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            餐飲行業(yè)勞務(wù)合同

            時(shí)間:2022-09-07 19:21:46 行業(yè) 我要投稿

            餐飲行業(yè)勞務(wù)合同通用版

              隨著法律觀念的深入人心,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么大家知道合同的格式嗎?以下是小編精心整理的餐飲行業(yè)勞務(wù)合同通用版,歡迎閱讀與收藏。

            餐飲行業(yè)勞務(wù)合同通用版

              甲方:_________________

              法定代表人:_____________

              注冊地址:_____________

              乙方:_________________

              身份證號碼:_____________

              家庭住址:_____________

              郵政編碼:_____________

              戶口所在地:_____________

              根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

              一、勞動合同期限

              1、本合同為__________期限勞動合同。

              2、本合同于__________年_____月____日生效,其中試用期至__________年______月_____日止。

              3、本合同于__________年____月____日終止。

              二、工作內(nèi)容

              1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位(工種)工作。

              2、乙方工作應(yīng)達(dá)到__________餐飲工作崗位__________標(biāo)準(zhǔn)。

              三、勞動保護(hù)和勞動條件

              1、甲方安排乙方執(zhí)行__________標(biāo)準(zhǔn)__________工時(shí)制度。

              2、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

              四、勞動報(bào)酬

              1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方月工資為__________元;甲方依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益支付乙方獎金及補(bǔ)助。

              2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

              五、保險(xiǎn)福利待遇

              甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。

              六、勞動紀(jì)律

              1、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

              2、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

              七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂

              1、有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

              (1)甲乙雙方協(xié)商一致的;

              (2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

              (3)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

              2、當(dāng)事人依據(jù)上述約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

              3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

              4、有下列情形之一的,本合同終止:

              (1)合同期限屆滿的;

              (2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

              (3)乙方達(dá)到法定退休條件的;

              (4)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

              (5)根據(jù)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方有下列情形之一的,甲方隨時(shí)可以解除勞動合同:

              a、在試用期被證明部不符合錄用條件的;

              b、發(fā)生違反職業(yè)道德,危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為;

              c、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

              d、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;

              e、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的;

              f、乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下,累計(jì)曠工2天以上的。

              (6)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:

              a、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

              b、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

              c、勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

              d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;

              e、甲方調(diào)整乙方工作崗位,雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見的。

              (7)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

              第十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

              5、有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

              (1)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

              (2)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

              出現(xiàn)本條第(2)項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

              八、商業(yè)秘密和競業(yè)限制

              1、甲方采取了保密措施保護(hù)的商業(yè)秘密,乙方負(fù)有保密的義務(wù);

              2、勞動合同依法解除或終止時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料;

              3、合同未滿,未經(jīng)書面許可,經(jīng)理,廚師以及以上級別人員,一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位,違約者統(tǒng)一支付企業(yè)年經(jīng)營額的__________%經(jīng)濟(jì)損失。

              九、勞動爭議處理及其它

              1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

              2、本合同一式__________份,甲乙雙方各執(zhí)__________份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

              甲方(公章):_____________

              法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):_____________

              ____年____月___日

              乙方(簽字或蓋章):_____________

              _____年____月___日

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