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            機械工程畢業生網上求職經歷

            時間:2022-07-05 00:51:19 機械/重工/工業自動化 我要投稿
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            機械工程畢業生網上求職經歷

            尊敬的領導:

            機械工程畢業生網上求職經歷

              你們好。

              7月的微風吹動青春的衣角,我們邁著激昂的腳步踏入了人生的新一段歷程……(以下為抒情文字,約200字)

              作為一名新時代的大學生,我認真學習專業技能,熟練掌握了……(以下為專業課名稱,約150字),并順利通過了大學英語四級考試,獲得了……(以下為證書名稱,約150字)

              我相信自己的實力,也希望貴單位能給我一個機會讓我展現自己的才華。我堅信我不會令你們失望。我一定……(表決心文字,約200字)”

              寫好了這樣一封慷慨激昂的求職信后,小松便開始上網查找用人單位,找到一個便發一封,不到一周的時間便發出去近200封求職信。

              信發出去了,反響還真強烈。小松的手機開始沒完沒了地響,但大多都是短信,什么“招聘男女公關,月薪……”、“招聘產品地區代理……”甚至“恭喜您中獎了……”小松雖然社會閱歷淺,可還知道這些垃圾短信不可信,只是每天沒完沒了地刪短信,成了他第一份全職“工作”。

              也有來電話的。亂七八糟乃至拉人傳銷的就不必說了,最令人沮喪的是有一家公司給他打來電話,問了他幾個問題,例如“為什么要到我們公司應聘”、“您希望到哪個分公司工作”等等。可小松發出去的求職信太多了,甚至有的都沒仔細看招聘信息,又哪里記得住這么多家單位的具體情況呢。他只好含糊著應付對方的問題。最后,對方留下句“我們研究之后再和您進一步聯系”,掛斷了電話,與小松“進一步聯系”的約定便再沒了下文。

              就這樣苦等了一個多月,終于有一天,小松接到了一個電話,電話那頭說是“新歐機械”的,叫他第二天去面試。小松還是記不住那是家什么公司,可吸取了上次的教訓,不敢多問。放下電話,他便開始上網查那家公司的地址。一查之下大吃一驚:那家公司在廣州。無奈之下他只好放棄了這次機會。

              還有一次,小松終于接到一個電話,讓他參加面試,并告訴他面試地點是在一家賓館。可到那一打聽,人家要收200元報名費。小松怕上當受騙,沒敢交錢便走了。

              小松的父母希望兒子回丹東來工作,于是最近把他的情況同所在社區的工作人員說了。社區工作人員還真上心,接連給小松推薦了幾個面試機會。小松在社區幫助下,沒費多少周折便找到了工作。

              求職途徑多

              小松的求職經歷比較曲折,可也并不鮮見。現在許多剛剛步出校園的年輕人因為缺乏經驗,求職時比較盲目,不僅事倍功半,甚至可能給自己造成不必要的麻煩。

              其實找工作的途徑比較多。除了在網上查找信息和請求社區幫忙,還可以通過市人才中心、勞務市場和工會的幫助來找工作。首先我們可以把簡歷留在這些單位,很多用人單位會定期去這些地方發掘人才。其次,人事局、工會等單位還會定期舉行招聘會。另外,一些媒體也開辟了固定欄目或節目,幫有需要的人發布求職信息(例如本版就設有“我要上班”欄目)。

              在求職過程中,也應注意有的放矢。工會等單位有時會組織一些專場招聘會,主題有一定限制,我們應該先搞清招聘會都有哪些類型的單位參加、有沒有特定的征召范圍之后再參加。

              一些單位在面試之前并不舉行筆試。其實,制作簡歷本身就相當于參加一次筆試了。投簡歷需要注意的問題很多。首先,要給一個單位寫求職信,應該先對該單位有一定的了解。信中能說出“我到貴單位工作有如下優勢”就更好了。像小松那樣,因為同一封信是寫給許多家不同領域的公司的,無法兼顧,所以沒有針對性。一名有經驗的人力資源管理者看到這封信,很可能會留下“這個人不真誠”的印象。

              在決定是否投簡歷之前,應該認真核對招聘啟事列出的各項要求,不要申請不符合自己實力的職位。勉強申請只會給人留下不自量力的印象。一旦同一家單位下一次有符合你資質的崗位,你再去應聘時可能會因上一次的“不自量力”而提前出局。

              制作個人簡歷應該清晰明了。沒有哪個單位喜歡做事一團糟的員工。最好能別出心裁地設計出具有個人特色的簡歷。切記設計這種簡歷要與自己的身份、應聘行業相符。像小松的求職信,開篇抒情文字就占了求職信20%的篇幅,與他機械工程專業出身和應聘行業很不符。相反,如果一個想應聘文字工作的人,可以將自己的文章收集在一起做成“書本”簡歷,或將稿費單復印件收集起來做成“收獲簡歷”等。

              求職信最好用簡短、恰當的語言來介紹自己,突出自己的特點、特長。這不僅有助于吸引招聘人員的注意力,也可以給人留下干練的好印象。

              不要忽視已經發送的簡歷。一旦投出了簡歷,就應該記錄下應聘公司的信息,否則你可能會面對和小松一樣的尷尬。

              注意五個“不”

              想成功獲得面試的機會,還需要注意:

              通過網絡發求職信,不要以附件的形式發送。一是因為郵件太多,工作人員可能因此懶得打開;二是當前郵件病毒猖獗,許多用人單位不愿打開電子郵件的附件。三是因為技術的原因,某些招聘單位的電腦無法打開附件。

              不要投出簡歷后便拋在腦后。主動打電話詢問情況,既可以向用人單位表示誠意,也可以讓自己心中有數。

              不要不分時間不分場合亂打電話。打電話的時間應選在上午9至10點鐘較為合適。下午4點以后不宜再打電話。最好在安靜的室內打電話,打電話的音量要比平時略高,語速也應稍快于平常講話,但應保持平穩、清晰。

              不要說起話來就沒完沒了。要力爭在不超過兩分鐘的時間里,把自己的情況介紹清楚。

              不要“八卦”,不要問“招幾個人”之類的話。

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