黄色国产视频,男女啪啪18禁无遮挡激烈,久草热8精品视频在线观看,四虎国产精品永久在线下载

            員工曠工自離通告

            時間:2022-08-03 18:03:31 通告范文 我要投稿

            員工曠工自離通告(11篇)

            員工曠工自離通告1

            各部門:

            員工曠工自離通告(11篇)

              經核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工,已連續曠工3天以上。根據公司相關規定,連續曠工2天以上者,按自動離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關,由員工本人負責。

              特此通告

              xx包裝材料有限公司

              三月十五日

            員工曠工自離通告2

            XXX:

              你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班,至今曠工已達26天,已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別,對你負責的`崗位工作造成極大的影響,也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失,現通知你:你務必于20xx年6月24日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。

              特此通知!

              XXXX有限公司人力資源部

              年6月17日

            員工曠工自離通告3

              生產部員工小李于x月x日,曠工x天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

              小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

              針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

              特此通告

              xxx部門

              20xx年x月x日

            員工曠工自離通告4

              原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了管理規章制度的規定。

              經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

              特此通告

            xxxx

              20xx年xx月xx日

            員工曠工自離通告5

            女士:

              由于您個人自主提出離職的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最后經公司研究決定,請您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。

              特此通知。

              xxx有限公司人事部

              xxx年xx月xx日

            員工曠工自離通告6

            各部門:

              經核查設計部員工**于**年**月**日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于**年**月**日起與本公司解除勞動關系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!

              ******有限公司

              年 月 日

            員工曠工自離通告7

              茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xx車間工種。

              該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

              特此通知

              xxxx

              20xx年xx月xx日

            員工曠工自離通告8

            各部門:

              經核查設計部員工于xx年xx月xx日未經請假就私自離崗,已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人,均未能與本人取得聯系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定,累計曠工兩天以上者,按自動離職處理,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。

              特此通知!

              xxx有限公司

              xxx年xx月xx日

            員工曠工自離通告9

              原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了管理規章制度的規定。

              經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

              特此通告

              xxx部門

              20xx年x月x日

            員工曠工自離通告10

              生產部員工小李于x月x日,曠工x天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

              小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

              針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

              xxxx

              20xx年xx月xx日

            員工曠工自離通告11

              茲有我廠職工xxx,男,現年xx歲,系xx車間工種。

              該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx處分。

              特此通知

            xxx部門

              20xx年x月x日

            【員工曠工自離通告】相關文章:

            員工曠工自離通告07-22

            員工曠工自離通告11篇08-03

            員工曠工自離通告10篇05-29

            員工曠工自離通告(10篇)05-29

            員工曠工自離通告集合11篇08-21

            員工曠工自離通告(集錦11篇)08-21

            員工曠工自離通告集錦10篇05-29

            員工自離通告03-23

            員工自離通告05-20

            主站蜘蛛池模板: 亚洲精品中文字幕制| 免费看日b视频| 男人天堂导航| 国产小受被做到哭咬床单GV| 久久久精品久久日韩一区综合| 成人小视频免费| 亚洲综合在线中文字幕| 国产一区二区www| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮| 欧美精品中文字幕在线观看| 六月天综合网| 国内揄拍国内精品人妻| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 91九色丨porny丨丰满6| 欧美一区两区| 男女免费av| 亚洲成a人片在线视频| 中文字幕大香视频蕉免费| 国产美女引诱水电工| 亚州av在线| 极品久久久| 国产精品久久久久久久网| 久久婷婷五月综合色一区二区| 黄色av网站在线看| 亚洲人毛片| 999精品免费| 中文字幕人妻a片免费看| 国产精品一区二区久久国产| 久青草视频在线| 超级av在线| 午夜黄色福利视频| 18禁成人黄网站免费观看| 超碰在线国产| 国产草莓精品国产av片国产| 92电影网午夜福利| 黄色一级在线免费观看| 在线免费观看资源| 国产精品资源站| 午夜福利09不卡片在线机视频 | 日韩精选一区|