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            機械廠特種作業管理制度

            時間:2022-07-01 15:53:13 機械/重工/工業自動化 我要投稿

            機械廠特種作業管理制度

              在現在的社會生活中,制度起到的作用越來越大,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。大家知道制度的格式嗎?下面是小編收集整理的機械廠特種作業管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            機械廠特種作業管理制度

              —、特種作業的概念

              特種作業是指在生產勞動過程中,容易發生傷亡事故,對操作人員本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業,稱為特種作業,從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

              二、特種作業的范圍

              1、電工(運行、維修)作業。

             。、金屬焊接(切割)作業。

              3、起重作業(包括橋、塔、門式起重機駕駛、起重工等)。

              4、廠內機動車輛駕駛作業。

              5、壓力容器操作。

              6、沖壓機械操作。

              7、鍋爐司爐作業。

             。浮⒔ㄖ歉呒茉O作業。

              三、特種作業人員必須具備以下基本條件

             。薄⒐ぷ髡J真負責,遵章守紀。

              2、年滿十八周歲。

             。、初中以上文化程度。

              4、按上崗要求的技術業務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

             。、身體健康,無妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。

              四、復審與培訓

              1、取得<<特種作業人員操作證>>和<<電工進網許可證>>人員,每兩年進行一次復審,運行電工每年復審一次,未按期復審和復審不合格者,其操作證和進網許可證自行失效。

             。病⒎驳狡趶蛯彽奶胤N作業人員,由單位申報將復審人員的操作證、許可證,交到公

              司安技員統一辦理。

              五、復審內容

             。、檢查作業期間安全行為,違章記錄和事故責任。

             。、安全技術知識培訓和事故案例教育。

              3、進行理論和實際考核。

             。、健康體檢。

              六、日常管理

             。薄⑻胤N作業人員必須持證上崗,嚴禁無證操作。

              2、各單位應加強對特種作業人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常工作。

             。、建立建全特種作業人員的檔案,復審考核試卷和體檢表保留四年,審驗表保留八年。

              4、離開特種作業崗位一年以上的人員,須重新進行安全技術考核,合格后方可以從事原作業。

             。、特種作業人員違章作業,應視情節給予批評和吊扣,吊銷其操作證,造成嚴重后果者,應按有關規定和制度進行處罰。

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