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年終獎分攤到12個月征收個稅
國家稅務總局昨日發布《國家稅務總局關于修訂征收個人所得稅若干問題的規定的公告》，提供了兩種全年一次性獎金所得的計稅方法，并新增一個適用于全年一次性獎金所得的稅率表。專家表示，此舉將有效避免“獎金越多所得越少”的問題出現。新規將于今年9月1日實施。
年終獎多1元反而少拿3萬多
據了解，針對工資薪金，我國采用超額累進稅率，為了方便計算，之前轉化用適用稅率和速算扣除數的簡化算法，但這種方法卻在年終獎的計算中出現問題。目前的年終獎個稅計算方法是，先將年終獎除以12，以得出的商確定稅率和速算扣除數，再按規定計稅。
而當全年一次性獎金以其除以12的商數來確定稅率時，實際上已經改變了稅率表中的含稅級距與不含稅級距，因而產生“獎金越多所得越少”的現象。
例如：張先生年終獎為66萬元，李先生年終獎為66萬零1元。采用新的費用扣除標準和稅率，兩人月收入均超過3500元。
計算結果為：
張先生：660000÷12=55000元，對應稅率及速算扣除數為：30%、2755，應納稅額=660000×30%-2755=195245元，稅后所得464755元。
李先生：660001÷12≈55000.08元，對應稅率及速算扣除數為：35%、5505，應納稅額=660001×35%-5505=225495.35元，稅后所得434505.65元。
也就是說，李先生年終獎原本比張先生多1元，稅后所得反而少3萬多元。
年終獎可單作一個月工資計稅
為此，國稅總局在《關于修訂征收個人所得稅若干問題的規定的公告》中提供了兩種全年一次性獎金所得的計稅方法，并新增一個適用于全年一次性獎金所得的稅率表 (含速算扣除數)。總體來說，全年一次性獎金要單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。專家表示，此舉將有效避免“獎金越多所得越少”的問題出現。
方法一：先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定稅法規定的適用稅率;然后以其商數及適用稅率計算出應納稅額后，再乘以12個月，即為全年一次性獎金的應納稅額。
方法二：按照適用于全年一次性獎金的稅率表，直接計算應納稅額。公式為：應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
還是之前的例子，采用新方法二后：
張先生：660000元對應稅率及速算扣除數為：30%、33060，應納稅額=660000×30%-33060=164940元，稅后所得495060元。
李先生：660001元對應稅率及速算扣除數為：35%、66060，應納稅額=660001×35%-66060=164940.35元，稅后所得495060.65元。
也就是說，李先生年終獎多發1元，稅后所得也略多0.65元，顯然更為公平。
獎金發放當月低于3500元需減掉差額
值得注意的是，如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除標準(3500元/月)，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資、薪金所得與費用扣除標準的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率。
《公告》明確相關規定自2011年9月1日起實施，凡以前規定與本通知不一致的，按本通知規定執行。
責任編輯：NN036
國家稅務總局關于有人偽造47號公告的聲明
近日有人盜用國家稅務總局名義，對外發布了“《國家稅務總局關于修訂個人所得稅若干問題的規定的公告》(2011年47號)”并做解讀。該文及解讀內容在媒體刊登后，嚴重誤導了納稅人。國家稅務總局從未發過該文件及解讀稿，此文件及解讀稿系偽造。國家稅務總局將依法行使追究偽造公文者法律責任的權力。
特此聲明。
國家稅務總局
二○一一年八月十五日
新聞回顧：稅務總局：年終獎計稅方式將修改
國家稅務總局日前根據修訂后的《個人所得稅法》對稅率表作了修改，還對全年一次性獎金的計稅方法進行修訂，以避免“年終獎越多、稅后所得越少”、“多發1元，個稅多繳2萬”的問題出現。新規將在今年9月1日實施。
稅務總局：年終獎分攤到12個月征收個稅
近日，國家稅務總局近日發布新個稅實施公告，提供兩種全年一次性獎金所得的計稅方法，并新增一個適用于全年一次性獎金所得的稅率表。按照公告，年終獎可單作一個月工資計稅，也可以分攤到12個月計稅。專家表示，此舉將有效避免“獎金越多所得越少”的問題出現。
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