農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡(jiǎn)歷
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，這時(shí)是不是該好好寫一份簡(jiǎn)歷了呢？那么如何寫簡(jiǎn)歷才簡(jiǎn)練、明確呢？以下是小編整理的農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡(jiǎn)歷1
姓名：
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲（1991年12月26日）
居住地：南京
電話：133xxxxxx（手機(jī)）
E-mail：
最近工作［5個(gè)月］
公司：XX有限公司
行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研
職位：農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員
學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：林業(yè)科學(xué)
學(xué)校：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/4—20xx/9：XX有限公司［5個(gè)月］
所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研
技術(shù)部農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員
1、采集農(nóng)業(yè)技術(shù)信息，進(jìn)行分類、加工、處理，把農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)產(chǎn)品供求和生產(chǎn)資料等有關(guān)信息發(fā)送給農(nóng)戶。
2、向農(nóng)民推薦農(nóng)作物和畜禽、水產(chǎn)的優(yōu)良品種并傳授與之配套的種養(yǎng)技術(shù)。
3、向農(nóng)民傳授動(dòng)植物營(yíng)養(yǎng)和病蟲害診斷防治技術(shù)以及農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化等先進(jìn)、實(shí)用的生產(chǎn)技術(shù)。
20xx/6—20xx/3：XX有限公司［9個(gè)月］
所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研
技術(shù)部農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員
1、開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的'田間或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)工作。
2、開發(fā)推廣農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品，解答當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品加工等技術(shù)問題，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)和技術(shù)咨詢。
3、編寫有關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)資料，組織開展技術(shù)培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷
20xx/9—20xx/6南京農(nóng)業(yè)大學(xué)林業(yè)科學(xué)本科
證書
20xx/12大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)（良好）聽說(shuō)（良好），讀寫（良好）
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗，善良樂觀，認(rèn)真勤懇，不怕苦，不怕累，愛學(xué)習(xí)，上進(jìn)，為人正直。接受過全方位的大學(xué)德智體教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力的培養(yǎng)。在涉及農(nóng)業(yè)科學(xué)的各個(gè)領(lǐng)域，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的研究分析總結(jié)能力。
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡(jiǎn)歷2
個(gè)人信息
目前所在：廣州年齡：33
戶口所在：江西國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：70kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：10職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500——5000希望工作地區(qū)：廣州，深圳
工作經(jīng)歷
廣州建峰特紡五金制造有限公司起止年月：20xx-06～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職位：倉(cāng)儲(chǔ)主任
工作描述：
1、負(fù)責(zé)程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書的編制與完善，嚴(yán)格控制收管發(fā)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，監(jiān)控各環(huán)節(jié)存在（或潛在）的問題，定期確認(rèn)在庫(kù)部品儲(chǔ)存和防護(hù)工作，避免變質(zhì)及積壓。組織指導(dǎo)盤點(diǎn)工作，核定倉(cāng)庫(kù)物料流動(dòng)定額和儲(chǔ)備定額，組織處理超儲(chǔ)積壓物料（淘汰產(chǎn)品），減少儲(chǔ)備資金及維護(hù)管理費(fèi)。
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理，儲(chǔ)存區(qū)域合理規(guī)劃，物料擺放標(biāo)準(zhǔn)，制定看板管理及標(biāo)識(shí)管理。
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員管理，劃分倉(cāng)庫(kù)管理鏈內(nèi)各工作崗位，由崗定員，制定相應(yīng)崗位具備技能，監(jiān)控員工規(guī)范作業(yè)，要求員工按先進(jìn)先出原則發(fā)貨，加強(qiáng)單據(jù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，倉(cāng)庫(kù)人才的招募、選拔及培養(yǎng)，加強(qiáng)培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、有效溝通等技能能力，結(jié)合動(dòng)態(tài)管理，公平公正地實(shí)施績(jī)效考核機(jī)制，持續(xù)激勵(lì)員工，注入創(chuàng)新意識(shí)，關(guān)注員工思想波動(dòng)，營(yíng)造和諧積極之工作氛圍。
4、負(fù)責(zé)異常處理，確認(rèn)倉(cāng)庫(kù)物料供應(yīng)能力、倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存飽和度及在途物料到貨情況，滿足生產(chǎn)及銷售需要，不足時(shí)及時(shí)跟進(jìn)并處理，協(xié)調(diào)外廠進(jìn)料、生產(chǎn)進(jìn)出倉(cāng)及銷售出貨等跨部門流程接口之工作。
5、負(fù)責(zé)成本控制，呆滯資金及儲(chǔ)備資金的定額性等成本項(xiàng)目，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，嚴(yán)格控制成本。
6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
離職原因：合同期滿
廣東官渡寶獅電子有限公司起止年月：20xx-02～20xx-06
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職位：物控主管
工作描述：1、負(fù)責(zé)確認(rèn)倉(cāng)庫(kù)物料供應(yīng)能力及在途物料到貨情況，滿足生產(chǎn)及銷售需要，不足時(shí)及時(shí)跟進(jìn)并處理，協(xié)調(diào)外廠進(jìn)料、生產(chǎn)進(jìn)出倉(cāng)及銷售出貨等跨部門流程接口之工作。
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理，區(qū)域合理規(guī)劃，制定看板管理及標(biāo)識(shí)管理，監(jiān)控各環(huán)節(jié)存在的問題，定期確認(rèn)在庫(kù)部品儲(chǔ)存和防護(hù)工作，避免變質(zhì)及積壓。組織指導(dǎo)盤點(diǎn)工作，核定倉(cāng)庫(kù)物料流動(dòng)定額和儲(chǔ)備定額，組織處理超儲(chǔ)積壓物料（淘汰產(chǎn)品），減少儲(chǔ)備資金及維護(hù)管理費(fèi)。
3、負(fù)責(zé)劃分倉(cāng)庫(kù)管理的工作崗位，由崗定員，制定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)操作作業(yè)指導(dǎo)書，監(jiān)控進(jìn)倉(cāng)、配料、出貨三個(gè)環(huán)節(jié)的`規(guī)范操作，要求員工按先進(jìn)先出原則發(fā)貨，加強(qiáng)單據(jù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4、負(fù)責(zé)加強(qiáng)培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)知識(shí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有效溝通等技能能力，結(jié)合動(dòng)態(tài)管理，公平公正地實(shí)施績(jī)效考核機(jī)制，持續(xù)激勵(lì)員工。
5、負(fù)責(zé)人才的選拔、培養(yǎng)及引進(jìn)，注入創(chuàng)新意識(shí)，關(guān)注員工思想波動(dòng)，營(yíng)造和諧積極之工作氛圍。
6、負(fù)責(zé)注解公司發(fā)展戰(zhàn)略，分解公司發(fā)展目標(biāo)，分析崗位劃分的合理性，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的適宜性，人員分配的銜接性，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的高效性，制度執(zhí)行的徹底性，呆滯資金及儲(chǔ)備資金的定額性等成本項(xiàng)目，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，嚴(yán)格控制成本。
7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作。
離職原因：合同期滿
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：宜春學(xué)院
學(xué)歷：大專獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：農(nóng)業(yè)技術(shù)與推廣專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
1995-091998-07都昌一中普通教育（高中）
1998-0920xx-06宜春學(xué)院農(nóng)業(yè)技術(shù)與推廣
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
計(jì)算機(jī)操作熟練（含excel各函數(shù)公式），了解ERP（MRP、SAP）TIP-，5S，ISO90xx，ISOxx000及SOP文件編寫，對(duì)塑膠、五金、家私、電子有一定的認(rèn)知，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、分析、協(xié)調(diào)、組織能力，溝通結(jié)合制度量化管理。
自我評(píng)價(jià)
在廠受過企業(yè)管理、物流概論等理論培訓(xùn)，在人員組織管理、計(jì)劃目標(biāo)管理、成本控制管理、物料控制儲(chǔ)運(yùn)管理、財(cái)務(wù)核算處理、溝通協(xié)調(diào)管理、內(nèi)生管系統(tǒng)管理等方面有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
【農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡(jiǎn)歷07-06
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員求職簡(jiǎn)歷2篇07-16
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員個(gè)人簡(jiǎn)歷07-05
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員工作總結(jié)03-14
關(guān)于農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員的自我總結(jié)07-03
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員工作總結(jié)04-15
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員個(gè)人工作總結(jié)04-05
農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員工作總結(jié)精選11篇05-03