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            面試續一

            時間:2022-07-11 13:51:59 面試 我要投稿
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            特別感謝114班莉兒同學對本文的幫助!

            面試(續一)

            建議大家與之前的日志《面試》http://bbs.hrloo.com/home.php?mod=blog&type=home&action=show&id=79716結合來看

            今天上午的事情并不多,10點鐘我送走了一位江蘇來的客戶。路過會議室的時候,我看見人力資源部經理鄒羊在和前兩天我面試過的一名學生談話。

            回到辦公室,我坐在了座位上,順手拿起了桌邊的葫蘆。不知從哪年起,這項老北京的玩意又開始流行起來。我很喜歡養葫蘆。好的葫蘆形狀要正,皮要厚,腰要細,上下兩個圓形要圓,大小一致。葫蘆的大小一般在2-8厘米左右為好,太大手里握不下,太小又缺乏撫摩時的手感。一個好葫蘆買回來要細細地盤,盤葫蘆不能過急,一般要盤一盤,放一放,給葫蘆肉與空氣接觸氧化的時間,這樣盤出來的葫蘆才能色澤飽滿。也有些葫蘆看著很不錯,不過盤著盤著就會變花,這有時是因為盤得不好,有時也可能是葫蘆本身的問題,葫蘆掛花不要緊,如果有耐心,仍就細細盤,一般都能夠把花痕修補過來。當然,大部分人見到變花的葫蘆就會扔到一邊,畢竟幾塊錢的玩意。這就體現出個人的性情了。我玩葫蘆也有三、四年的時間了,慢慢地才體會到,你在盤葫蘆,葫蘆也在盤你。盤葫蘆勁稍大,就很有可能把葫蘆掰斷,越是葫蘆有了模樣的時候,越是要精細。葫蘆越撫越潤,人的這點精、氣、神,也會隨著手里的葫蘆慢慢被打磨。自從養上葫蘆后,我對員工發脾氣的時候越來越少了,眼里也能容得下差錯了。有時候自己也搞不清,是我自己的性格在變,還是員工們能力真得提高了?

            心里琢磨著,我抬頭看了一眼表,1015。我是一個守時的人,所以經常會提醒自己時間。離我剛送完客戶已經15分鐘了,也就是鄒羊面試那個學生已經有20多分鐘了。“20分鐘,應該足夠了吧。”我想。

            我選員工喜歡干凈周正、做事利落的。我本就是個年輕人,所以我不太喜歡招年紀大或長得太著急的人。年輕人的好處是好管理,壞處是不好管理。這幾年公司業務一直在發展,但員工流動率一直居高不下,跟隨我創業的人留下的也只有5個人了。

            我招鄒羊到公司是因為在面試的時候,他出色的反映速度和清晰的表達能力給我留下了深刻的印象。從他的這么多年的工作經驗來看,專業應該是沒有問題的。不過,話說回來人力資源那點事,沒什么做不了的。這個人基本的能力是具備的,我最擔心的是作為我的幫手,他遇事能不能和我的想法一致,這個人能否獨立承擔起我的任務。畢竟他是有過多年工作經驗的人,不像剛剛參加工作的學生,一張白紙,怎么教怎么是。而且他一直在大公司里面做事,對小公司的文化和經營之道未必就了解。這次我讓鄒羊再面試一下這名學生,也是想借機了解一下他的思路。

            我閉上眼,頭靠在椅背上,思量著。

            這時,鄒羊敲門進來了。

            “牛總,有兩個事跟你說一下。”鄒羊說。

            “什么事?”我直了直身,問道。

            鄒羊來到我的桌前,把兩張紙放在了我的桌子上,說:“這是我做的一個下周員工秋游的方案,您看一下。”

            “好的。”我拿起紙,看了一眼。鄒羊就站在我的桌前,沒有坐,也沒有動。

            我們公司不大,而且員工和我的關系也都不錯,來我辦公室的人,一般都會坐在我桌子對面的椅子上,鄒羊卻從來不會主動地坐下,即使有其他員工已經坐著,他也會等候我的指令后,才坐下。我想這就是大公司森嚴等級下養成的一種職業習慣吧。雖然我并不介意員工在我面前的隨便,但當你的一個下屬站著向你匯報工作的時候,我心里還是很享受這種高人一級的感覺的。所以,我對鄒羊的稱謂也一樣保持著“鄒經理”,而不是直呼其名。鄒羊是公司里薪酬最高的一個人,我知道這點大家是有意見的,但只要我還叫他“鄒經理”,我相信下面的員工就沒人敢造他的反。

            “你坐下吧。”我說,“這個方案我回頭看一下。”

            “好的”鄒羊坐在了椅子上,接著說道,“還有一件事,前兩天你要求我面試的一個叫江鈴,應聘市場專員的畢業生,我剛才和他談了談。”

            “噢,感覺怎么樣?”我身子向前略傾了一下。雖然我早知道方案只是襯托,他過來的主要目的就是向我匯報面試情況,我仍然表現出了略有突然的樣子。

            “如你所說,這個學生的素質還是很不錯的。”鄒羊說道“我問了她幾個問題,一是對市場專員職位的了解,還有個人想法,以及她在學校里參加的一些社會活動。從她回答的情況來看,她對市場專員職位的了解超出我的想象,但我沒有看出她有說謊的跡象,所以我覺得她對市場這一塊還是很有想法的。”

            “你怎么能看出她說謊呢?”我問道。

            “一般一個人說謊都會有一些與平時不太一樣的表現,比如眼睛會向上看,會有下意識的不自然的微笑,還有人鼻孔會放大……”鄒羊答的很認真。

            我已經笑了起來,說:“你怎么知道她正常時應該怎樣?”

            “這個好判斷,問一些中性的問題,或者問一些不必要說謊的問題就可以了。”鄒羊仍很認真地回答。“她在整個面試過程的表情未出現明顯的變化。只是在描述自己實習經歷的時候眼睛略有變化,所以我想她的經歷可能會多少有些水份吧。不過這倒不影響對她的判斷。”

            看著鄒羊一本正經的樣子,我也只好收住了笑,說:“我覺得這個學生素質不錯,所以才推薦你來面試的。”

            “牛總,我有個問題,既然您面試已經沒有問題了,為什么還要我來面試呢?”鄒羊問道。

            “噢”我沒有想到鄒羊的話題這么直接,所以略有停頓,我下意識地使勁搓了兩下葫蘆,說道:“我想她有幾個優點:專業素質很好;對市場情況也熟悉;人的氣質也很好。但一個剛畢業的學生表現這么好,我覺得很奇怪,所以讓你來看看。”

            “我覺您你看得挺準的。”鄒羊說道,“我想這個女孩子做市場專員工作肯定是沒有問題的。”

            “你覺得她做這份工作做得住嗎?”這回是我來提問了。

            “肯定做不住。我

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