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職工股權(quán)激勵(lì)合同書

時(shí)間：2022-06-19 01:04:54 合同范文我要投稿

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職工股權(quán)激勵(lì)合同書

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，越來越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的職工股權(quán)激勵(lì)合同書，希望對(duì)大家有所幫助。

職工股權(quán)激勵(lì)合同書

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲方以往對(duì)乙方的貢獻(xiàn)，為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)職工，激勵(lì)甲方更好的工作，使企業(yè)進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意乙方以在職股權(quán)的方式（干股）對(duì)甲方工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

　　1．定義

　　1.1在職股權(quán)（干股）：指______公司為激勵(lì)有能力的員工，為簽訂《職工干股合同書》的員工無償贈(zèng)與一定的公司股份，在職股權(quán)與崗位直接關(guān)聯(lián)，在員工離職后即喪失該股權(quán)。同時(shí)，在職股權(quán)的擁有者不是乙方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，只列入公司內(nèi)部股東名冊(cè)，在職股權(quán)股東只享有分紅權(quán)，無繼承權(quán)，亦不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。不參與公司決策事項(xiàng)，各股東不承擔(dān)公司虧損額，不需繳納資金。

　　1.2分紅：指______公司年終按照公司內(nèi)部規(guī)定按干股股份金額的一定比例分配紅利。

　　2.分配方式

　　乙方根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)，無償贈(zèng)與甲方干股金額______萬元。

　　2.1甲方取得干股股權(quán)登記在公司內(nèi)部干股股東名冊(cè)上，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，甲方不得以此股權(quán)對(duì)外作為甲方擁有公司實(shí)際股權(quán)的依據(jù)。

　　2.2在企業(yè)盈利的前提下，乙方應(yīng)在次年春節(jié)的前七日根據(jù)干股股份金額10%的比例按照本協(xié)議第4、5、6條的規(guī)定中所適用的方式兌現(xiàn)上一年度的紅利。

　　2.3甲方年終可得分紅為甲方的干股股份金額乘以分紅比例。

　　2.4經(jīng)過甲乙雙方協(xié)議，甲方在家庭困難，有重大變故，急需資金情況下，可以提前預(yù)支當(dāng)年存在公司個(gè)人賬戶的資金，但預(yù)支金額不得超過當(dāng)年所存?zhèn)€人賬戶的總金額。

　　3．分紅的支付方式

　　甲方取得的干股分紅應(yīng)以人民幣形式支付，乙方不得以其他形式支付。若經(jīng)過雙方協(xié)商，甲方同意乙方以其他形式支付干股分紅的，乙方方可以雙方協(xié)商約定的形式支付甲方的紅利。

　　4．甲方在職不滿五年的按下述辦法兌現(xiàn)紅利金額：

　　甲方在崗位上服務(wù)不滿五年的，當(dāng)年應(yīng)得紅利的50%以人民幣形式支付給甲方，另50%記入甲方在公司的個(gè)人賬戶內(nèi)（由公司財(cái)務(wù)部保管，記入干股股東名冊(cè)），未兌現(xiàn)的紅利每年按年息10%計(jì)算利息記入個(gè)人賬戶；

　　甲方在職已滿五年未滿十年的按下述辦法兌現(xiàn)紅利金額：

　　甲方在崗位滿五年后，從第六年起當(dāng)年的紅利金額70%以人民幣形式支付給甲方，另30%記入甲方在公司的個(gè)人賬戶內(nèi)（由公司財(cái)務(wù)部保管，記入干股股東名冊(cè)），未兌現(xiàn)的紅利每年按年息10%計(jì)算利息記入個(gè)人賬戶；

　　甲方在職年滿十年以上的按下述辦法兌現(xiàn)紅利金額：

　　6.1甲方在崗已滿十年的，自第十一年起每年兌現(xiàn)紅利為當(dāng)年分紅金額的100%。

　　6.2從第十一年起，前十年在職期間內(nèi)個(gè)人賬戶歷年累積的紅利金額分三年兌現(xiàn)，每年兌現(xiàn)三分之一，未兌現(xiàn)的金額每年按年息10%計(jì)算利息記入個(gè)人賬戶。

　　7.若甲方家中收入較為寬裕，家中不急需使用資金，可與乙方協(xié)商，自愿將每年應(yīng)兌現(xiàn)的紅利金額按一定比例存入公司個(gè)人賬戶，每年仍然按年息10%計(jì)算利息。自愿存入的比例由甲方和乙方另行友好協(xié)商。

　　8.因本協(xié)議所涉及股份為乙方無償贈(zèng)與給甲方的在職股份（干股），當(dāng)甲方與乙方之間的勞動(dòng)協(xié)議解除，本協(xié)議亦宣告失效，甲方未兌現(xiàn)的紅利金額不再兌現(xiàn)。

　　9.在協(xié)議生效期間，甲方不能以其所配干股要求乙方折成現(xiàn)金退出或要求乙方強(qiáng)制收購。

　　10.甲方不能轉(zhuǎn)讓其所配股份的股份。

　　11.甲方在獲得乙方贈(zèng)與干股的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受乙方給予的其他待遇。

　　12．保密義務(wù)。

　　甲方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中甲方所得在職股份（干股）以及分紅等情況，除非事先征得乙方許可。

　　13.協(xié)議解除情形

　　13.1.因甲方工作不稱職或損害乙方利益的前提下，乙方有權(quán)依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終止本協(xié)議。

　　13.2.甲方在本協(xié)議期限未滿前因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并經(jīng)乙方同意的，雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。

　　13.3.除以上13.1、13.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項(xiàng)按本協(xié)議第8條的規(guī)定處理。

　　13.4．本協(xié)議終止后，本協(xié)議第12條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

　　14．違約。

　　14.1如甲方違反本協(xié)議條款規(guī)定，乙方有權(quán)提前解除合同。

　　14.2如甲方因個(gè)人原因給乙方造成重大損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　14.3如甲方因徇私舞弊，濫用職權(quán)，利用職權(quán)收受他人賄賂的，乙方有權(quán)提前解除合同，若給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方行為觸犯法律規(guī)定的，乙方有權(quán)向法院提起訴訟，走法律程序。

　　15．甲方權(quán)利及義務(wù)

　　15.1甲方權(quán)利

　　15.1.1甲方自本方案批準(zhǔn)之日起，享受本方案規(guī)定的股權(quán)權(quán)益。

　　15.2甲方義務(wù)

　　15.2.1甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議笫12條的保密條款

　　15．2.2甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，遵守職業(yè)道德，不得做出損害乙方利益的行為。

　　15.2.3甲方應(yīng)勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　16．乙方權(quán)利及義務(wù)

　　16.1乙方權(quán)利

　　16.1.1乙方有權(quán)要求甲方按其所聘崗位的職責(zé)要求做好工作，若甲方不能勝任崗位要求，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，可以取消甲方尚未實(shí)現(xiàn)的配股份額，甲方未兌現(xiàn)的紅利金額不再兌現(xiàn)。

　　16.1.2若甲方因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，可以取消甲方尚未實(shí)現(xiàn)的配股份額，甲方未兌現(xiàn)的紅利金額不再兌現(xiàn)，并有權(quán)向甲方要求賠償其給公司造成的損失。

　　16.2乙方義務(wù)

　　乙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，每年春節(jié)的前七日主動(dòng)向乙方一次性兌現(xiàn)上一年度規(guī)定的分紅。

　　17．本協(xié)議所涉及的干股股權(quán)不能繼承，但甲方因工死亡的，由公司一次性兌現(xiàn)個(gè)人賬戶中的紅利金額，且股權(quán)權(quán)益繼續(xù)有效，由其法定繼承人繼承，甲方法定繼承人也可要求乙方根據(jù)甲方尚未實(shí)現(xiàn)的干股金額按公允價(jià)值進(jìn)行一次性合理補(bǔ)償。

　　18．乙方有權(quán)根據(jù)公司的具體情況，每?jī)赡陮?duì)本方案調(diào)整一次，新方案從批準(zhǔn)日的下一年度執(zhí)行。

　　19．爭(zhēng)議的解決。

　　19.1友好協(xié)商

　　如果發(fā)生由本合同引起或者甲乙雙方的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭(zhēng)取友好協(xié)商來解決爭(zhēng)議。

　　19.2仲裁

　　如果雙方協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

　　20．合同期限。

　　本合同無固定期限，自簽訂之同起生效，自甲乙雙方解除勞務(wù)合同之日，員工離職之日起失效；

　　21．其他規(guī)定。

　　21.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　21.2本合同不得以口頭方式修改，而需以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　21.3本合同一式兩份，雙方各持一份。