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            員工辭職申請書

            時間:2022-02-21 10:23:50 申請書 我要投稿

            實用的員工辭職申請書三篇

              在人們越來越重視發展的今天,很多場合都離不了申請書,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的員工辭職申請書3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            實用的員工辭職申請書三篇

            員工辭職申請書 篇1

            尊敬的領導:

              您好!

              我是成型科的一名普通試用員工,于x年x月x日進入本公司以來至今還屬于試用期階段,非正式員工!

              來這工作也差不多大半個月了,在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的公司。

              自我工作至今,客觀評價,我也深切體會到了公司的好,服務好,待遇好,工作好,領導好,是我進過的`最好最劃算的公司。

              本打算長期在此工作,但現因個人家庭原因,不得不離開公司!上星期天,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今還躺在家中,自小我就是奶奶一手帶大的,她對我疼愛有加,我們的感情也極其深厚。

              經過我的一番深思熟慮,我決定回家照顧陪伴奶奶,這也是一種義務。對于我來說,一個人的孝心遠比工作事業更重要,工作沒了,還可以再找,但一個人沒了孝心,那么在他(她)為人的責任心上也要大打折扣了,個人之見。

              現向公司提出辭職申請,望領導批準!

              辭職人:xx

              20xx年x月x日

            員工辭職申請書 篇2

            尊敬的領導:

              您好!

              首先,非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

              這段時間,回憶這幾個月的工作,覺得來xx賓館工作是我的幸運,我一直以來都很珍惜這份工作,我十分感激老板這幾個月來對我的.關心和照顧。在xx賓館工作的半年多時間中,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝老板如此器重我,對于此時此刻離開的決定我只能深表歉意。非常感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和鍛煉的機會,但同時,我發現很多時候都是心有余而力不足,長期高強度的工作讓我十分不適應。故我決定辭職,請您支持。

              望您能重視我的決定。我打算年初提出辭職申請,以便你們做好工作交接工作.我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿XX賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

              辭職人:xx

              20xx年x月x日

            員工辭職申請書 篇3

            尊敬的x總:

              您好!

              作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

              我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

              在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……

              但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。x總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在x月x號。

              隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的.工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

              而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

              辭職人:xxx

              xxxx年x月x日

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