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正式員工合同

時間：2022-02-16 16:10:16 合同范文我要投稿

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正式員工合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的正式員工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

正式員工合同

正式員工合同1

　　甲方：

　　乙方：____________________________

　　甲方因工作需要，按照國家、省、市招用工有關規定，同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂合同，共同遵守履行。

　　第一條：本合同期從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿后，由雙方共同協商簽訂續約合同。

　　第二條：乙方的職務或工種為_____________。

　　第三條：乙方受聘于甲方期間，主要工作形式為兼職，應根據甲方工作安排，履行相應的工作職責，在完成工作任務的情況下，自由選擇工作時間和工作場地。

　　第四條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理規程辦理。

　　第六條：乙方的工作報酬

　　(一)、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇如下：

　　(二)、乙方可享受由乙方主導開發的產品7%的銷售額作為獎勵，如果銷售額有直接業

　　(三)、乙方可享受公司規定的.津貼福利和獎勵。

　　(四)、甲方得參考下列事項調整或推遲發放乙方工資：

　　1、乙方每月工作考核記錄;

　　2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　第七條：乙方每月工資由甲方于次月

　　第八條：勞動合同的解除：

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除勞動合同：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;

　　(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(3)被依法追究刑事責任的。

　　2、有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按照勞動合同約定支付報酬或者提供勞動條件的。

　　第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方于_____簽章后于_________年_________月_____日起生效。

　　第十條：甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以當地勞動部門為第一審理機關。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

正式員工合同2

　　甲方：

　　乙方姓名：________________性別________年齡____文化程度________住址________________________居民身份證編號____________________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條錄用

　　一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________

　　第二條工作安全、衛生條件

　　一、甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證員工安全工作。

　　第三條勞動報酬及保險福利

　　一、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次，時間為每月15號，如遇節假日則甲方有權選擇提前或延后在臨近的工作日發放。

　　二、甲方根據國家有關規定和公司經營狀況實行本公司的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準。注：以上工資的'調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人，但不得違背當地政府的最低工資標準規定。

　　工資為：加上績效加上夜班補助

　　三、除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

　　四、甲乙雙方共同為乙方購買社會保險。

　　第四條甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

　　第五條勞動合同未盡事宜按有關規定執行，本合同到期即終止。

　　第六條違反勞動合同的責任。合同期間，任何一方違反勞動合同有關條款規定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方承擔違約金或賠償金。

　　第七條普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經理上報辭呈，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經理上報辭呈。經總經理簽字同意并辦理工作移交手續后，方可在出納處結算工資，如未經總經理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職，不予結算工資。

　　第八條勞動紀律。甲方根據勞動法規，制定各項規章制度(員工手冊及規章制度(試行版) )，乙方必須自覺遵守甲方生產(工作)操作規程和規章制度，服從甲方的領導和管理。

　　本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年，于________年_____月____日到期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

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