公司用工合同
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編整理的公司用工合同，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方:
乙方： 性別： 居民身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條:本合同類型為用工合同。合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月。試用期工資 元,試用期滿后,工資待遇另行商定。
第二條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事 崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同條款以及各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，
第三條:甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第四條:乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，造成一定損失的，由乙方承擔(dān)；甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第五條:甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全工作、完成甲方任務(wù)的前提下休息和休假。休息、休假時(shí)乙方離開(kāi)施工場(chǎng)地或住地外的安全責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)安全責(zé)任。
第六條：乙方在工作時(shí)，必須按照本崗位安全要求，穿戴好安全防護(hù)用品上班；若乙方因不遵守安全規(guī)定，不穿戴安全防護(hù)用品，違章操作造成的安全事故和傷害，由乙方自行承擔(dān),甲方概不承擔(dān)責(zé)任。
第七條:乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方按照考勤發(fā)放工資。
第八條:乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)單位利益造成重大損害的；
4、被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》等崗位證照的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
第九條:甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條:因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條:本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條:本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽章）
法定代表人： 身份證號(hào)：
簽訂日期： 年 月 日
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