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            學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)科技部規(guī)章制度

            時(shí)間:2022-07-02 00:14:27 科技 我要投稿
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            學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)科技部規(guī)章制度

              在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,很多情況下我們都會(huì)接觸到制度,制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編整理的學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)科技部規(guī)章制度,希望能夠幫助到大家。

            學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)科技部規(guī)章制度

              一、學(xué)術(shù)科技部工作簡(jiǎn)介:

              化學(xué)系學(xué)術(shù)科技部主要負(fù)責(zé)將學(xué)院學(xué)術(shù)科技部所舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)到國(guó)貿(mào)系各班并及時(shí)組織各班參加各項(xiàng)活動(dòng),并獨(dú)立舉辦一些學(xué)術(shù)類的活動(dòng)來(lái)豐富化學(xué)系同學(xué)的課余生活,同時(shí)也會(huì)積極配合化學(xué)系的其他部門進(jìn)行活動(dòng)。

              二、學(xué)術(shù)科技部干事的要求:

              1、每月月末將本月工作總結(jié)交至學(xué)術(shù)科技部長(zhǎng)處

              2、每次活動(dòng)負(fù)責(zé)人要寫出簡(jiǎn)明的計(jì)劃書,并經(jīng)由正、副部長(zhǎng)審查后執(zhí)行

              3、每次學(xué)術(shù)科技部例會(huì)若無(wú)特殊情況干事不得請(qǐng)假、缺度,遲到兩次算缺席一次,缺席三次則令其退出本部。

              4、遇到問(wèn)題要及時(shí)提出,由部門同學(xué)共同協(xié)商、解決。

              5、對(duì)待工作要熱情肯干、積極主動(dòng)。

              6、對(duì)于本部門舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)在班級(jí)里要起到良好的宣傳和示范作用。

              三、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)職責(zé):

              1、部長(zhǎng):

              統(tǒng)籌本部門所有工作及時(shí)將院學(xué)術(shù)科技部各項(xiàng)活動(dòng)落實(shí)到本系里,協(xié)調(diào)本部門人員關(guān)系,確立本部門的工作目標(biāo)和發(fā)展方向。

              2、副部長(zhǎng):

              協(xié)助部長(zhǎng)作好本部門工作,對(duì)于本部門各項(xiàng)會(huì)議、工作做好記錄和存檔,負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體統(tǒng)籌和落實(shí)。

              四、干事考核方式:

              每學(xué)期期末,本部門將對(duì)干事進(jìn)行考核,由考核表上的內(nèi)容作為評(píng)分依據(jù)。對(duì)于工作特別不理想的干事將令其退出學(xué)習(xí)部,不再作為本部門的干事;在學(xué)期期末成績(jī)有不及格者將給予其警告,若連續(xù)兩次不及格則也令其退出學(xué)習(xí)部;對(duì)于工作上有所不足之處的干事將由部長(zhǎng)對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo);對(duì)于工作出色或又突出表現(xiàn)的干事,本部門將對(duì)其進(jìn)行表?yè)P(yáng)與褒獎(jiǎng),推薦其參加系部“優(yōu)秀干事”的評(píng)選活動(dòng)。

              五、正、副部長(zhǎng)考核:

              本部門采取人人平等的態(tài)度進(jìn)行工作,期末干事也要對(duì)正、副部長(zhǎng)的表現(xiàn)進(jìn)行打分,并以書面形式對(duì)正、副部長(zhǎng)提出意見(jiàn),找出在工作中的不足之處。以此幫助大家一起把國(guó)貿(mào)系學(xué)術(shù)科技部完善起來(lái)。

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