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            公司員工續(xù)簽勞動合同

            時間:2022-10-27 09:04:48 勞動合同 我要投稿

            公司員工續(xù)簽勞動合同范本

              在不斷進(jìn)步的社會中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家收集的公司員工續(xù)簽勞動合同范本,希望對大家有所幫助。

            公司員工續(xù)簽勞動合同范本

            公司員工續(xù)簽勞動合同范本1

              甲方(用人單位):__________注冊地址:__________

              乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________

              經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號:_______),并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

              一、原簽訂的勞動合同于期滿,本次續(xù)訂勞動合同的期限為第種形式。

              ①固定期限:自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

              ②無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

              ③以完成一定工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成止。

              二、甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀(jì)律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

              三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項:

              四、除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動合同的.內(nèi)容一致并持續(xù)有效,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

              五、本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。

              六、本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

              甲方(公章):_________乙方(公章):_________

              法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

              _________年____月____日_________年____月____日

            公司員工續(xù)簽勞動合同范本2

              甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________

              地址:__________性別:__________戶籍:__________

              法人代表:__________

              聯(lián)系人:__________身份證號碼:__________現(xiàn)住址:__________

              電話:__________聯(lián)系電話:__________

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致

              第一條:原勞動合同續(xù)定期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期限為三年。

              第二條:除上述重新確定之條款外,原勞動合同的其它條款仍然有效,雙方同意一并履行。

              第三條:本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

              甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

              代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

              _________年________月_______日_________年________月_______日

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