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            餐飲企業員工培訓制度

            時間:2022-07-02 20:30:21 服務業/酒店/餐飲 我要投稿
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            餐飲企業員工培訓制度

              在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會去使用制度,制度是指一定的規格或法令禮俗。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的餐飲企業員工培訓制度,希望能夠幫助到大家。

            餐飲企業員工培訓制度

              1.培訓內容

              員工培訓主要根據實際的工作崗位的需求進行的,主要是崗位培訓和專業培訓。餐廳的服務員主要是按照企業的相關培訓材料進行培訓;管理人員則是以學習和掌握現代管理理論和技巧,提高指揮、協調、督導和策劃能力為主要內容;廚師等專業術人員,應接受各自的專業技術培訓,不斷提高專業技能。其中,服務人員的培訓可以說是所有培訓中最為重要的。

             。1)儀容儀表的培訓標準

             、賰x容:整齊清潔、自然,舉止大方得體,精神飽滿,充滿活力。

             、陬^發:整齊、清潔、不凌亂,不可染色,不得披頭散發。短發前不及眉、旁不及耳,后不及衣領,長發劉海不過眉。過肩的頭發要扎起,按照餐廳的規定梳理,不得使用夸張、耀眼的發夾。

             、鄱棧褐豢纱餍《h(無墜),耳環顏色清淡。

             、苊婷玻罕砬樽匀,面帶笑容。化淡妝,不用有濃烈氣味的化妝品,不可用顏色夸張的口紅,眼影,唇線?诩t有脫落的情況,要及時補妝。

             、菔郑翰涣糸L指甲,指甲長度以不超過手指頭為最佳。不準涂指甲油,經常保持清潔。除手表外,不允許佩戴任何飾物。

              ⑥衣服:合身、燙平、干凈、無油污,員工牌佩戴于左胸,長衣袖、褲管不能卷起,夏裝襯衣下擺要扎進裙內、褲內,佩戴的項鏈、飾物不得露出制服以外。

             、邍担焊蓛魺o油污,無破損,無褶皺,按規定系于腰間。

              ⑧鞋、襪:穿著公司統一配發的鞋子,保持清潔,無破損。襪子無勾絲,無破損,只可穿無花凈色的絲襪。

             、嵘眢w:勤洗澡,無體味,不得使用濃烈的香水。

              (2)禮貌、禮節培訓標準

             、俅蜔崆橛押,說話親切和藹,舉止穩重大方,處事禮貌謹慎,尊重自己,尊重他人,團結互助,忠誠老實,富有職業自豪感和奉獻精神。

             、谟龅娇腿诉M來時,早晚茶時要說“歡迎光臨,早(晚)上好”,正餐時要說:“歡迎光光臨,請問幾位用餐?”說話時要求面帶微笑,身體略微向前傾,并配以手勢,手勢必須有力、標準,給客人非常明確的指示;客人離開時,要致辭:“謝謝光臨,歡迎下次光臨!”需面帶微笑,目送客人離開;在餐廳內任何地方碰到客人都必須面帶微笑,說:“您好”;在餐廳內不許和客人搶道,如確實需要客人讓道時,說:“對不起,請您讓一下!”讓道后,對客人說:“謝謝”;在得到客人的幫助時必須說“謝謝”;給客人帶來不便時,如服務員掃地,拖地或給客人挪位時應說:“對不起,麻煩您……”任何時候員工不得和顧客搶用衛生間和洗手間,遇到客人等候時,應說:“請您先用”;遇到公司領導,必須主動,熱情地招呼。

              需要注意的是:不講失禮的話,如討厭、煩躁等;不講諷刺,挖苦的話;不講夸大,失實的話;不講催促,埋怨的話;不得和客人發生爭執、爭吵;對等客人要一視同仁,不分貴賤、老少等。

              (3)站立、行走培訓標準

             、僬九_要求。面帶微笑,挺胸收腹,肩平。兩腿立正或稍稍分開,兩手自然下垂,放在前面或背后。兩眼隨時注意觀察餐廳內客人就餐的情況,以便迅速作出反應。不準靠墻、桌椅或邊柜,不準交頭接耳或走神發呆。不準吃東西,伸懶腰,剔牙,挖鼻孔,抓頭發,咬指頭等。

             、谛凶咭。行走時要面帶微笑,精神抖擻,動作敏捷,利落?帐謺r,要求服務員在餐廳內以小跑步行,忌走路緩慢,無精打采,有氣無力;手上拿東西時,要求服務員快步行走,托盤里的東西要分類碼放整齊,并且要注意安全,不要撞到客人或打破餐具。

              (4)員工健康、衛生培訓標準

              ①從業人員必須參加一年一次的健康檢查,參加兩次衛生知識培訓。

             、诿看蔚男l生知識培訓要進行測驗、考核,并作為年度考核工作的重要依據。

              ③加強企業從業人員的健康檢查和衛生知識培訓工作,并有專業人員負責此項工作。

             、軕e極協助衛生監督部門做好本單位員工的健康檢查和衛生知識培訓。

             、輰δ軌蚍e極參加衛生知識培訓且成績優異者,予以表揚和獎勵。

             、逓榇_保顧客的健康,對拒絕參加健康檢查和衛生知識培訓的人,予以辭退。

              2.培訓方法與形式

              (1)由公司人事部門派人或由各部門指定培訓負責人組織培訓。

             。2)培訓的內容和時間安排應有計劃、有目的地進行。

             。3)培訓采用授課、講課、討論會、實踐學習等多種形式進行,以加強培訓的效果。

             。4)根據餐廳需要,適當組織員工進行脫產培訓。

              3.培訓檔案的管理

             。1)餐廳應建立員工培訓檔案,及時將員工的培訓內容,培訓的方式考核成績記錄在案。

             。2)根據員工培訓檔案所反映情況,找到員工業務薄弱的項目,及時修改培訓內容,進行再培訓。

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