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員工曠工通告【熱門(mén)】
員工曠工通告1
各部門(mén)：
經(jīng)核查趙xx、孟x(chóng)x、李xx、魏xx、王xx國(guó)等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動(dòng)離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無(wú)關(guān)，由員工本人負(fù)責(zé)。
特此通告
xx包裝材料有限公司
三月十五日
員工曠工通告2
各部門(mén)：
經(jīng)核查設(shè)計(jì)部員工**于**年**月**日未經(jīng)請(qǐng)假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過(guò)三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對(duì)公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，累計(jì)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，并于**年**月**日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無(wú)關(guān)。 特此通知!
******有限公司
年 月 日
員工曠工通告3
公司全體員工:
公司xxxxx部員工xxxxx在xxxxx年xxxxx月累計(jì)曠工xxxxx次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng)，同時(shí)，處以罰款xxxxx元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。
特此通報(bào)
xxxxx公司行政部
xx年xx月xxx日
員工曠工通告4
生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)xx3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從xxxx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。
xxx
20xx年x月x日
員工曠工通告5
茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xxx車(chē)間xxx工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xxx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予【人名】同志xx處分。
特此通知
xxx廠辦
20xx年xx月xx日
員工曠工通告6
xxxx員工：
您于xx年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度，未經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)部通報(bào)，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
我公司將保留追究您的'相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工通告7
茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xxx車(chē)間xxx工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠xxx規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予【人名】同志xx處分。
特此通知。
xxxxxx廠辦
xx年xx月xx日
員工曠工通告8
×××員工：
茲因你在××(工作場(chǎng)所)工作期間于××年××月××日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊(cè)》××款××條(或勞動(dòng)合同××款××條)：××××××××××××××××。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!
此致
××公司
日期
員工曠工通告9
公司全體員工:
公司xxxx部員工xxxxxxx在xxxx年xx月累計(jì)曠工xx次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng)，同時(shí)，處以罰款xxx元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。
特此通報(bào)
xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工通告10
生產(chǎn)二組員工xx于xx月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xx記曠工四小時(shí)，4小時(shí)x3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。
xxx制衣辦公室
______年___月___日
員工曠工通告11
茲有我廠職工XXX，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車(chē)間XX工種。
該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠XX規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予XX同志罰款XX處分。
特此通知
XXX廠辦
XX年XX月XX日
員工曠工通告12
茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車(chē)間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。
特此通知
xxxxxx廠辦
20xx年xx月xx日
員工曠工通告13
致全體員工：
大家好!因公司油漆部員工xxx(工號(hào)xxxx)于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。
切記!
xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工通告14
現(xiàn)有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工xx天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的'順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)李曉君同志作出以下處理：一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元；二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元；三、罰款￥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
xx有限公司
20xx年12月3日
員工曠工通告15
公司全體員工:
現(xiàn)有公司員工xx，于20xx年10月19日至10月25日，在沒(méi)有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工x天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)李曉君同志作出以下處理：
一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元;
二、扣除當(dāng)月5天基本工資共xx元;三、罰款￥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的'各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。
xx有限公司
20xx年12月3日
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