給職場新人的建議

給職場新人的建議

　　應(yīng)屆的畢業(yè)大學(xué)生就是未來在職場上的新人，一般的新人進(jìn)入到陌生的公司環(huán)境的時候，首先就是需要熟悉一下環(huán)境，但是還是需要其他方面的規(guī)劃才可以的!

　　【給職場新人的建議】

　　不管是應(yīng)屆畢業(yè)生，還是職場“老鳥”，在進(jìn)入新環(huán)境時都要做好各自的規(guī)劃。那么，職場新人要做哪些規(guī)劃呢?

　　恰當(dāng)表現(xiàn)

　　職場新人的最佳形象就是勤快、踏實、好學(xué)。勤快就是有求必應(yīng)，行動及時。先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的，再完成老同事交辦的，自己的任務(wù)，時間不夠就加班干。踏實則表現(xiàn)在不挑揀、干活有始有終，圓滿完成。

　　好學(xué)很重要，與新人的身分最相稱。一個就是問，問專業(yè)、問要求、問不足，記住要過了腦子再問，重復(fù)請教簡單常識問題會讓人質(zhì)疑你的努力和智力。另一個就是對公司資料的研究學(xué)習(xí)，這些事最好在公司完成，外語學(xué)習(xí)則千萬要回家，因為易生誤會。

　　人際是非

　　有人的地方就有是非，不出10天，你很快會聽到和看到。多看、多想、多做、少說是我的忠告。首先，在缺少完整的信息來源之前，哪怕你是邏輯周密的天才，你都無從做出正確判斷。其次，組織環(huán)境的任何變化，都與你的生存目標(biāo)無關(guān)。最后，要記住，卷入是非的新人，是最容易受傷的。

　　建立人和，熟悉環(huán)境

　　在10天內(nèi)認(rèn)識你同部門的所有人，在30天內(nèi)認(rèn)識與你工作有關(guān)的絕大多數(shù)人，以20人為底線。不僅僅是你認(rèn)識他們，更重要的是讓他們認(rèn)識你，這個并不容易。在這個過程中觀察工作流程、組織環(huán)境，找出你的職場貴人。

　　進(jìn)入工作

　　工作環(huán)境內(nèi)的打雜、任務(wù)、挑戰(zhàn)、意外、客戶、加班、會議甚至是別人推過來的'雜事等等，都是有益的機(jī)會，能為你帶來操作經(jīng)驗和小小的成功體驗，甚至?xí)�帶來表現(xiàn)的機(jī)會。

　　別去思考哪些是分內(nèi)，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是發(fā)傳真。因為任何一件事都有人在冷眼旁觀，暗自評價。因此，這個要點(diǎn)貫穿整個90天。

　　作為一個公司的新人，進(jìn)了公司要跟同事熟悉一下，熟悉公司里面的環(huán)境，然后就是要勤快的工作，不要計較是否是自己分內(nèi)的事情工作，多做一些，可以增加你的經(jīng)驗，還可以多認(rèn)識認(rèn)識跟你的工作有關(guān)系的人，這樣子對于以后你的工作是非常有幫助的。

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