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            面試通知

            時間:2022-07-25 09:00:18 面試 我要投稿

            有關面試通知范文十篇

              在生活中,越來越多地方需要用到通知,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編精心整理的面試通知10篇,希望能夠幫助到大家。

            有關面試通知范文十篇

            面試通知 篇1

            先生/女士:

              您好!

              首先感謝您對本公司的信任和支持。

              經過初次接觸,我們認為您基本具備加入本公司的`能力,所以特別通知您以下時間、地點到本公司進行正式面試:

              1、面試時間: X年X月X日 點

              2、公司地址:成都市永豐路47號豐尚商務港519室(永豐立交旁恒豐銀行)

              3、乘車路線:93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

              4、備注:攜帶個人身份證及復印件。

              良好的開端等于成功的一半,祝您成功!

            面試通知 篇2

              XX公司

              XX小姐/先生:

              您好,感謝您應聘我們公司XX職位/通過初步篩選,您符合我們公司XX職位的基本要求,為增進雙方的進一步了解,特邀請您于XXXXX年XX月XX日XX時來我公司參加面試!希望您準時到達!

              公司地址:惠州市惠城區演達一路富海人才市場

              面試地址:惠州市惠城區演達一路富海人才市場

              聯系人:X小姐/先生

              聯系電話:XXXX-XXXXXXX

              乘車路線:1

              2

              3

            面試通知 篇3

            ▁▁▁▁▁先生(小姐):

              一、歡迎您應聘本公司為了彼此進一步了解,請您于試。面試地點: 。屆時請你攜帶身份證、學歷證等相關證件,一經錄用待遇從優。

              乘車路線:

              二、如您時間上不方便,請事先以電話與公司人力資源部聯系,

              電話: ************

              地址:*************

              ****年*月*日

            面試通知 篇4

              打電話通知面試,可以說是應聘者對公司的第一印象,都有哪些具體的注意事項呢?如果是一次給候選人打電話,首先要自我介紹,并詢問候選人是否方便,因為候選人可能還在職,接著簡要介紹公司及職位信息,與候選人約定面試時間,告知候選人面試地址及需要攜帶的材料等,有必要的可將地址、行車路線及面試時間再發一條短信給候選人予以確認和提示。現在是人才競爭的年代,要處處體現出公司對人才的渴望和尊重,做好電話通知就是第一步。當然如果你的公司是那種人人擠破頭都想進的公司,另當別論。

              人事打電話通知面試話術(一)

              你好?是XXX小姐/先生嗎?

              我公司在138美容人才網上收到您的簡歷,想約你明天XX時間來本公司面試,看您方便嗎?(不方便再另外約時間)

              我公司名稱是XXX,您應聘的`職位是XXX,請帶好相關簡歷于XXX時間準時來本公司面試。

              本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站,如果有任何不明白的電話請撥打本公司電話XXXXX。

              那明天準時見,再見!

              人事打電話通知面試話術(二)

              您好,請問您是××嗎?

              這里是××公司人力資源部,您是否在××月××日向我們投遞簡歷應聘××職位嗎(或其他得到簡歷的方式)?

              請問您現在找到合適工作了嗎?(如果別人已經名花有主就說“不好意思打擾您了,再見”)

              我們邀請您參加面試,××月××日上午××點你方便來公司嗎?

              我們的地點是××,您可以乘坐××到××站,下車后找到××,我們公司就在旁邊;

              面試時請您準備好××證、××證……;

              如果您臨時有特殊情況無法準時到達公司,請盡量提前聯系我們;

              我叫××,到時您也可以聯系××小姐;公司電話號碼是×××××;

              祝您愉快,再見。

            面試通知 篇5

            王XX女士:

              你好!

              我公司已收到你的`應聘資料,你應聘的崗位是:,經初步審核履歷后,恭喜你貼合本公司之職缺招募條件,行政人事部已著手安排面試,并邀請你于年月日9:00-12:00、14:00-16:00(兩個時光段均可)至公司參加面試。來時,請注意:

              一、請著正裝參加面試;

              二、若不克前往,請致電說明,并約定適合之時段,公司做另外安排;

              三、攜帶以下資料:

              1、一寸免冠照1張;

              2、學歷證復印件1張;

              3、學位證復印件1張;

              4、職稱證復印件1張;

              5、身份證復印件1張。

              如有疑問或其他需要我們幫忙的地方,請及時與我們聯系,聯系電話0531-,聯系人:。

              公司地址:

              XX公司

            面試通知 篇6

            先生/女士:

              感謝你對我公司的支持!

              你應聘的我公司______部______一職已通過初次面試。

              請您于___年___月___日___時帶齊身份證、畢業證等相關證件(及復印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司復試!

              公司地址:

              X年X月X日

            面試通知 篇7

              您好,我們是XX筑夢支教隊,我們將于1月24號于XXXX大學(大學城校區)資訊管理學院B219、B220進行招新面試,具體線路圖已上傳至群共享,您的面試時間為午時3:40-4:25,請您安排好自我的日程,提前15分鐘到達面試點,切勿錯過面試時間!如果該時間段不能面試,煩請提前說明!順祝寒假愉快,面試順利!(收到記得回復哦)

            面試通知 篇8

              面試后,被HR告知“回去等通知”是大多數求職者會遇到的情況。在眾多面試答復中,求職者最痛恨的就是這個答復。因為這個等通知的過程實在是煎熬,因為你一直會揣測自己到底有戲沒戲。那么今天畢老師就和大家分析分析一探究竟。

              其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面,總結下來大致有以下幾點:

              一、不想讓求職者難堪

              其實在面試過程中,HR已經心中有數了。可是當當面說出結果,對求職者來說無疑是一種打擊,直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影,影響他們接下來的面試。不直接告知結果,其實是對求職的保護和尊重。

              二、避免不必要的麻煩

              求職這種事本來就是雙方自愿的,公司真的決定不要你,HR哪怕真心跟求職者說明不被錄用的原因,很多求職者是不會理解的,他認為你不錄用他就是你的錯誤,或認為你告知他是對他的羞辱和嘲笑,說不定還會對HR破口大罵,或者找HR麻煩。

              三、拒絕的理由、方式不好找

              當一個求職者各方面都比較突出的時候,但是因為某些個別原因,公司決定不要,那么HR其實也是比較被動的,那么拒絕求職者的理由、方式都不好把握,再加上彼此不了解,稍微有點不足就會產生誤會。

              四、留有余地

              有時,要不要留下這個候選人并不是HR當場就能拍板決定的`,也許現場覺得這個人有不足,但和之后的人對比,反而是比較合適的人選。

              這些情況說明沒戲,別等了!在面試當中,HR有哪些行為已經側面告訴我們此次面試搞砸了!

              一、看表的時間比看你的時間還多

              當HR與你面談的時間少于10分鐘,或者HR心不在焉的,說明說明他對你的情況不感興趣,不想多了解。

              二、 沒事找事,讓你尷尬

              當面試沒有理由也要制造理由阻礙你,說明他不想錄用你。比如,你說由于之前工作經常要加班,所以身體不好,無法應付,那么HR會馬上說,其實我們這里也是經常要加班的。他這就是在制造理由阻礙你。

              三、吐槽公司

              如果HR想錄用你,他肯定會跟你聊公司積極和有發展的一面,因為他希望能穩住你。說。如果HR就公司這里不好那里不好的,說明他是想讓你知難而退。

              四、沒有討論薪資問題

              通常企業都怕與應聘者什么都談好了就是薪資談不攏,所以HR通常會在初試的時候就先了解一下應聘者的薪資尺寸,如果HR沒有問及這個問題的話,那可能就是沒戲了。

              “等通知”的過程也許你很淡定、也許你會焦慮,但如果你真的對這個職位比較在意,而結果又遲遲不來,不妨主動出擊,用合適的方法去詢問出面試結果,也算給自己一個交代。而在“等通知”的過程中,千萬不要停止尋找工作的腳步,不管面試結果看來有多樂觀,沒有最終確定的offer,還是要給自己留有退路,以免錯過其他的好機會。

            面試通知 篇9

              朋友最近向我訴苦:“不是說三四月份是最好找工作的時候嗎,為什么我投了這么多簡歷卻都石沉大海了?我投的明明是文員的崗位,可是一個個給我打電話的都是招銷售的,煩死了。”

              因為最近對職場方面關注的比較多,所以我讓朋友把簡歷發給我看看,其中是否有什么問題,這一看我還真發現問題了。

              因為我們最近才聯系上,所以對于他之前做過哪些工作我還真不太清楚,拿過來一看真是嚇了一跳,在他五年的工作生涯中,他換了十多份工作,進過六七個不同行業,職業經歷沒有連貫性,頻繁跳槽,期間還有大概兩年左右的空白期。這樣的人,是我我也不敢錄用啊。

              其實,類似于我的朋友這種情況的職場人有很多,他們廣投簡歷,以為投的越多機會越大,但是收到的面試通知卻寥寥無幾,其實就是簡歷出了問題。

              1.職業路徑混亂,穩定性差。

              向我上述的朋友那樣,頻繁換工作,每份工作都做不長,中間還有空窗期,而且從業方向也是比較混亂,這樣的人一般會直接被HRpass掉的,理由也很簡單,這樣的人一看對自己的職業生涯就沒有什么規劃,而且極不穩定,招進來也像一顆定時炸彈,隨時會離職,而任何一家企業都不希望自己的員工流動性大。

              2.投遞職位與經歷不匹配。

              一般情況下,企業招聘人員都是需要有相關工作經驗的,應屆畢業生除外,但是應屆生一般也會有專業的.要求。除非企業急需人,否則沒有企業愿意錄用一個沒有任何經驗的求職者,培養出一個有經驗的人需要很長的時間和精力。如果你投遞的職位和你之前的經驗完全不匹配,接不到面試邀請是很正常的。

              3.信息表達不到位。

              有些求職者在描述工作經歷時,只羅列工作內容,更有甚者只提及自己的職位名稱,例如電話銷售、文員等,很少有人能從過往工作經歷中體現出自己的價值。HR遇到這樣的簡歷不會多看第二眼的,連經歷都懶得寫的人,工作中能有怎樣好的表現?

              4.信息有錯亂。

              在簡歷中出現明顯的信息錯亂,是非常致命的錯誤。比如錯別字、語句不通,或者是工作經歷出現明顯的邏輯上的失誤,說明這個人要么不認真,要么不誠實,顯然無論哪種都不是企業想要的人才。

            面試通知 篇10

            尊敬的先生女士:

              感激您對我公司的關注!我們收到您的`求職簡歷,很高興地通知您已經經過我公司的初步篩選,特邀請您前來參加我公司組織的首輪面試,具體安排如下:

              公司全稱:XXXX公司

              公司網站:XXXX

              公司地址:XXX

              面試時間:年月日(周)

              聯系電話:XXXXXXXX

              聯系人:XXXX

              乘車參考路線:1)路線1:2)路線2:3)路線3:

              注意事項:請您攜帶個人簡歷

              友情提醒:收到面試通知,請您準時參加,如有任何變化請提前通知,方便后續安排,多謝!

              人力資源部

              XXXX公司

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