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            女大學生該咋邁過求職檻兒

            時間:2022-04-09 15:42:45 求職 我要投稿
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            女大學生該咋邁過求職檻兒

              北京某大學的女畢業(yè)生在大四下半年曾到文秘培訓班充電半年,畢業(yè)后到一大公司應(yīng)聘秘書職位,面試雙方談得很愉快,招聘單位也非常滿意,準備錄用她,在臨結(jié)束時,招聘負責人隨口多問了一個問題:對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易,或者說你很需要這份工作?如果這位女孩回答是的,被錄用是必然的事,可這位女孩想證明有自己非常有能力勝任,回答說:我看不見得,就這一句話使在場的招聘負責人認為這位女孩很傲,于是打消了錄用她的念頭。

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              一句話便毀掉了一個就業(yè)機會,盡管這位女孩在面試前期表現(xiàn)得很優(yōu)秀,盡管事后這位女孩也非常后悔,但已經(jīng)于事無補了。

              如果招聘方給了你面試的機會,說明你已經(jīng)初步入圍,把握住機會就可能改變你一生,反之你就必須再次努力尋找機會。所以說,面試是求職成功與否的關(guān)鍵環(huán)節(jié),那么,如何邁過面試這道坎兒呢?我認為畢業(yè)大學生要把握好以下六個細節(jié)。

              1、試前巧練兵。對于諸多的招聘單位,大學畢業(yè)生如果到處出擊,看到招聘單位就去應(yīng)聘,這樣做準備工作肯定不充分,極有可能付出很多,但收獲是零。不如根據(jù)自己的專業(yè)和特點,每次有重點地選擇23家,認真研究招聘單位的概況、設(shè)置崗位的性質(zhì),有針對性地進行精心準備,做到入鄉(xiāng)隨俗,通過從報刊、網(wǎng)絡(luò)等載體學來的就業(yè)信息,面試前對考官的常問問題仔細揣摩,打好腹稿。假如說不成功,就要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓,改進自己的求職方法,再選擇23家進行充分準備,獲得成功的幾率會增大。

              2、心態(tài)很重要。面試考官性格特點的不同決定了他們面試風格的不同、提問問題的角度不同,但他們面試的目的卻都一樣,就是為單位錄用優(yōu)秀的人才。俗話說心態(tài)決定狀態(tài),大學畢業(yè)生在心理上一定要淡化面試氣氛,調(diào)整心態(tài),保持冷靜,把自己當作公司的一分子、把面試當作領(lǐng)導與下屬的談心、把節(jié)拍與面試考官的節(jié)奏保持一致,才能方寸不亂,思維不亂。還有一點就是這是面試、是求職,而不是拉家常,在自尊心要求上可以寬松,但在自信心要求上必須強化。

              3、禮貌不能忘。人的第一印象至關(guān)重要,講禮貌會給自己增添不少的分量,大學畢業(yè)生把握好面試的三個環(huán)節(jié):一是進入考場時。主動地、親切地向考官問好,等考官讓你坐下時再坐下,如果不打招呼就自行坐下,考官會認為你是來應(yīng)付差事的,沒有誠意。二是面試過程中。不能到處張望,要正視考官,如果考官發(fā)現(xiàn)你眼光飄忽不定,會認為你不尊重他;考官說完問題后,稍微思考、理順思路后再回答,不能張口就來更不能搶答,這樣做考官會認為你沒禮數(shù);不能把平時蹺二郎腿、摸鼻子等小動作表現(xiàn)出來,那樣會顯得對面試不重視。三是面試結(jié)束后。要對考官的辛苦和為你提供機會表示感謝,還可以在等候通知過程中主動打電話、寫信或發(fā)電子郵件等表示謝意。

              4、儀表要端莊。著裝要合適的但不一定是最貴的,針對職位的性質(zhì),男生要利索、協(xié)調(diào)、精干,女生要整潔、素雅、大方,夸張的著裝或過分的化妝,很可能剛開始就被槍斃,因為你不真實。行為要得體但不一定很自卑、很謙虛,自卑的表現(xiàn)和過分的謙虛會給考官留下虛偽的印象,要坐有坐相,站有站相,讓考官覺得你特有修養(yǎng),也比較成熟。

              5、語言要得體。現(xiàn)在的就業(yè)市場基本上屬于買方市場,供明顯大于求,給招聘方選擇的空間很大,大學畢業(yè)生面試時言語表達也要十分重視,唯唯諾諾不行,趾高氣揚更不行,言語表達應(yīng)簡練清楚、語速適中流利、觀點切中時弊,盡量突出個人優(yōu)勢和特長,還可適當舉實例;展示自己個性,恰如其分的引用別人的言論,加談自己的感受,使個人的表述有一定新意;切記少用虛詞、感嘆詞、方言和口頭語。

              6、答題講邏輯。有經(jīng)驗的面試官往往會用不同的面試方法和問題來考察應(yīng)聘人的分析能力、思考能力、反應(yīng)、思路。不管是什么問題,畢業(yè)大學生都要順著面試考官的思路,依據(jù)問題稍加思考后慎重回答,但思考不宜過長,回答時要有條理性,分出一、二、三條,顯得邏輯性比較強;還要注意:該說的一定要說,不該說的一定不說;對于不懂的地方,不能胡編瞎說,應(yīng)把自己的不足,委婉的講成是今后努力提高的地方,讓考官覺得你謙虛、誠懇、好學和上進。

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