所負責的銷售產品項目：___________________。
6、乙方負責項目在銷售年度銷售匯款目標：_________________元人民幣。按月、人員完成月度分解任務。
7、乙方在甲方簽訂本協議后，要嚴格控制經營成本和管理成本，不得超過銷售收入的______%，其間費用計入本市場部的經營、管理費用。超過的部分從給予乙方的分解業務提成中扣除。
8、乙方應遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益。
9、乙方必須遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度。
10、接受總公司及授權經理的領導和監督。
11、不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的'第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
12、雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。
13、本銷售責任書經雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執一份，具有同等法律效力。
三、公司對于乙方在年度銷售業績的獎懲及結算方法：
1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業務提成
2、甲方給乙方完成全部合同期銷售回款目標萬元人民幣，當月銷售考核基數為_______萬元，月工資為元人民幣，并按回款額的___________提取銷售獎勵(招商項目)，對乙方的業務提成獎勵實行月度、年度相結合結算制度，每月發放__________%，年度發放_________%，在考核期結束的次月10日內發放。
3、從_______年_______月_____日起至_______年_______月_____日止，如乙方無法完成銷售目標考核的40%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書，重新聘用該項目負責經理。
4、乙方的銷售提取獎勵實行季度、年結合結算制度，每季度發放70%，年度發放30%，在考核期結束的次月10日內發放。
5、詳細結算辦法見附件
甲方：__________________________
乙方：__________________________
簽訂時間：__________________________
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