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外聘廣告業務員管理辦法
第一章總則
第一條為規范廣告業務員的管理，提高經濟效益，樹立良好形象，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國廣告法》以及《xx廣告業務經營管理辦法（暫行）》，結合公路廣告工作實際，特制定本辦法。第二條本辦法所稱的外聘廣告業務員是指由xx廣告裝飾公司向社會公開聘用的公路廣告發布業務推廣人員。
第三條xx廣告裝飾公司負責廣告業務員的日常管理工作。
第二章外聘人員的管理
第四條外聘人員實行聘任制管理，由xx廣告裝飾公司頒發聘書，簽訂勞動合同。
第五條外聘人員必須按照《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國公路法》及xx廣告裝飾公司所制定的規章制度開展廣告業務活動。
第六條外聘人員應嚴格保守公路廣告商業秘密，不得向其它任何單位泄露。
第七條外聘人員應遵循xxxx的作息時間，不得在外兼職。
第八條xx廣告裝飾公司負責外聘人員的統一培訓、指導工作。
第九條公路廣告牌租賃合同由xx廣告裝飾公司與業務單位簽訂，外聘人員不得私自簽訂。
第十條公路廣告牌結算由xx廣告裝飾公司與業務單位直接結算，外聘人員不得私自結算。
第十一條外聘人員在開展業務時，應文明禮貌，注意形象，不得因個人行為影響企業信譽，所出現的違法、違規行為責任自負。
第二章外聘人員的待遇及利潤提成
第十二條外聘人員不享受醫療保險和勞動保險待遇。
第十三條外聘人員月底薪為300元，招租指標為每月1塊廣告牌。
第十四條外聘人員在完成每月招租一塊廣告牌的前提下，享受每月工資600元的待遇（含底薪300元），并報銷差旅費、招待費500元。
第十五條外聘人員按照雙面廣告牌xx元／年，三面廣告牌xx元／年的底價開展廣告發布業務，超出部分按6：4的比例（外聘人員為6成，xx廣告裝飾公司為4成）提取業務酬金。凡提取業務酬金的人員，不再享受月工資600元和報銷差旅費、招待費500元的待遇。
第十六條外聘人員當月發布廣告牌超過1塊的，超出部分仍按第十五條規定提取業務酬金，且超出的發布指標向下月順延。
第十七條外聘人員連接三個月沒有完成業務指標，從第四個月起不再發放每月300元底薪。
第十八條外聘人員如違反有關規定，帶來較大經濟或形象損失，xx廣告裝飾公司有權解除聘約。
xx廣告裝飾公司
20xx年xx月xx日
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