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人保部擬規(guī)定男女退休年齡均推至65歲
國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平日前透露，相關(guān)部門(mén)正在醞釀延長(zhǎng)勞動(dòng)者的法定退休年齡，逐步將法定退休年齡提高到65歲。
據(jù)悉，“晚退”方案的提出，根本動(dòng)因是隨著我國(guó)老齡化的加速，養(yǎng)老金缺口增大，“晚退”可以延遲社會(huì)保障福利支付，減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)。
何平介紹，正在醞釀的“晚退”方案是：女職工從2010年開(kāi)始，男職工從2015年開(kāi)始，采取小步漸進(jìn)方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。
社保問(wèn)題研究專家鄭秉文認(rèn)為，在全球170多個(gè)已建立并運(yùn)行多年養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家中，正面臨日益嚴(yán)重的支付危機(jī)。大多
數(shù)國(guó)家選擇把法定退休年齡逐漸延長(zhǎng)至65歲或67歲。他測(cè)算，我國(guó)退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長(zhǎng)40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。因此，“晚退”可說(shuō)是緩解養(yǎng)老金收支平衡壓力的“猛藥”。
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