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幼兒教師一日工作細則
幼兒教師一日工作細則1
一、 業務教學
1、 每月案頭材料按時完成，分成等次一、二、三等，一等50元、二等30元、三等10元，完不成并扣50元
2、 班主任費每月50元。
3、 每月對教師各項工作進行考核打分，分數在98分為一等獎金50元，96分為二等獎金30元，94分為三等獎金為10元，低于94分不拿獎金并在基本工資中扣50元。
二、 教師浮動工資
1、班主任20元/人，副班18元/人。
2、不管孩子多少，根據孩子出勤數來定獎金，出勤滿20天另加獎金50元，滿15天獎金30元，滿10天獎20元(以上計算按平均數)。如出現孩子半月不出勤，是老師導致原因每人次扣50元。
三、 安全衛生獎
1、 安全50元，如本月出現安全事故需要縫合，扣除全部，醫療費自己承擔。出現一次安全事故扣20元。如是教師導致出現安全事故扣除安全費并扣本月工資50-70%。
2、 衛生50元，衛生一次不達標扣10元，以此類推，如本月扣成負數在其它扣除相應金額。
四、 全勤獎
1、 全勤50元�？廴讵�50元，請假一天扣當天工資，以此類推。
2、 請假教師的代班教師一天多拿一天工資，以此類推。
五、 學歷達標
1、 持有教師資格證另加50元。
2、 最低學歷中專，如是中專學前教育專業每月另加20元，�？茖W歷學前教育專業每月另加30元，本科學前教育30元，研究生學前教育40元。
六、教齡補貼
在保底工資的'基礎上，每干滿1年以上每月另加教齡30元，以此類推。
七、 獎勵
1、 各項活動獲獎一等100元，二等80元，三等60元。獲鎮級獎在園本獎的基礎上加100元，獲區級獎的在原本上加150元，獲市級獎加200元，省級獎加300元。
2、 按年度評出優秀教師100元，一年度一考核教師(不合格教師下年不以聘用)
八、 加工作量
1. 非工作日加班1天100元，半天50元。
2. 大班老師加工作量200.
幼兒教師一日工作細則2
一、德(20分)
1.政治態度(5分)按時參加政治學習、業務學習、教研活動和全園教職工大會。
2.職業道德(5分)尊重幼兒，無體罰或變相體罰幼兒的現象發生。
3.履行職責(5分)
(1)如實準確填寫交接班手冊。
(2)廉潔從教，不找家長辦私事，不接收不當錢物。
(3)節約水電，不開長明燈、長流水。
4.遵紀守法(5分)
(1)上主班不離崗、串班、寫材料、看雜志、打手機或發短信，備課時間不上網聊天或打游戲等，做與工作無關的事。
(2)遵守教師儀表、文明職業要求規定。
(3)亂傳話，造成同事之間矛盾者。
(4)不將幼兒園財物帶出園。
二、能(30分)
1.日常教學(10分)
(1)按時上交各類計劃、總結及各項活動方案和各類表格。
(2)按時上交備課本，有反思。
(3)按時按要求完成教育筆記。
(4)及時填寫并張貼月計劃、周計劃和作業欄。
(5)按計劃，有準備的.進行教學。
(6)教學活動組織有序，層次清晰，重點突出，時間安排合理
(7)教學活動幼兒參與率高，課堂氣氛張弛有度，收放自如，注重學習習慣和興趣的培養。(5分)
(8)按計劃開展區角活動，并有記錄。
(9)在隨堂聽課中檢查，如課堂教學有質量問題扣除相應分值。
(10)環境布置抽查內容不豐富或無新內容增加扣，幼兒參與率未達標扣。
2.教學研究(5分)
(1)承擔課題或教研活動，按時參加研討、觀摩課、有材料。
(2)參加園內觀摩活動和培訓學習。
(3)每月1次對幼兒進行個案觀察，并進行個案記錄。
(4)每月聽課不少于2次。
(5)外出參觀學習有記錄，有匯報、總結。(此項針對外出學習者)
3.保育工作(10分)
(1)晨間、離園熱情接待幼兒和家長。
(2)按時開展戶外活動。
(3)幼兒大、小便在身未及時清理處理。
(4)督促幼兒按時喝水，飯前便后洗手，幫幼兒整理衣物和梳頭。
4.家長工作(5分)
(1)按時召開家長會，進行家訪;家長助教、家長開放活動有計劃、有材料、有反饋。
(2)家園聯系欄及時更換，按時張貼，內容適合家長閱讀。
(3)利用多種形式開展家長工作，并做好記錄。
(4)家長滿意度為90%。
(5)家聯欄能及時更新。
三、勤(20分)
1.出滿勤，無病事假。(15分)
2.無遲到早退。(5分)
四、安全(30分)
全月無安全事故發生。(30分)
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