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            業(yè)務(wù)員聘用合同

            時(shí)間:2022-06-20 09:25:38 合同范文 我要投稿

            業(yè)務(wù)員聘用合同

              隨著時(shí)間的推移,合同在生活中的使用越來越廣泛,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編為大家收集的業(yè)務(wù)員聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

            業(yè)務(wù)員聘用合同

            業(yè)務(wù)員聘用合同1

              甲方:__________乙方:__________代表人:__________

              身份證號(hào)碼:____________________身份證號(hào)碼:____________________

              經(jīng)甲方商議決定,聘請(qǐng)先生/小姐為甲方部門職務(wù),具體職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》,為保護(hù)雙方的共同利益,雙方簽定如下協(xié)議:

              一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度,不得違反,違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對(duì)甲方所交付的工作,能認(rèn)真執(zhí)行,為甲方創(chuàng)造最大利益。

              二、薪資

              1.試用期

              試用期為個(gè)月,試用期底薪為____元,若試用期表現(xiàn)良好,可根據(jù)實(shí)際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工。

              2.正職員工

              1、乙方在職期間底薪為____元,

              2、每月工資余次月10號(hào)發(fā)放。

              3、乙方享有每月多一天的滿勤獎(jiǎng)未請(qǐng)假者及年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)根據(jù)平時(shí)的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)所決定。

              4、甲方為考慮乙方的利益,乙方婚嫁時(shí),則可享有天有薪假期。

              5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù),并創(chuàng)造盈利,甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之20﹪予乙方作為績(jī)效獎(jiǎng)金。于活動(dòng)結(jié)束后隔月,并于薪資發(fā)放。

              三、員工在職期間

              1、員工若需兼職,并與公司無沖突情況下,需書面經(jīng)過公司簽字同意,若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方50%工資以及所有獎(jiǎng)金。

              2、乙方若在簽定時(shí)間內(nèi)辭職,辭職需書面提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,需支付甲方賠償金,賠償金為乙方一個(gè)月的底薪。

              3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開甲方,則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者,甲方賠償乙方半個(gè)月的底薪。

              4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動(dòng)離職,自動(dòng)離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項(xiàng)獎(jiǎng)金。乙方并需支付甲方賠償金,賠償金為乙方二個(gè)月的底薪。

              5、乙方合同期滿時(shí),若不續(xù)簽者試為自動(dòng)辭職,不需支付賠償金。

              6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,與中心人員團(tuán)結(jié)一致,愛護(hù)甲方的公共設(shè)施設(shè)備,節(jié)約用水用電等一切耗材耗能,如損壞甲方公共產(chǎn)物,按照甲方相關(guān)制度賠償。

              7、員工離職后,公司需對(duì)其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的'審核,無在職期間做出有損公司名譽(yù)及利益的員工,報(bào)經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn),同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的具體損失,追究責(zé)任。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。

              四、不可抗力

              如因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生,包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)騷亂而不能履行其責(zé)的,本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當(dāng)事人于15天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷,必要時(shí)并以傳真或電話形式通知對(duì)方事件的發(fā)生。如果對(duì)方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對(duì)方者,當(dāng)事人將無法從協(xié)議中獲益。

              五、本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律的管轄。

              如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,如果爭(zhēng)議發(fā)生3個(gè)月內(nèi)協(xié)商無法解決的,或者任何一方拒絕協(xié)商的,都可以訴請(qǐng)本協(xié)議簽訂地人民法院。

              六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,復(fù)印無效,乙方茲承認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容,并接受本協(xié)議內(nèi)容。

              七、未盡事宜,后續(xù)以附件形式進(jìn)行補(bǔ)充,補(bǔ)充之條款具有同等法律效率。

              甲方公章:_________乙方公章:_________

              法定代表人簽字:_________法定代表人簽字:_________

              _________年____月____日_________年____月____日

            業(yè)務(wù)員聘用合同2

              甲方用人單位:________________

              乙方員工:__________性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,身份證號(hào)碼

              ____________________聯(lián)系電話____________________。

              根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:

              一、工作任務(wù)

              甲方根據(jù)生產(chǎn)工作實(shí)際需要,聘用乙方在崗位從事工作,擔(dān)任職務(wù)。

              二、合同期限

              合同期限為____年____個(gè)月,自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期見習(xí)期。

              三、工作時(shí)間

              經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

              四、工資待遇

              一工資收入構(gòu)成:

              乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。

              底薪:____元/月;

              提成:按簽約工程總造價(jià)%計(jì)提。

              二工資發(fā)放方式:

              1、10日發(fā)放;

              2、試用期滿后,經(jīng)考評(píng)合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理,本公司負(fù)責(zé)該人員五險(xiǎn)一金。

              3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

              五、業(yè)務(wù)考評(píng)

              1、試用期考核:試用期期限3個(gè)月,試用期內(nèi)簽約百萬以上涵百萬工程總造價(jià)

              2、充分完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù);

              3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)選擇解除本合同;

              4、考核業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,公司有權(quán)與其解除聘用合同;

              5、考核業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的`業(yè)務(wù)經(jīng)理,有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員兼職只有提成。

              六、違約責(zé)任

              1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

              2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來?yè)p害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

              七、合同爭(zhēng)議處理

              發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)小組或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

              八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

              九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

              十、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

              十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

              十二、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

              業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)說明;

              甲方公章:_________

              乙方公章:_________

              法定代表人簽字:_________

              法定代表人簽字:_________

              _________年____月____日

              _________年____月____日

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