HR項目失敗幾率排名

HR項目失敗幾率排名

1、績效考核：一堆制度和考核表，往往淪為走形式;

2、勝任能力模型：不知道起點，很難有終點;

3、任職資格項目：開頭不錯，但行為標準開發和評審很難;

4、薪酬變革：規則不難，難的是落地;

5、崗位說明書編寫：時間長，效果不好。

你認為是嗎?

【HR項目失敗幾率排名】相關文章：

請問各位:我為什么面試HR失敗?07-13

6個HR項目留住人才07-13

部門經理和hr都談得比較順利，這樣成功幾率如何？07-13

如何提高面試幾率?07-13

網投的面試幾率？07-13

只有一年多人事主管經驗，應聘hr經理的幾率有多大？07-12

如何提高面試幾率呢？07-13

HR部門讓項目快速獲批的五種方法！07-13

怎樣提高面試成功幾率08-04

HR職業發展雜談，從HR專員到HR主管07-10