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            員工調崗申請書

            時間:2022-06-08 12:26:08 申請書 我要投稿

            【熱門】員工調崗申請書四篇

              我們眼下的社會,有各項事務需要申請書,我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎?以下是小編精心整理的員工調崗申請書4篇,希望對大家有所幫助。

            【熱門】員工調崗申請書四篇

            員工調崗申請書 篇1

            尊敬的xx領導

              首先感謝單位公司一直以來對我的培養,還有工作上的信任與支持。在這里我得到了鍛煉,工作技能不斷提高這里的工作經驗對我今后人生道路受益匪淺。

              為了學到更多關于xx的知識,為了未來能更好地展開工作,更好的為公司服務,特打算往xx更深的領域里學習。同時考慮到本人對xx知識有著極大地興趣現特向公司提出申請調到xx獨立版工作。

              我很喜歡我們的公司,在這里我感覺到很幸福我也很喜歡這一份工作。或許沒有xx工作經驗是我最大的不足之處,但這也是我前進最大的動力。我相信在公司的`培訓和我的勤奮之下,我會在新的一年里新的崗位做到更加出色的

              懇請能得到領導的指導,并殷切盼望領導對我申請能給予批準,謝謝!

              申請人:

              申請時間:

            員工調崗申請書 篇2

            尊敬的xx領導:

              你們好!非常感謝大家一直以來對我的關心、支持和幫助。由于個人的原因,我請求調動到xx單位工作。

              自從進xx銀行以來,特別是20xx年7月份加入區分行營業部以來,就充分的感受到營業部這個大家庭的溫馨、和諧。在營業部半年多里,特別是在公司業務部3個月來,部門領導和同事們都給了我很大的支持和幫助,我從中也學到了很多業務知識。公司業務部是一個團結、有戰斗力的團體,我為在這樣的部門工作感到驕傲。

              對將離開營業部、離開xx銀行,我感到非常的可惜和遺憾,畢竟在這里有這么多關心和支持我的領導和同事,有這么溫馨和和諧的家園文化。我知道部里面把我調到公司業務部是對我的關心和信任,因此我的離開辜負了大家對我的期望,我也為給部里面帶來的`麻煩表示真誠的歉意。因此到新的單位工作后,我也不會忘記自己曾經是一名xx銀行人,是公司部的一名客戶經理,我會銘記領導們對我的教誨,時刻提醒自己:用xx銀行的家園文化的和諧精神,去包容和團結身邊的每一個人,用xx銀行一名客戶經理對事業的追求去做好每一件事情。

              再一次的感謝你們,同時也希望部領導能接受我的請求。

              申請人:xxx

              20xx年x月x日

            員工調崗申請書 篇3

            尊敬的經理:

              您好!

              首先感謝您四年來對我的關心和照顧,同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請!

              本人XXX從05的____月入職,一直在南湖營銷中心營業部工作。在領導的關懷下我非常熱愛本職工作,在工作中學到了很多業務的銷售技巧和多姿多彩的旅游知識;我服從領導的安排,工作中兢兢業業,與同事和睦相處,并且積極參加各類活動并多次帶團出外。在________年至________年我榮幸能擔任營業部店長一職,從而使我學到了企業的管理學,但由于自身的原因導致在管理方面做不到位,讓公司一次又一次的失望。經過這半年來的自我檢討和反省,明白自身需求,工作目標和方向。所以,我希望能夠對工作崗位進行適當的調整,調往銷售部,給自己一個鍛煉與增加收益的機會,更要增強自己的.獨立能力,也爭取為本南湖營銷中心多做一些貢獻。

              因此,請求領導考慮到我的上述善意的出發點,同意我的工作調動。謝謝!

              此致

            敬禮!

              xxx

              20xx年xx月xx日

            員工調崗申請書 篇4

            尊敬的局領導:

              您好!首先感謝局領導對我的信任和培養,同時還感謝局領導能在全縣各鄉鎮挑選我來局里服務,再次感謝組織這幾年的培養,使得我在工作上和潛力上都取得務必的進步,在此深表謝意。然而,綜合近來自己的家庭因素,個人潛力因素,生活因素,經與家人的慎重的思考后,特向組織申請調至回家鄉附近的鄉鎮工作。

              20xx年11月參加工作以來,個人表現一般,沒有大的貢獻也沒有多少失誤更沒有多少創新,都是按照工作職責來完成本質工作的,我深知這是我的工作職責的好處所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開,父母又年紀較大身體不好,急需人手在家照料。在這幾年的'工作里,與家人團聚的時間太少,對孩子來說未盡到父親的職責,作為孩子也未盡到孝順的職責,作為丈夫也未盡職責。同時,在縣里上班,經濟壓力太大,每個月除了房租,吃飯,車費、一些簡單的人情往來和孩子務必的奶粉、米粉和衣著錢,已經所剩無幾了,在經濟上沒有一點抗風險潛力,這使得我很恐懼,很沒有安全感。加之近一年多,自己缺乏體育鍛煉,我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。期望能夠在不影響單位工作運轉的狀況下,對工作崗位進行適當的調整。盡可能多的照顧到家庭及節約生活開銷,提高自己家庭在經濟和人力上一點抗風險潛力,這樣也有利于為本系統多做一些貢獻。

              因此,請求組織酌情思考到我的實際困難,同意我的工作調動申請,我將萬分感謝!謝謝!

              此致

            敬禮!

              申請人:

              20xx年xx月xx日

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