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            成為CEO的人可能就是你

            時間:2022-07-03 00:36:40 其他 我要投稿
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            成為CEO的人可能就是你

              飛 鷹 計 劃

              你是一名有志青年嗎?

              你是否滿懷著抱負和理想,卻苦于沒有施展才能的良機?

              你認為自己足夠優秀嗎?

              如果你回答:“是”,你就是我們尋找的“小鷹”,本計劃是助你起飛的捷徑!

              籌辦人是一位資深管理者,本著“愛才”、“重才”、“惜才”的原則,曾栽培或資助不少年青人得以成就事業。現借助網絡,有意出資吸納更多人才,通過一段時間的網上交流后,組織各類開發潛能的活動,使參與者把花在無聊消遣上的時間用在真正成就自己事業的實踐中去。最后經篩選,精英組成體系,共同合作成就大業。

              無需任何報名或參加費用,由籌辦人出資提供每一位計劃參與者挖掘潛能、開闊視野和邁向成功舞臺的機會!

              參加資格

              1. 學歷:本科以上(在讀生要求二年級以上),碩士、博士生

              優先考慮。

              2. 年齡:男性35歲以下,女性30歲以下;身體健康。

              3. 誠實守信、自信、有團隊合作精神、可分享成果(如將來

              合作公司必須作為合伙人參與)。

              4. 有充沛的精力進行商務、研發工作。

              5. 有較強的語言表達及人際交往能力。

              6. 能被派往全國乃至世界各地學習、工作。

              進入計劃程序

              機會是均等的,成就要靠你自己去創造!如果你是“鷹”,終會展翅翱翔!只要是出類拔萃的,一定能嶄露頭角!

              1. 在報名者中選擇“召集人”若干名(召集人領取薪酬)。

              召集人任務如下:

              i. 負責建立網站;

              ii. 遴選“小鷹”組成team,并進行初步考察;

              iii. 作為team中的領隊,傳達及布置各項課題、任務。

              2. team中的“小鷹”在指導下接受一年的訓練或完成學習任務(將針對個人特質進行有方向的培養)例如: 國內外進修、職位培訓等。

              貧困學生可獲助學金;

              被指定脫產做研究工作, 或派往實習的成員將領取薪金。

              3. 年末在每個team中選出8名優秀且具潛力“小鷹”進行互動式商業策劃,并作為股東實踐商務活動,其余成員退出計劃。

              4. 績優“小鷹”可競選公司高層,研究并提交運作方案, 杰出team將獲得創業資金100~1000萬元人民幣投入運營。

              參加原則

              1. 必須遵守中國法律、稅務規定;

              2. 一旦成為股東必須簽署十年合約;

              3. 薪金按市場平均水平領取;

              4. 如提前離開公司,股分無條件由公司收回;

              5. 出資者有一票否決權。

              報名方式

              在社區網站未成立前,請將履歷及參與計劃書郵至funsp2000@yahoo.com.cn[獵鷹人]收。

              1. 履歷內容

              i. 個人資料:姓名(首次可用化名);

              出生年月;

              戶口所在地(省市);

              畢業院校或在讀年級;

              專業;

              現職;

              特長;

              個人愛好(包括興趣, 崇拜的人等等);

              宗教信仰。

              ii.聯絡方式: e-mail地址;

              手提電話(可不提供)。

              2. 參與計劃意向

              i. 對本計劃的期望;

              ii. 對自己的機會成本估算;

              iii. 想參與本計劃的原因 ( 個人經歷及背景 );

              iv. 提供使本計劃更完善的創意或建議。


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