也說年終獎

也說年終獎

年味兒漸濃，與春節相關的話題及報道也隨處可見。

辛苦一年，除了迎來一年一度的春節，更是迎來了一年成果豐收的時候。此時，免不了要提年終獎。年終獎，不僅體現一個企業的利潤效益，也明確體現了一個員工今年的工作成效。

前幾天，就看到報道，說年終獎有企業老板發員工饅頭的，該老板給發饅頭一個更深刻的寓意：蒸蒸日上。不能理解該企業的員工拿到這樣的年終獎時是什么樣的心情。因為沒有置身其中，沒有親身體驗。

但昨天，在公交車上，我座位前的一位男士摟著一個抱枕喃喃地說著些什么。語氣有些無奈，有些失望，有些氣憤，或許我也不知道該用什么詞語來形容。他一直不停說話及時不時的拍打手中的抱枕除了引起我的好奇，也引來了座位旁邊更多人的好奇。

我仔細觀察了他手中的抱枕，一個大紅色，感覺蠻喜慶啊。大紅色的抱枕上還有字：XX通訊城十周年慶（考慮到商家的形象，此處省略商家名稱）。從他喃喃的話語，以及他時不時拍打抱枕的舉動，我清楚了。這個大紅色的抱枕是他所在的企業發的年終獎。

“辛辛苦苦一年了，就得了個這個東西”。“不過，有總比沒有好”。“單位真是很會節約成本，發這個比發錢拿得出手，發錢吧，五十塊錢都拿不出手發這個東西最多值二十塊錢吧”。“但我寧愿要幾十塊錢，也比這個東西好”---------

看得出來，這是一個普普通通的最基層的打工者，看得出來，幾十塊錢對他們也很重要，看得出來，面對這樣年終獎，他除了無奈還是無奈。我還看出來了，企業在以發年終獎的形式宣傳企業，抱枕上還有“XX十周年慶"的鮮明的大字。這個企業的年終獎雖然創意上不如發饅頭的，不過宣傳工作的確是做到家了（我猜也許這是企業十周年慶送給顧客剩下的禮品）。只不過，當員工向身邊的每一個人介紹這個抱枕是企業的年終獎時，不知道人們對企業還會心存什么樣的形象。

年終獎，或者叫過節費，不在乎多少，不在乎形式，在乎的是企業是否真的重視員工這一年的工作成效。可是，企業們是如何在乎員工一年的工作成效呢。

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