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現在的實習生工資一般有多少？
實習在實習期沒有轉正，不能享受到和用人單位正式員工的工資待遇。那么，實習期間究竟該獲得多少薪酬呢？小編整理了現在的實習生工資一般有多少？，供大家閱讀。
實習期工資標準
1、實習生的實習工資屬于與任職、受雇無關的收入，按照現行《中華人民共和國個人所得稅法（以下簡稱《稅法》）》的規定，屬于勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。
2、看了上面的解釋，首先你要區分“工資薪金所得”和“勞務報酬所得”。稅法上劃分按“工資薪金所得”還是按“勞務報酬所得”的標準，主要看，是否與用人單位有任職、受雇的關系。“工資薪金所得”是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職、受雇有關的其他所得。“勞動報酬”是指為單位或者其他個人提供勞務而取得的所得。勞務報酬所得，與工資薪金所得不同之處，主要是與任職、受雇沒有關系。
3、是不是還是被說得暈頭轉向？上面的解釋簡單點就是說，如果你是實習，那么你與實習公司所簽訂的實習協議就不屬于勞動合同，而屬于勞務合同。勞動報酬的個稅起征點為5000元，勞務報酬的起征點則是800元。
工資扣稅標準規定
工資稅，即個人所得稅。因為個人所得稅里有一項是工資、薪金，故名。
一、個人所得稅計算公式
工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得—“五險一金”—扣除數）×適用稅率—速算扣除數
個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率—速算扣除數
實發工資=應發工資—四金—繳稅。
全月應納稅所得額=（應發工資—四金）—5000
二、征收方法
個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務人；在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務人的，以及有扣繳義務人，但扣繳義務人沒有依照稅法規定代扣代繳稅款的，納稅義務人應當自行申報納稅。
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