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            臨時用工合同書

            時間:2022-02-17 08:40:23 合同范文 我要投稿

            臨時用工合同書范本

              隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同出現在我們生活中的次數越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編整理的臨時用工合同書范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            臨時用工合同書范本

            臨時用工合同書范本1

              甲方:__________________有限公司簽定日期:__________________

              乙方:__________________編號:____________________

              根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

              一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為天)。

              二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。

              三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。

              四、乙方必須遵守以下的`廠紀廠規。

              1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。

              2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

              3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

              4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。

              5、未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。

              6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。

              7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。

              五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。

              六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。

              七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

              乙方簽字:___________________________甲方:__________________有限公司

              乙方身份證號碼:___________________________

              家庭住址:___________________________

            臨時用工合同書范本2

              甲方:

              姓名_________________________________

              身份證號碼___________________________

              乙方:

              姓名_________________________________

              身份證號碼___________________________

              1根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

              2本協議期限為_____(年/月),自_________年_______月_____日起至_________年_______月_____日止。

              3工作任務

              3.1甲方安排乙方在_________崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

              3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

              3.3乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

              3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

              4勞動報酬

              甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為_________元(_________人民幣)/月(大寫:_________),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

              5勞動紀律

              5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

              5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的.紀律處分或解聘。

              6協議的終止、變更、續簽和解除

              6.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

              6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

              6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

              6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

              6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;

              6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

              6.5任何一方提前解除協議,均應提前15日通知對方。

              7任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

              8協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

              9本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

              甲方:____________________________________

              乙方:____________________________________

              簽訂日期:_________年_______月_____日

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